Concurso CREFONO 4: 120 vagas. Remuneração de até R$ 4,8 mil

Concurso CREFONO 4 oferta oportunidades de níveis médio e superior

Concurso CREFONO 4 oferta 120 vagas para cargos de níveis médio e superior. A remuneração inicial do Conselho Regional de Fonoaudiologia da 4ª Região é de até R$ 4.882, 47. Inscrições abertas até o dia 08 de outubro de 2020 por meio do endereço eletrônico do Instituto Quadrix – www.quadrix.org.br. A prova será aplicada no dia 22 de novembro de 2020, às 14h, nas cidades de Recife (PE) e Salvador (BA).

Veja abaixo o menu com informações sobre o edital CREFONO 4:

Remuneração e benefícios

As remunerações do concurso CREFONO 4 variam entre R$ 1.893,60 e R$ 4.882,47:

  • Assistente Administrativo (nível médio) –  R$ 1.893,60.
  • Fonoaudiólogo Fiscal (nível superior) R$ 4.882,47.

Os aprovados contarão com os seguintes benefícios:

  • Vale Alimentação -R$ 747, 34;
  • Plano de Saúde (Médico, Hospitalar e Odontológico) com coparticipação de acordo com a utilização;
  • Plano de Cargos e Salários; e
  • Vale transporte, conforme legislação.

Inscrições

Inscrições podem ser feitas entre às 10 horas do dia 17 de agosto de 2020 e 23 horas e 59 minutos do dia 08 de outubro de 2020. Confira as taxas de participação:

  • R$ 46,00 para o cargo de nível médio; e
  • R$ 53,00 para o cargo de nível superior.

Ficou interessado? Acesse: www.quadrix.org.br. O pagamento deverá ser efetuado até o dia 09 de outubro de 2020.

Estará isento do pagamento da taxa de inscrição o candidato que:

  • estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), de que trata o Decreto nº 6.135/2007 e for membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto nº 6.135/2007; ou
  • for doador de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde,nos termos da Lei nº 13.656/2018.

A isenção deverá ser solicitada, no período entre 10 horas do dia 17 de agosto de 2020 e 18 horas do dia 21 de agosto de 2020.

Cargos e vagas

Inserir tabela com os cargos e vagas contemplados no concurso.

Cargo: Assistente Administrativo 
Vagas: 60
Jornada de trabalho: 40h
Atribuições:

  • Atender o público em geral.
  • Atender ligações telefônicas direcionando para área solicitada.
  • Registrar, em ocorrências,as ligações recebidas.Receber, abrir, registrar em protocolo e encaminhar correspondências e diversos documentos aos setores devidos.
  • Protocolar entrada e saída de documentos.
  • Arquivar documentos diversos (avisos de recebimento–AR, e-mails, identificação papiloscópica, certificados e ofícios).
  • Fazer a triagem dos e-mails recebidos através do site oficial, “Fono 24 h”, para os setores devidos.
  • Abrir e organizar, no sistema informatizado, os processos dos profissionais requerentes de inscrição no CREFONO 4.
  • Operar aparelho de fax e máquinas reprográficas.
  • Auxiliar a Assessoria de Comunicação separando e enviando materiais de divulgação para os profissionais (folder, panfletos, camisas, bannersetc.).
  • Assessorar a Coordenação Administrativa nas diversas ações organizacionais (controle de estoque; elaboração de relatórios, atas, pautas, ofícios, correspondências e digitação de documentos em geral; conservação e manutenção física e de equipamentos; apoio logístico nas campanhas; controle do arquivamento de documentação e processos, examinando os procedimentos e o cumprimento aos padrões estabelecidos).
  • Estar disponível para convocação de membro das Comissões de Licitação e/ou Patrimônio.Executar serviços externos em cartórios, correios, órgãos públicos, bancos, entre outros.
  • Auxiliar a Coordenação, o encarregado de Registro, o encarregado Financeiro ou o setor de fiscalização, conforme for designado pela Coordenadora Administrativa.
  • Responsabilidade especifica por Departamento:
    • a) Financeiro: Emitir boletos bancários. Elaborar e digitalizar o processo econômico mensal. Atender os Fonoaudiólogos na negociação de débitos. Executar rotinas administrativas, como arquivamento, controle de notas fiscais, recibos etc. Realizar serviços externos (saques e depósitos bancários, compras em geral). Calcular e emitir boletos dos impostos. Fazer cotações de preço em conformidade com a legislação. Controlar o inventário físico, mantendo as informações atualizadas. Estar disponível para convocação de membro das Comissões de Licitação e/ou Patrimônio. Controlar o arquivo de documentos da área, organizando e dispondo documentação em pastas específicas.
    • b) Registro: Atender ao público prestando informações sobre os procedimentos para inscrição de pessoa física e jurídica. Conferir os documentos recebidos de pessoa física e jurídica.Encaminhar ofícios e circulares informativos. Organizar os documentos para envio aos correios, cumprindo com os procedimentos adequados. Preparar declarações e certidões de pessoa física e jurídica e enviar quando for o caso. Emitir as cédulas de identidade e carteira profissional de pessoa física e certificados de pessoa jurídica. Consultar os outros Conselhos Regionais de Fonoaudiologia sobre assuntos inerentes ao setor. Emitir correspondências e e-mails informativos referentes aos documentos finalizados. Realizar levantamento de dados, quando solicitado pela Coordenação. Estar disponível para convocação de membro das Comissões de Licitação e/ou Patrimônio. Controlar o arquivo de documentos da área, organizando e dispondo documentação em pastas específicas.
    • c) Fiscalização: Atender ao público prestando informações sobre os assuntos referentes ao setor fiscalização. Encaminhar ofícios e circulares informativos. Organizar os documentos para envio aos correios, cumprindo com os procedimentos adequados. Consultar os outros Conselhos Regionais de Fonoaudiologia sobre assuntos inerentes ao setor. Emitir correspondências e e-mails informativos, juntar AR’s e documentos diversos referentes aos processos administrativos (PAFs ou POFs) e denúncias. Realizar levantamento de dados, quando solicitado pela Comissão de Orientação e Fiscalização. Controlar o arquivo de documentos da área, organizando e dispondo documentação em pastas específicas. Estar disponível para convocação de membro das Comissões de Licitação e/ou Patrimônio. Lançar e acompanhar prazos dos documentos fiscais. Protocolar documento recebido e enviado pela COF. Lançar as deliberações em pautas de reuniões da COF na sede. Pesquisar normas, portarias e demais legislações deliberadas pela COF, pela internet, salvando no sistema.

Cargo: Fonoaudiólogo Fiscal 
Vagas: 60
Jornada de trabalho: 40h
Atribuições:

  • Orientar e fiscalizar os fonoaudiólogos inscritos e os não inscritos (pessoa física e jurídica) priorizando denúncias e situações de maior irregularidade.
  • Atender e orientar Fonoaudiólogos sobre a legislação e atos normativos pertinentes à área de Fonoaudiologia, bem como abertura de clínicas e consultórios.
  • Lavrar documentos fiscais, elaborar relatórios de fiscalizações realizadas e acompanhar o prazo de atendimento as notificações emitidas.
  • Atuar em parceria com a Assessoria Jurídica, solicitando informações sobre os aspectos técnicos e legais especializados, discutindo situações e analisando processos, documentos e procedimentos, visando promover a integração interna e garantir a exatidão dos serviços.
  • Averiguar irregularidades, confirmar e encaminhar as denúncias aos Conselhos Federais e Regionais das áreas envolvidas, Vigilância Sanitária, Agência Nacional de Saúde Suplementar, Ministério Público e demais órgãos competentes.
  • Contatar prefeituras, associações e outras entidades, com o objetivo de pesquisar a existência de empresas não cadastradas no CREFONO 4, bem como checar os casos de empresas que se encontram em lugar indevido.
  • Pesquisar as ações do Executivo e Legislativo Estadual e Municipal, a fim de verificar projetos de leis e programas de governo que possam influenciar o exercício do profissional de Fonoaudiologia.Organizar e participar de reuniões com a Presidência e membros da Comissão de Orientação e Fiscalização (COF).
  • Atender as deliberações da Diretoria e das Comissões do CREFONO 4 e as solicitações do CFFa.
  • Participar de reuniões com a categoria e/ou representantes setoriais.Participar de reuniões inter conselhos de COF e contribuir na elaboração de normas relativas ao exercício profissional e questões éticas.
  • Controlar e manter o arquivo de documentos e o banco de dados da área atualizados.
  • Organizar os processos fiscais, de acordo com o disposto no Manual de Orientação e Fiscalização.

Confira mais detalhes sobre os cargos e as vagas do concurso CREFONO 4:

Concurso CREFONO 4: cargos, vagas e remuneração!

Carreira

Para a contratação é necessário:

  • Conhecer e cumprir as determinações do edital e ter sido aprovado e classificado no Concurso CREFONO 4, dentro do número de vagas.
  • Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do parágrafo 1º, artigo 12, da Constituição da República Federativa do Brasil.
  • Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, na data da contratação.
  • Apresentar, quando da convocação, os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o exercício do cargo.
  • Estar em dia com as obrigações eleitorais e em pleno gozo dos direitos políticos.
  • Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato do sexo masculino.
  • Apresentar declaração de que não acumula cargo ou função pública, ou proventos de inatividade,ressalvadas as possibilidades de acumulação lícita previstas no inciso XVI do artigo 37 da Constituição Federal.
  • Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições correspondentes ao cargo.
  • Não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade das esferas federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal.

Requisitos

Para concorrer ao cargo de Assistente Administrativo é necessário:

  • Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

Já para Fonoaudiólogo Fiscal:

  • Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Fonoaudiologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo e adimplente no Conselho Regional de Fonoaudiologia (CREFONO).

Etapas

O Concurso Público compreenderá a aplicação das seguintes fases:

a) prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório,para todos os cargos; e

b) avaliação de títulos, de caráter classificatório, para o cargo de nível superior.

As fases do Concurso CREFONO 4 serão realizadas nas cidades de Recife/PE e Salvador/BA.

Serão 40 itens de conhecimentos básicos, 30 de conhecimentos complementares e 50 de conhecimentos específicos.

A prova objetiva será aplicada na data provável de 22 de novembro de 2020, noturno da tarde e terá duração de 3 horas e 30 minutos.

Os locais de aplicação da prova serão divulgados no endereço eletrônico www.quadrix.org.br e no Diário Oficial da União.

Prova objetiva

Disciplinas

A prova objetiva será aplicada na data provável de 22 de novembro de 2020, noturno da tarde e terá duração de 3 horas e 30 minutos. Será cobrado:

Conhecimentos básicos 

LÍNGUA PORTUGUESA:

  • Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.
  • Reconhecimento de tipos e gêneros textuais.
  • Domínio da ortografia oficial.
  • Domínio dos mecanismos de coesão textual.
  • Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual.
  • Emprego de tempos e modos verbais.
  • Domínio da estrutura morfossintática do período.
  • Emprego das classes de palavras.
  • Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração.
  • Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração.
  • Emprego dos sinais de pontuação.
  • Concordância verbal e nominal.
  • Regência verbal e nominal.
  • Emprego do sinal indicativo de crase.
  • Colocação dos pronomes átonos.
  • Reescrita de frases e parágrafos do texto.
  • Significação das palavras.
  • Substituição de palavras ou de trechos de texto.
  • Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto.
  • Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade.
  • Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República).
  • Aspectos gerais da redação oficial.
  • Finalidade dos expedientes oficiais.
  • Adequação da linguagem ao tipo de documento.
  • Adequação do formato do texto ao gênero.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA:

  • Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informática: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software, instalação de periféricos.
  • Edição de textos, planilhas e apresentações (ambiente Microsoft Office, versões 2010, 2013 e 365).
  • Noções de sistema operacional (ambiente Windows, versões 7, 8 e 10).
  • Redes de computadores: conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet.
  • Programas de navegação: Mozilla Firefox e Google Chrome.
  • Programa de correio eletrônico: MS Outlook.
  • Sítios de busca e pesquisa na Internet.
  • Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas.
  • Segurança da informação: procedimentos de segurança.
  • Noções de vírus, worms e pragas virtuais.
  • Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, antispyware etc.).
  • Procedimentos debackup.

RACIOCÍNIO LÓGICO E MATEMÁTICO:

  • Operações, propriedades e aplicações (soma, subtração, multiplicação, divisão, potenciação e radiciação).
  • Princípios de contagem e probabilidade.
  • Arranjos e permutações.
  • Combinações.
  • Conjuntos numéricos (números naturais, inteiros, racionais e reais) e operações com conjuntos.
  • Razões e proporções (grandezas diretamente proporcionais, grandezas inversamente proporcionais, porcentagem, regras de três simples e compostas).
  • Equações e inequações.
  • Sistemas de medidas.
  • Volumes.
  • Compreensão de estruturas lógicas.
  • Lógica de argumentação (analogias, inferências, deduções e conclusões).
  • Diagramas lógicos.

ATUALIDADES:

  • Tópicos relevantes e atuais de diversas áreas, tais como recursos hídricos, segurança, transportes, política, economia, sociedade, educação, saúde, cultura, tecnologia, energia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável e ecologia.

Conhecimentos Complementares

LEGISLAÇÃO E ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA:

  • Ética e função pública.
  • Ética no setor público.
  • Lei nº 8.429/1992 e suas alterações.
  • Lei nº 9.784/1999 e suas alterações (Processo administrativo).
  • Acesso à Informação: Lei nº 12.527/2011eDecreto nº 7.724/2012.2.2

NOÇÕES DE DIREITOCONSTITUCIONAL:

  • Constituição.
  • Conceito, classificações, princípios fundamentais.
  • Direitos e garantias fundamentais.
  • Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos políticos.
  • Administração Pública.
  • Disposições gerais, servidores públicos.

Conhecimentos específicos 

Assistente Administrativo:

  • Noções de Administração Geral:
  • Evolução da administração.
  • Principais abordagens da administração (clássica até contingencial).
  • Processo administrativo.
  • Funções de administração: planejamento, organização,direção e controle.
  • Processo de planejamento.
  • Planejamento estratégico: visão, missão, valores e objetivos estratégicos.
  • Análise competitiva e estratégias genéricas.
  • Administração por objetivos.
  • Processo decisório.
  • Organização.
  • Estrutura organizacional.
  • Tipos de departamentalização: características, vantagens e desvantagens de cada tipo.
  • Organização informal.
  • Cultura organizacional.
  • Motivação e liderança.
  • Comunicação.
  • Descentralização e delegação.
  • Controle.
  • Características.
  • Tipos, vantagens e desvantagens.
  • Sistema de medição de desempenho organizacional.
  • Gestão de pessoas.
  • Equilíbrio organizacional.
  • Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas.
  • Recrutamento e seleção de pessoas.
  • Objetivos e características.
  • Principais tipos, características, vantagens e desvantagens.
  • Capacitação de pessoas.
  • Gestão de desempenho.
  • Gestão de projetos.
  • Elaboração, análise e avaliação de projetos.
  • Principais características dos modelos de gestão de projetos.
  • Projetos e suas etapas.
  • Gestão de processos.
  • Conceitos da abordagem por processos.
  • Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos.
  • Licitações e contratos administrativos.
  • Lei nº 8.666/1993 e suas alterações.
  • Modalidades de licitação, dispensa e inexigibilidade.
  • Lei nº 10.520/2002 e demais disposições normativas relativas ao pregão.
  • Decreto nº 7.892/2013 (sistema de registro de preços).
  • Lei nº 12.462/2011 (Regime Diferenciado de Contratações Públicas).
  • Decreto nº 6.170/2007, Portaria Interministerial CGU/MF/MP nº 507/2011 e suas alterações.
  • Legislação específica: Lei nº 6.965/1981; Decreto nº 87.218/1982, Código de Ética da Fonoaudiologia.
  • Resoluções do CFFa nºs 388/2010; 516/2017; 532/2018; 533/2018; 538/2019; 542/2019; 550/2019; 574/2020.

Fonoaudiólogo Fiscal:

  • Lei nº 6.965/1981 (dispõe sobre a regulamentação da profissão de fonoaudiólogo e determina outras providências); Decreto nº 87.218/1982; Código de Ética da Fonoaudiologia; Código de Processo Disciplinar; NR 7 MTb; Portaria 19/1998 MT.; Lei nº 6.839/1980 (dispõe sobre o registro de empresas nas entidades fiscalizadoras do exercício de profissões); Lei nº 12.303/2010 (dispõe sobre a obrigatoriedade da realização do exame denominado Emissões Oto acústicas Evocadas); Lei nº 12.401/2011 (dispõe sobre a assistência terapêutica e a incorporação da tecnologia em saúde no SUS); Decreto nº 6.286/2007 (institui o Programa Saúde na Escola –PSE e dá outras providências); Decreto nº 7.602/2011 (Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho-PNSST); Portaria GM/MS nº 3.088/2011 (institui a Rede de Atenção Psicossocial (RAPS) para pessoas com sofrimento ou transtorno mental e com necessidades decorrentes do uso de álcool e outras drogas, no âmbito do SUS); Portaria GM/MS nº 793/2012 (institui a Rede de Cuidados à Pessoa com Deficiência no âmbito do Sistema Único de Saúde); Portaria GM/MS nº 930/2012 (define as diretrizes e objetivos para a organização da atenção integral e humanizada ao recém-nascido grave ou potencialmente grave e os critérios de classificação e habilitação de leitos de Unidade Neonatal no âmbito do Sistema Único de Saúde-SUS); Portaria GM/MS nº 1.823/2012 (institui a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora); Resolução ANVISA RDC nº 50/2002 (dispõe sobre o Regulamento Técnico para planejamento, programação, elaboração e avaliação de projetos físicos de estabelecimentos assistenciais de saúde); Resolução ANVISA RDC nº 11/2006 (dispõe sobre o Regulamento Técnico de Funcionamento de Serviços que prestam Atenção Domiciliar); Resolução ANVISA RDC nº 07/2010 (dispõe sobre os requisitos mínimos para funcionamento de Unidades de Terapia Intensiva e dá outras providências); Resolução Normativa ANS nº 167/2007 (atualiza o Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde, que constitui a referência básica para cobertura assistencial nos planos privados de assistência à saúde, contratados a partir de 1º de janeiro de 1999, fixa as diretrizes de Atenção à Saúde e dá outras providências); Protocolo Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR) Brasília: Ministério da Saúde, 2006.
  • Legislação específica: Resoluções do CFFa nºs 415/2012; 444/2013; 473/2015; 488/2016; 516/2017; 521/2018; 532/2018; 533/2018; 534/2018; 539/2019; 542/2019; 550/2019; 553/19;574/2020.

Site para consulta: www.fonoaudiologia.org.br.

Estrutura da prova e pontuação 

A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, será composta de 120 itens, valerá 120,00 pontos e avaliará as habilidades e os conhecimentos do candidato.

Cada área de conhecimento será constituída de itens para julgamento, agrupados por comandos que deverão ser respeitados. O julgamento de cada item será CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item.

Haverá, no cartão-resposta, para cada item, duas áreas de marcação: a área designada com a letra C, que deverá ser preenchida pelo candidato caso julgue o item CERTO, e a área designada com a letra E, que deverá ser preenchida pelo candidato caso julgue o item ERRADO.

Para obter pontuação no item, o candidato deverá marcar uma, e somente uma, das duas áreas do cartão-resposta. Os itens da prova objetiva poderão avaliar habilidades relacionadas à aplicação do conhecimento, abrangendo compreensão, análise, síntese e avaliação, valorizando o raciocínio e envolvendo situações relacionadas às atribuições do cargo e ao conteúdo programático.

Cada item da prova objetiva poderá contemplar mais de uma habilidade e mais de um conhecimento relativo à respectiva área de conhecimento.

A prova objetiva será corrigida por meio de processamento eletrônico, a partir das marcações feitas pelos candidatos no cartão-resposta. A nota em cada item da prova objetiva será igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordância com o gabarito oficial definitivo da prova; 0,50 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordância com o gabarito oficial definitivo da prova; 0,00, caso não haja marcação ou haja marcação dupla (C e E).

Para os candidatos inscritos no cargo de nível médio, será aprovado na prova objetiva o candidato que, cumulativamente: a) obtiver nota igual ou superior a 16,00 pontos na área de Conhecimentos Básicos; b) obtiver nota igual ou superior a 10,00 pontos na área de Conhecimentos Complementares; e c) obtiver nota igual ou superior a 17,00 pontos na área de Conhecimentos Específicos.

Para os candidatos inscritos no cargo de nível superior, será aprovado na prova objetiva o candidato que, cumulativamente: a) obtiver nota igual ou superior a 16,00 pontos na área de Conhecimentos Básicos; b) obtiver nota igual ou superior a 10,00 pontos na área de Conhecimentos Complementares; c) obtiver nota igual ou superior a 17,00 pontos na área de Conhecimentos Específicos; e d) estiver classificado para a avaliação de títulos.

O candidato não habilitado na prova objetiva e, no caso do cargo de nível superior,classificado para a avaliação de títulos, será automaticamente considerado reprovado, para todos os efeitos, e não terá classificação alguma no Concurso Público.

A pontuação final de cada candidato na prova objetiva será obtida pela soma das notas obtidas em cada área de conhecimento.

Avaliação de Títulos

A avaliação de títulos será para as vagas de nível superior – Fonoaudiólogo Fiscal. Somente serão convocados para entrega de documentos da avaliação de títulos os aprovados na prova objetiva e classificados, por cargo, até o limite de 2 (duas) vezes a quantidade total de vagas, respeitados os empates na última colocação.

Fonoaudiólogo Fiscal:

  • Ampla Concorrência classificados até a posição 44.
  • Candidatos negros classificados até a posição 12.
  • Candidatos com deficiência classificados até a posição 4.

Último concurso

O Conselho Regional de Fonoaudiologia 4ªregião publicou edital CREFONO 4 em 2012. O instituto Quadrix também foi a organizadora do certame público. Na época, foram ofertadas vagas para os cargos de Assistente Administrativo e Fiscal.

Resumo do concurso CREFONO 4

Concurso Conselho Regional de Fonoaudiologia da 4ª Região (concurso CREFONO 4)
Banca organizadora Insituto Quadrix
Cargos
  • Assistente Administrativo
  • Fonoaudiólogo Fiscal
Escolaridade  Níveis médio e superior
Carreiras Administrativa
Lotação Recife (PE) e Salvador (BA)
Número de vagas Total de 120 vagas
Remuneração R$ 1.893,60 e R$ 4.882,47 +benefícios
Inscrições  de 17/08/2020 a 08/10/2020
Taxa de inscrição de R$ 46,00 a R$53,00
Data da prova objetiva 22/11/2020
Link do edital Clique aqui para ver o edital

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Priscila Almeida
Equipe de Comunicação do Gran Cursos Online
1 comentário

1 Comentário

  1. aislan

    20/08/2020 11:50em11:50

    o crefono é clt ou regime estatutário?

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