Concurso CREFONO 4: 120 vagas. Remuneração de até R$ 4,8 mil

Concurso CREFONO 4 oferta 120 vagas para cargos de níveis médio e superior. A remuneração inicial do Conselho Regional de Fonoaudiologia da 4ª Região é de até R$ 4.882, 47. Inscrições abertas até o dia 08 de outubro de 2020 por meio do endereço eletrônico do Instituto Quadrix – www.quadrix.org.br. A prova será aplicada no dia 22 de novembro de 2020, às 14h, nas cidades de Recife (PE) e Salvador (BA).

Veja abaixo o menu com informações sobre o edital CREFONO 4:

• Remuneração e benefícios
• Inscrições
• Cargos e vagas
• Carreira
  • Requisitos
• Etapas de prova
  • Prova objetiva
  • Avaliação de Títulos
• Último concurso
• Resumo do concurso CREFONO 4
• Assinatura Ilimitada e Cursos Online

Remuneração e benefícios

As remunerações do concurso CREFONO 4 variam entre R$ 1.893,60 e R$ 4.882,47:

• Assistente Administrativo (nível médio) –  R$ 1.893,60.
• Fonoaudiólogo Fiscal (nível superior) R$ 4.882,47.

Os aprovados contarão com os seguintes benefícios:

• Vale Alimentação -R$ 747, 34;
• Plano de Saúde (Médico, Hospitalar e Odontológico) com coparticipação de acordo com a utilização;
• Plano de Cargos e Salários; e
• Vale transporte, conforme legislação.

Inscrições

Inscrições podem ser feitas entre às 10 horas do dia 17 de agosto de 2020 e 23 horas e 59 minutos do dia 08 de outubro de 2020. Confira as taxas de participação:

• R$ 46,00 para o cargo de nível médio; e
• R$ 53,00 para o cargo de nível superior.

Ficou interessado? Acesse: www.quadrix.org.br. O pagamento deverá ser efetuado até o dia 09 de outubro de 2020.

Estará isento do pagamento da taxa de inscrição o candidato que:

• estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), de que trata o Decreto nº 6.135/2007 e for membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto nº 6.135/2007; ou
• for doador de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde,nos termos da Lei nº 13.656/2018.

A isenção deverá ser solicitada, no período entre 10 horas do dia 17 de agosto de 2020 e 18 horas do dia 21 de agosto de 2020.

Cargos e vagas

Inserir tabela com os cargos e vagas contemplados no concurso.

Cargo: Assistente Administrativo 
Vagas: 60
Jornada de trabalho: 40h
Atribuições:

• Atender o público em geral.
• Atender ligações telefônicas direcionando para área solicitada.
• Registrar, em ocorrências,as ligações recebidas.Receber, abrir, registrar em protocolo e encaminhar correspondências e diversos documentos aos setores devidos.
• Protocolar entrada e saída de documentos.
• Arquivar documentos diversos (avisos de recebimento–AR, e-mails, identificação papiloscópica, certificados e ofícios).
• Fazer a triagem dos e-mails recebidos através do site oficial, “Fono 24 h”, para os setores devidos.
• Abrir e organizar, no sistema informatizado, os processos dos profissionais requerentes de inscrição no CREFONO 4.
• Operar aparelho de fax e máquinas reprográficas.
• Auxiliar a Assessoria de Comunicação separando e enviando materiais de divulgação para os profissionais (folder, panfletos, camisas, bannersetc.).
• Assessorar a Coordenação Administrativa nas diversas ações organizacionais (controle de estoque; elaboração de relatórios, atas, pautas, ofícios, correspondências e digitação de documentos em geral; conservação e manutenção física e de equipamentos; apoio logístico nas campanhas; controle do arquivamento de documentação e processos, examinando os procedimentos e o cumprimento aos padrões estabelecidos).
• Estar disponível para convocação de membro das Comissões de Licitação e/ou Patrimônio.Executar serviços externos em cartórios, correios, órgãos públicos, bancos, entre outros.
• Auxiliar a Coordenação, o encarregado de Registro, o encarregado Financeiro ou o setor de fiscalização, conforme for designado pela Coordenadora Administrativa.
• Responsabilidade especifica por Departamento:
  • a) Financeiro: Emitir boletos bancários. Elaborar e digitalizar o processo econômico mensal. Atender os Fonoaudiólogos na negociação de débitos. Executar rotinas administrativas, como arquivamento, controle de notas fiscais, recibos etc. Realizar serviços externos (saques e depósitos bancários, compras em geral). Calcular e emitir boletos dos impostos. Fazer cotações de preço em conformidade com a legislação. Controlar o inventário físico, mantendo as informações atualizadas. Estar disponível para convocação de membro das Comissões de Licitação e/ou Patrimônio. Controlar o arquivo de documentos da área, organizando e dispondo documentação em pastas específicas.
  • b) Registro: Atender ao público prestando informações sobre os procedimentos para inscrição de pessoa física e jurídica. Conferir os documentos recebidos de pessoa física e jurídica.Encaminhar ofícios e circulares informativos. Organizar os documentos para envio aos correios, cumprindo com os procedimentos adequados. Preparar declarações e certidões de pessoa física e jurídica e enviar quando for o caso. Emitir as cédulas de identidade e carteira profissional de pessoa física e certificados de pessoa jurídica. Consultar os outros Conselhos Regionais de Fonoaudiologia sobre assuntos inerentes ao setor. Emitir correspondências e e-mails informativos referentes aos documentos finalizados. Realizar levantamento de dados, quando solicitado pela Coordenação. Estar disponível para convocação de membro das Comissões de Licitação e/ou Patrimônio. Controlar o arquivo de documentos da área, organizando e dispondo documentação em pastas específicas.
  • c) Fiscalização: Atender ao público prestando informações sobre os assuntos referentes ao setor fiscalização. Encaminhar ofícios e circulares informativos. Organizar os documentos para envio aos correios, cumprindo com os procedimentos adequados. Consultar os outros Conselhos Regionais de Fonoaudiologia sobre assuntos inerentes ao setor. Emitir correspondências e e-mails informativos, juntar AR’s e documentos diversos referentes aos processos administrativos (PAFs ou POFs) e denúncias. Realizar levantamento de dados, quando solicitado pela Comissão de Orientação e Fiscalização. Controlar o arquivo de documentos da área, organizando e dispondo documentação em pastas específicas. Estar disponível para convocação de membro das Comissões de Licitação e/ou Patrimônio. Lançar e acompanhar prazos dos documentos fiscais. Protocolar documento recebido e enviado pela COF. Lançar as deliberações em pautas de reuniões da COF na sede. Pesquisar normas, portarias e demais legislações deliberadas pela COF, pela internet, salvando no sistema.

Cargo: Fonoaudiólogo Fiscal 
Vagas: 60
Jornada de trabalho: 40h
Atribuições:

• Orientar e fiscalizar os fonoaudiólogos inscritos e os não inscritos (pessoa física e jurídica) priorizando denúncias e situações de maior irregularidade.
• Atender e orientar Fonoaudiólogos sobre a legislação e atos normativos pertinentes à área de Fonoaudiologia, bem como abertura de clínicas e consultórios.
• Lavrar documentos fiscais, elaborar relatórios de fiscalizações realizadas e acompanhar o prazo de atendimento as notificações emitidas.
• Atuar em parceria com a Assessoria Jurídica, solicitando informações sobre os aspectos técnicos e legais especializados, discutindo situações e analisando processos, documentos e procedimentos, visando promover a integração interna e garantir a exatidão dos serviços.
• Averiguar irregularidades, confirmar e encaminhar as denúncias aos Conselhos Federais e Regionais das áreas envolvidas, Vigilância Sanitária, Agência Nacional de Saúde Suplementar, Ministério Público e demais órgãos competentes.
• Contatar prefeituras, associações e outras entidades, com o objetivo de pesquisar a existência de empresas não cadastradas no CREFONO 4, bem como checar os casos de empresas que se encontram em lugar indevido.
• Pesquisar as ações do Executivo e Legislativo Estadual e Municipal, a fim de verificar projetos de leis e programas de governo que possam influenciar o exercício do profissional de Fonoaudiologia.Organizar e participar de reuniões com a Presidência e membros da Comissão de Orientação e Fiscalização (COF).
• Atender as deliberações da Diretoria e das Comissões do CREFONO 4 e as solicitações do CFFa.
• Participar de reuniões com a categoria e/ou representantes setoriais.Participar de reuniões inter conselhos de COF e contribuir na elaboração de normas relativas ao exercício profissional e questões éticas.
• Controlar e manter o arquivo de documentos e o banco de dados da área atualizados.
• Organizar os processos fiscais, de acordo com o disposto no Manual de Orientação e Fiscalização.

Confira mais detalhes sobre os cargos e as vagas do concurso CREFONO 4:

Carreira

Para a contratação é necessário:

• Conhecer e cumprir as determinações do edital e ter sido aprovado e classificado no Concurso CREFONO 4, dentro do número de vagas.
• Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do parágrafo 1º, artigo 12, da Constituição da República Federativa do Brasil.
• Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, na data da contratação.
• Apresentar, quando da convocação, os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o exercício do cargo.
• Estar em dia com as obrigações eleitorais e em pleno gozo dos direitos políticos.
• Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato do sexo masculino.
• Apresentar declaração de que não acumula cargo ou função pública, ou proventos de inatividade,ressalvadas as possibilidades de acumulação lícita previstas no inciso XVI do artigo 37 da Constituição Federal.
• Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições correspondentes ao cargo.
• Não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade das esferas federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal.

Requisitos

Para concorrer ao cargo de Assistente Administrativo é necessário:

• Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

Já para Fonoaudiólogo Fiscal:

• Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Fonoaudiologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo e adimplente no Conselho Regional de Fonoaudiologia (CREFONO).

Etapas

O Concurso Público compreenderá a aplicação das seguintes fases:

a) prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório,para todos os cargos; e

b) avaliação de títulos, de caráter classificatório, para o cargo de nível superior.

As fases do Concurso CREFONO 4 serão realizadas nas cidades de Recife/PE e Salvador/BA.

Serão 40 itens de conhecimentos básicos, 30 de conhecimentos complementares e 50 de conhecimentos específicos.

A prova objetiva será aplicada na data provável de 22 de novembro de 2020, noturno da tarde e terá duração de 3 horas e 30 minutos.

Os locais de aplicação da prova serão divulgados no endereço eletrônico www.quadrix.org.br e no Diário Oficial da União.

Prova objetiva

Disciplinas

A prova objetiva será aplicada na data provável de 22 de novembro de 2020, noturno da tarde e terá duração de 3 horas e 30 minutos. Será cobrado:

Conhecimentos básicos 

LÍNGUA PORTUGUESA:

• Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.
• Reconhecimento de tipos e gêneros textuais.
• Domínio da ortografia oficial.
• Domínio dos mecanismos de coesão textual.
• Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual.
• Emprego de tempos e modos verbais.
• Domínio da estrutura morfossintática do período.
• Emprego das classes de palavras.
• Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração.
• Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração.
• Emprego dos sinais de pontuação.
• Concordância verbal e nominal.
• Regência verbal e nominal.
• Emprego do sinal indicativo de crase.
• Colocação dos pronomes átonos.
• Reescrita de frases e parágrafos do texto.
• Significação das palavras.
• Substituição de palavras ou de trechos de texto.
• Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto.
• Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade.
• Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República).
• Aspectos gerais da redação oficial.
• Finalidade dos expedientes oficiais.
• Adequação da linguagem ao tipo de documento.
• Adequação do formato do texto ao gênero.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA:

• Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informática: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software, instalação de periféricos.
• Edição de textos, planilhas e apresentações (ambiente Microsoft Office, versões 2010, 2013 e 365).
• Noções de sistema operacional (ambiente Windows, versões 7, 8 e 10).
• Redes de computadores: conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet.
• Programas de navegação: Mozilla Firefox e Google Chrome.
• Programa de correio eletrônico: MS Outlook.
• Sítios de busca e pesquisa na Internet.
• Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas.
• Segurança da informação: procedimentos de segurança.
• Noções de vírus, worms e pragas virtuais.
• Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, antispyware etc.).
• Procedimentos debackup.

RACIOCÍNIO LÓGICO E MATEMÁTICO:

• Operações, propriedades e aplicações (soma, subtração, multiplicação, divisão, potenciação e radiciação).
• Princípios de contagem e probabilidade.
• Arranjos e permutações.
• Combinações.
• Conjuntos numéricos (números naturais, inteiros, racionais e reais) e operações com conjuntos.
• Razões e proporções (grandezas diretamente proporcionais, grandezas inversamente proporcionais, porcentagem, regras de três simples e compostas).
• Equações e inequações.
• Sistemas de medidas.
• Volumes.
• Compreensão de estruturas lógicas.
• Lógica de argumentação (analogias, inferências, deduções e conclusões).
• Diagramas lógicos.

ATUALIDADES:

• Tópicos relevantes e atuais de diversas áreas, tais como recursos hídricos, segurança, transportes, política, economia, sociedade, educação, saúde, cultura, tecnologia, energia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável e ecologia.

Conhecimentos Complementares

LEGISLAÇÃO E ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA:

• Ética e função pública.
• Ética no setor público.
• Lei nº 8.429/1992 e suas alterações.
• Lei nº 9.784/1999 e suas alterações (Processo administrativo).
• Acesso à Informação: Lei nº 12.527/2011eDecreto nº 7.724/2012.2.2

NOÇÕES DE DIREITOCONSTITUCIONAL:

• Constituição.
• Conceito, classificações, princípios fundamentais.
• Direitos e garantias fundamentais.
• Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos políticos.
• Administração Pública.
• Disposições gerais, servidores públicos.

Conhecimentos específicos 

Assistente Administrativo:

• Noções de Administração Geral:
• Evolução da administração.
• Principais abordagens da administração (clássica até contingencial).
• Processo administrativo.
• Funções de administração: planejamento, organização,direção e controle.
• Processo de planejamento.
• Planejamento estratégico: visão, missão, valores e objetivos estratégicos.
• Análise competitiva e estratégias genéricas.
• Administração por objetivos.
• Processo decisório.
• Organização.
• Estrutura organizacional.
• Tipos de departamentalização: características, vantagens e desvantagens de cada tipo.
• Organização informal.
• Cultura organizacional.
• Motivação e liderança.
• Comunicação.
• Descentralização e delegação.
• Controle.
• Características.
• Tipos, vantagens e desvantagens.
• Sistema de medição de desempenho organizacional.
• Gestão de pessoas.
• Equilíbrio organizacional.
• Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas.
• Recrutamento e seleção de pessoas.
• Objetivos e características.
• Principais tipos, características, vantagens e desvantagens.
• Capacitação de pessoas.
• Gestão de desempenho.
• Gestão de projetos.
• Elaboração, análise e avaliação de projetos.
• Principais características dos modelos de gestão de projetos.
• Projetos e suas etapas.
• Gestão de processos.
• Conceitos da abordagem por processos.
• Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos.
• Licitações e contratos administrativos.
• Lei nº 8.666/1993 e suas alterações.
• Modalidades de licitação, dispensa e inexigibilidade.
• Lei nº 10.520/2002 e demais disposições normativas relativas ao pregão.
• Decreto nº 7.892/2013 (sistema de registro de preços).
• Lei nº 12.462/2011 (Regime Diferenciado de Contratações Públicas).
• Decreto nº 6.170/2007, Portaria Interministerial CGU/MF/MP nº 507/2011 e suas alterações.
• Legislação específica: Lei nº 6.965/1981; Decreto nº 87.218/1982, Código de Ética da Fonoaudiologia.
• Resoluções do CFFa nºs 388/2010; 516/2017; 532/2018; 533/2018; 538/2019; 542/2019; 550/2019; 574/2020.

Fonoaudiólogo Fiscal:

• Lei nº 6.965/1981 (dispõe sobre a regulamentação da profissão de fonoaudiólogo e determina outras providências); Decreto nº 87.218/1982; Código de Ética da Fonoaudiologia; Código de Processo Disciplinar; NR 7 MTb; Portaria 19/1998 MT.; Lei nº 6.839/1980 (dispõe sobre o registro de empresas nas entidades fiscalizadoras do exercício de profissões); Lei nº 12.303/2010 (dispõe sobre a obrigatoriedade da realização do exame denominado Emissões Oto acústicas Evocadas); Lei nº 12.401/2011 (dispõe sobre a assistência terapêutica e a incorporação da tecnologia em saúde no SUS); Decreto nº 6.286/2007 (institui o Programa Saúde na Escola –PSE e dá outras providências); Decreto nº 7.602/2011 (Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho-PNSST); Portaria GM/MS nº 3.088/2011 (institui a Rede de Atenção Psicossocial (RAPS) para pessoas com sofrimento ou transtorno mental e com necessidades decorrentes do uso de álcool e outras drogas, no âmbito do SUS); Portaria GM/MS nº 793/2012 (institui a Rede de Cuidados à Pessoa com Deficiência no âmbito do Sistema Único de Saúde); Portaria GM/MS nº 930/2012 (define as diretrizes e objetivos para a organização da atenção integral e humanizada ao recém-nascido grave ou potencialmente grave e os critérios de classificação e habilitação de leitos de Unidade Neonatal no âmbito do Sistema Único de Saúde-SUS); Portaria GM/MS nº 1.823/2012 (institui a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora); Resolução ANVISA RDC nº 50/2002 (dispõe sobre o Regulamento Técnico para planejamento, programação, elaboração e avaliação de projetos físicos de estabelecimentos assistenciais de saúde); Resolução ANVISA RDC nº 11/2006 (dispõe sobre o Regulamento Técnico de Funcionamento de Serviços que prestam Atenção Domiciliar); Resolução ANVISA RDC nº 07/2010 (dispõe sobre os requisitos mínimos para funcionamento de Unidades de Terapia Intensiva e dá outras providências); Resolução Normativa ANS nº 167/2007 (atualiza o Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde, que constitui a referência básica para cobertura assistencial nos planos privados de assistência à saúde, contratados a partir de 1º de janeiro de 1999, fixa as diretrizes de Atenção à Saúde e dá outras providências); Protocolo Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR) Brasília: Ministério da Saúde, 2006.
• Legislação específica: Resoluções do CFFa nºs 415/2012; 444/2013; 473/2015; 488/2016; 516/2017; 521/2018; 532/2018; 533/2018; 534/2018; 539/2019; 542/2019; 550/2019; 553/19;574/2020.

Site para consulta: www.fonoaudiologia.org.br.

Estrutura da prova e pontuação 

A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, será composta de 120 itens, valerá 120,00 pontos e avaliará as habilidades e os conhecimentos do candidato.

Cada área de conhecimento será constituída de itens para julgamento, agrupados por comandos que deverão ser respeitados. O julgamento de cada item será CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item.

Haverá, no cartão-resposta, para cada item, duas áreas de marcação: a área designada com a letra C, que deverá ser preenchida pelo candidato caso julgue o item CERTO, e a área designada com a letra E, que deverá ser preenchida pelo candidato caso julgue o item ERRADO.

Para obter pontuação no item, o candidato deverá marcar uma, e somente uma, das duas áreas do cartão-resposta. Os itens da prova objetiva poderão avaliar habilidades relacionadas à aplicação do conhecimento, abrangendo compreensão, análise, síntese e avaliação, valorizando o raciocínio e envolvendo situações relacionadas às atribuições do cargo e ao conteúdo programático.

Cada item da prova objetiva poderá contemplar mais de uma habilidade e mais de um conhecimento relativo à respectiva área de conhecimento.

A prova objetiva será corrigida por meio de processamento eletrônico, a partir das marcações feitas pelos candidatos no cartão-resposta. A nota em cada item da prova objetiva será igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordância com o gabarito oficial definitivo da prova; 0,50 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordância com o gabarito oficial definitivo da prova; 0,00, caso não haja marcação ou haja marcação dupla (C e E).

Para os candidatos inscritos no cargo de nível médio, será aprovado na prova objetiva o candidato que, cumulativamente: a) obtiver nota igual ou superior a 16,00 pontos na área de Conhecimentos Básicos; b) obtiver nota igual ou superior a 10,00 pontos na área de Conhecimentos Complementares; e c) obtiver nota igual ou superior a 17,00 pontos na área de Conhecimentos Específicos.

Para os candidatos inscritos no cargo de nível superior, será aprovado na prova objetiva o candidato que, cumulativamente: a) obtiver nota igual ou superior a 16,00 pontos na área de Conhecimentos Básicos; b) obtiver nota igual ou superior a 10,00 pontos na área de Conhecimentos Complementares; c) obtiver nota igual ou superior a 17,00 pontos na área de Conhecimentos Específicos; e d) estiver classificado para a avaliação de títulos.

O candidato não habilitado na prova objetiva e, no caso do cargo de nível superior,classificado para a avaliação de títulos, será automaticamente considerado reprovado, para todos os efeitos, e não terá classificação alguma no Concurso Público.

A pontuação final de cada candidato na prova objetiva será obtida pela soma das notas obtidas em cada área de conhecimento.

Avaliação de Títulos

A avaliação de títulos será para as vagas de nível superior – Fonoaudiólogo Fiscal. Somente serão convocados para entrega de documentos da avaliação de títulos os aprovados na prova objetiva e classificados, por cargo, até o limite de 2 (duas) vezes a quantidade total de vagas, respeitados os empates na última colocação.

Fonoaudiólogo Fiscal:

• Ampla Concorrência classificados até a posição 44.
• Candidatos negros classificados até a posição 12.
• Candidatos com deficiência classificados até a posição 4.

Último concurso

O Conselho Regional de Fonoaudiologia 4ªregião publicou edital CREFONO 4 em 2012. O instituto Quadrix também foi a organizadora do certame público. Na época, foram ofertadas vagas para os cargos de Assistente Administrativo e Fiscal.

Resumo do concurso CREFONO 4