Concurso IBGE Censo: EDITAL PUBLICADO! Confira

O Concurso IBGE está com novo edital para PSS. O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística anunciou no dia 8 de janeiro, por meio do Diário Oficial, a abertura de inscrições para um novo concurso público.

Este processo seletivo simplificado disponibiliza 43 vagas temporárias de nível médio, com uma remuneração de R$ 1.512,38.

As oportunidades estão voltadas para a posição de Agente de Pesquisas e Mapeamento em três estados específicos: Mato Grosso do Sul, Santa Catarina e Rio Grande do Sul.

Além do salário, os candidatos aprovados serão beneficiados com auxílio-alimentação no valor de R$ 658, auxílio-transporte, auxílio pré-escolar, férias e 13º salário.

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Além desse processo, o Concurso IBGE agora faz parte do Concurso Nacional Unificado, sendo a Fundação Cesgranrio a responsável pela aplicação das provas! Nessa ocasião, há 895 vagas efetivas para candidatos de níveis médio e superior. Os salários oferecidos variam entre R$ 3.741,82 e R$ 9.373,19.

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Edital IBGE Censo: inscrições

Não será cobrada taxa de inscrição. O procedimento de inscrição deverá ser realizado de forma presencial, no período de 08 a 12/01/2024.

Para se inscrever, o candidato deve comparecer a um dos postos de inscrição do IBGE relacionados no edital e entregar o formulário de inscrição, disponível no Anexo II da versão completa do edital, preenchido e assinado. Os candidatos deverão apresentar a documentação original ou cópia autenticada no momento da contratação.

Edital IBGE Censo: cargos e vagas

A oportunidade do PSS é para o cargo de Agente de Pesquisas e Mapeamento, com um total de 43 vagas disponíveis.

Edital IBGE Censo: remuneração e benefícios

A remuneração para a posição é de R$ 1.512,38. Além do salário base, o profissional contratado terá acesso aos seguintes benefícios, conforme a legislação em vigor:

• Auxílio Alimentação: R$ 658,00, conforme as diretrizes do art. 22 da Lei nº 8.460, de 17 de setembro de 1992, com redação dada pela Lei nº 9.527, de 10 de dezembro de 1997, o Decreto nº 3.887, de 16 de agosto de 2001, e a Portaria MGI Nº 977, de 24 de março de 2023.
• Auxílio Transporte: De acordo com o art. 7º da Medida Provisória nº 2165-36, de 23 de agosto de 2001.
• Auxílio Pré-escolar: Conforme especificado na Nota Informativa nº 546 /2010/CGNOR/ DENOP/SRH/MP.
• Férias e 13º Salário Proporcionais: Conforme as normativas vigentes.

Edital IBGE Censo: atribuições

As responsabilidades inerentes à função de Agente de Pesquisas e Mapeamento incluem a visita a domicílios e estabelecimentos diversos, como comerciais, industriais, agropecuários, de serviços e órgãos públicos. Essas visitas ocorrem em locais estrategicamente selecionados de acordo com o tema a ser pesquisado, com o objetivo de coletar dados para a realização de pesquisas de natureza estatística.

Adicionalmente, o Agente de Pesquisas e Mapeamento é encarregado de conduzir e/ou agendar entrevistas, seja de forma presencial ou por telefone. Durante essas interações, deve registrar as informações coletadas em questionários impressos ou em meio eletrônico, aderindo rigorosamente às instruções fornecidas e dentro do prazo previamente estabelecido, entre outras tarefas.

A previsão para a duração do contrato é de até 1 (um) ano, sendo passível de prorrogação conforme estipulado no inciso II do parágrafo único do art. 4º da Lei nº 8.745/1993.

Os contratos terão uma vigência inicial de 30 (trinta) dias, com a possibilidade de sucessivas prorrogações por meio de apostilamento, por igual período. Essa extensão será estritamente ajustada à necessidade do trabalho e/ou à disponibilidade de recursos orçamentários. Por razões administrativas, é importante mencionar que o último contrato pode ter uma vigência inferior a 30 (trinta) dias.

As renovações e/ou rescisões dos contratos estarão sujeitas ao cronograma da coleta de dados e aos resultados provenientes da avaliação de desempenho do contratado.

Edital IBGE Censo: requisitos

No ato da contratação, o candidato deve atender cumulativamente aos seguintes requisitos:

a) Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, sendo que, em caso de nacionalidade portuguesa, é necessário estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, conforme o parágrafo 1º, artigo 12, da Constituição Federal/1988 e o Tratado de Amizade, Cooperação e Consulta, promulgado no Brasil por meio do Decreto nº 3.927, de 19 de setembro de 2001;

b) Estar em dia com as obrigações eleitorais;

c) Estar em pleno gozo de seus direitos políticos;

d) Estar em dia com as obrigações militares, no caso de candidato brasileiro do sexo masculino;

e) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data de contratação;

f) Não estar incompatibilizado com o disposto no artigo 6º da Lei nº 8.745, de 9 de dezembro de 1993, que proíbe a contratação de servidores da Administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como de empregados ou servidores de suas subsidiárias e controladas. Aplicam-se também as restrições à contratação de aposentados conforme o artigo 37, § 10 da Constituição Federal/1988, ou seja, servidores aposentados de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, incluídas suas autarquias e fundações, além de membros aposentados das Polícias Militares, Corpos de Bombeiros Militares e Forças Armadas;

g) Possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função;

h) Possuir o nível de escolaridade exigido para o exercício da função;

i) Apresentar declaração de próprio punho de que não se encontra na condição de sócio-gerente ou administrador de sociedades privadas, incluindo Microempreendedores Individuais (MEI);

j) Não ter sido contratado pela Lei nº 8.745/1993 nos últimos 24 meses;

k) Cumprir as determinações do edital.

Edital IBGE Censo: etapas de avaliação

A seleção dos candidatos se dará por meio da Análise de Títulos, que abrange a Titulação Acadêmica dos concorrentes.

Essa análise, de caráter classificatório, atribuirá uma pontuação de até 10 (dez) pontos, associada ao título informado durante a inscrição. No momento da contratação, o candidato deverá comprovar o título declarado na inscrição por meio da documentação adequada.

Para a comprovação do ensino médio completo, serão aceitos diploma ou certificado/declaração de conclusão do curso, este último acompanhado obrigatoriamente do histórico escolar detalhado, incluindo número de créditos, carga horária, disciplinas cursadas e notas obtidas.

No caso de curso de graduação incompleto, será válida a declaração da instituição de ensino, indicando o período e curso em que o candidato se encontra. Para trancamento ou abandono de curso, a declaração deverá especificar os períodos e cursos frequentados, acompanhada do histórico escolar.

Já para a conclusão do curso de graduação, será aceito diploma ou certificado/declaração de conclusão, com data da colação de grau. Novamente, o documento deve vir acompanhado do histórico escolar detalhado.

É essencial que o título acadêmico seja proveniente de instituições reconhecidas pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.

A pontuação na análise de títulos segue a seguinte escala:

• Ensino médio completo: 5 pontos
• Curso de graduação incompleto: 7 pontos
• Curso de graduação completo: 10 pontos

A aprovação no processo seletivo requer que o candidato alcance uma pontuação igual ou superior a 5 (cinco) pontos na Análise de Títulos.

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Resumo do Edital IBGE Censo