Concurso ICMBio: edital oferta 350 vagas e R$ 8,8 mil, veja!

O concurso ICMBio teve seu edital publicado no Diário Oficial da União no dia 9 de dezembro. O Instituto Chico Mendes de Conservação e Biodiversidade está ofertando, ao todo, 350 vagas de nível superior divididas da seguinte maneira:

• 120 vagas para Analista Administrativo
• 230 vagas para Analista Ambiental

A remuneração inicial será de R$ 8.817,72 acrescidos de R$ 1.000,00 de auxílio alimentação mais outros benefícios.

As inscrições no concurso ICMBio deverão ser feitas no site do Cebraspe a partir do dia 16 de dezembro. A taxa de inscrição é de:

• R$ 93 para o cargo de Analista Administrativo
• R$ 99 para o cargo de Analista Ambiental

As provas serão aplicadas em todos os estados do país no dia dia 23 de fevereiro de 2025. 

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Concurso ICMBio: análise do edital

Assista a live e realizada sobre o edital com o Prof. Eduardo Cambuy.

Concurso ICMBio: Situação Atual

Edital ICMBio 2024/2025

• 09 de dezembro de 2024: edital publicado
• 04 de dezembro de 2024: órgão confirma a previsão de edital até dezembro
• 21 de novembro de 2024: extrato de contrato
• 19 de novembro de 2024: banca contratada
• 05 de novembro de 2024: banca definida
• 05 de novembro: termo de referência do certame
• 11 setembro de 2024: resposta exclusiva de definição de banca até setembro
• 30 de agosto de 2024: acréscimo de vagas autorizado
• 26 de agosto de 2024: banca em definição
• 09 de agosto de 2024: solicitação para aumento de vagas

Clique AQUI e veja a matéria completa!

• 11 de julho de 2024: autorização para contratações temporárias sem processo seletivo
• 08 de julho de 2024: criada a Comissão de Acompanhamento do Concurso Público

A comissão irá propor a distribuição interna das vagas, acompanhar a seleção e contratação da banca organizadora, participar da elaboração do edital de abertura e atuar como facilitadora nas etapas do certame. O prazo para conclusão destes trabalhos é de seis meses.  

• 03 de julho de 2024: autorização divulgada no Diário Oficial da União
• 05 de junho de 2024: Marina Silva anuncia 180 vagas para realização de novo certame

• 28 de maio de 2024: edital solicitado para 1.105 vagas | nota técnica
• 22 de abril de 2024: formalização de pedido de autorização de novo concurso
• 18 de março de 2024: Marina Silva cita concurso em 2025
• 30 de janeiro de 2024: anunciado

Edital ICMBio 2023

• 16 de junho de 2023: anuncio de provimento de 160 vagas
• 11 de abril de 2023: Em entrevista à CNN, Ministra do Meio Ambiente anuncia a autorização de um novo concurso ICMBio para 730 vagas

Edital ICMBio 2022

• 02 de junho de 2023: validade prorrogada

Transformação de cargos

É importante ressaltar que ainda em 2023 foi enviado para a Ministra Marina Silva um pedido que solicitava a transformação de 589 cargos de Técnico de nível médio em 207 cargos de nível superior.

Porém, em coletiva de imprensa realizada em julho de 2023 foi anunciado um quantitativo de vagas menor, conforme tabela a seguir:

Concurso ICMBio 2024: Remuneração e benefícios

De acordo com o edital do concurso ICMBio, será ofertada uma remuneração inicial de R$ 8.817,72 para os cargos de Analista Administrativo e Analista Ambiental.

De acordo com a tabela remuneratória do órgão a remuneração final pode chegar até R$ 13.590,91 no fim de carreira.

Clique AQUI e confira na íntegra a tabela remuneratória atual dos cargos de nível superior do ICMBio.

Benefícios

Além disso, será acrescido um valor de mais de R$1.600,00 em benefícios. Confira a lista abaixo dos benefícios ofertados aos aprovados:

• Auxílio alimentação: R$1.000,00;
• Auxílio Saúde: R$215, a depender da faixa salarial. Clique AQUI e confira o documento na íntegra; e
• Auxílio Creche: R$484,90.

Reajuste salarial

No ano de 2023 houve um reajuste salarial de 9% para os servidores do executivo federal. Devido ao reajuste de 9% as remunerações do ICMBio também foram ajustadas. Veja abaixo como ficaram:

• Analista Administrativo e Analista Ambiental: R$ 8.817,72
• Técnico Administrativo e Técnico Ambiental: R$ 3.930,20

Vale destacar que o reajuste salarial de 2023 entrou em vigor nesse ano (2024) e um novo ajuste foi oficializado por meio de Termo de Acordo firmado com o Ministério da Gestão e Inovação.

O Termo de Acordo que garante a reestruturação da carreira de Especialista em Meio Ambiente e consequentemente o ajuste salarial referente aos próximos anos foi assinado!

As alterações se darão em duas etapas, uma em 2025 e a outra em 2026.

Confira abaixo a lista com as principais mudanças:

• ampliação da tabela remuneratória passando de 13 para 20 padrões, com 2 padrões no final da tabela e 5 na classe inicial.
• reposicionamento do servidor dois padrões acima do atual a partir de janeiro de 2025
• Valorização do vencimento básico (VB) de 54,6% para nível superior e 55,4% para nível médio.
• Incremento da gratificação por qualificação (especialização, mestrado e doutorado); e

Veja abaixo a tabela com os reajustes referentes ao ano de 2025 e 2026

Para o ano de 2025:

Para 2026:

Clique AQUI e confira o termo de acordo assinado em setembro de 2024!

Concurso ICMBio: Inscrições

As inscrições no concurso ICMBio deverão ser feitas no site do Cebraspe entre os dias 16 de dezembro de 2024 e 3 de janeiro de 2025.

Vale destacar que as inscrições terão início às 10 horas do primeiro dia e irão até às 18 horas do último dia (horário oficial de Brasília/DF).

A taxa de inscrição foi fixada em R$93 para o cargo de Analista Administrativo e R$99 para o cargo de Analista Ambiental. A taxa deverá ser paga até o dia 21 de janeiro de 2025.

Isenção de taxa

O período para solicitar isenção de taxa no concurso ICMBio será entre os dias 16 de dezembro de 2024 e 3 de janeiro de 2025.

Concurso ICMBio 2024: Cargos e Vagas

O concurso ICMBio oferta 350 vagas de nível superior para os cargos de Analista Ambiental e Analista Administrativo.

São 120 vagas para o cargo de Analista Administrativo e 230 vagas para o cargo de Analista Ambiental. 

Confira no quadro abaixo, retirado do edital do concurso ICMBio, como fica a distribuição de vagas por cargo e região:

Veja abaixo o quantitativo de vagas por cargo, jornada de trabalho e atribuições:

Analista Administrativo
Vagas: 120
Jornada de trabalho: 40 horas semanais
Atribuições: exercício de todas as atividades administrativas e logísticas relativas ao exercício das competências constitucionais e legais.

Analista Ambiental
Vagas: 230
Jornada de trabalho: 40 horas semanais
Atribuições: planejamento ambiental, organizacional e estratégico afetos à execução das políticas nacionais de meio ambiente formuladas no âmbito da União, em especial as que se relacionem com as seguintes atividades: regulação, controle, fiscalização, licenciamento e auditoria ambiental; monitoramento ambiental; gestão, proteção e controle da qualidade ambiental; ordenamento dos recursos florestais e pesqueiros; conservação dos ecossistemas e das espécies neles inseridas, incluindo seu manejo e proteção; e estímulo e difusão de tecnologias, informação e educação ambiental.

Concurso iCMBio: Vagas por região

As vagas para os cargos de Analista Administrativo e de Analista Ambiental possui expectativa de serem distribuídas na sede do ICMBio, no Distrito Federal, e nas 5 regiões, conforme a tabela abaixo:

• Solicitação:

Além disso, o Instituto Chico Mendes de Conservação e Biodiversidade enviou uma solicitação para realização de um novo certame visando o provimento de 1.105 vagas de nível superior, sendo:

• 534 são para Analista Ambiental; e
• 571 para Analista Administrativo.

O ICMBio aguarda autorização dessas vagas solicitadas.

Concurso ICMBio: cargos vagos

De acordo com informação atualizada em outubro de 2024, há um total de 1.176 cargos vagos no ICMBio, distribuídos da seguinte forma:

•  Analista Administrativo: 573 vagos
•  Analista Ambiental: 543 vagos
• Técnico Administrativo: 19 vagos 
• Técnico Ambiental: 41 vagos

É importante destacar que o ICMBio realizou recentemente uma nova solicitação de edital ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e indica o provimento de 1.105 vagas de nível superior, sendo 534 para o cargo de Analista Ambiental e 571 para Analista Administrativo.

Concurso ICMBio: Carreira

A Lei no 10.410, de 11 de janeiro de 2002 criou a carreira de Especialista em Meio Ambiente, composta pelos cargos de Gestor Ambiental, Gestor Administrativo, Analista Ambiental, Analista Administrativo, Técnico Ambiental, Técnico Administrativo e Auxiliar Administrativo, abrangendo os cargos do ICMBio.

Conheça abaixo os requisitos e atribuições definidos para cada um dos cargos listados acima:

Requisitos para Participar do Concurso ICMBio:

• Analista Ambiental:
  • Diploma de conclusão de curso de graduação de nível superior, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.
  • Registro no órgão de classe específico, quando aplicável.
• Analista Administrativo:
  • Diploma de conclusão de curso de graduação de nível superior, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.
  • Registro no órgão de classe específico, quando aplicável.
• Técnico Ambiental:
  • Diploma de conclusão de ensino médio (antigo segundo grau) ou de curso técnico equivalente, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.
• Gestor Ambiental:
  • Diploma de conclusão de curso de graduação de nível superior, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.
  • Registro no órgão de classe específico, quando aplicável.
• Gestor Administrativo:
  • Diploma de conclusão de curso de graduação de nível superior, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.
  • Registro no órgão de classe específico, quando aplicável.
• Técnico Administrativo:
  • Diploma de conclusão de ensino médio (antigo segundo grau) ou de curso técnico equivalente, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.
• Auxiliar Administrativo:
  • Diploma de conclusão de ensino médio (antigo segundo grau) ou de curso técnico.

Atribuições dos Cargos no Concurso ICMBio:

• Analista Ambiental:
  • Planejamento ambiental, organizacional e estratégico.
  • Regulação, controle, fiscalização, licenciamento e auditoria ambiental.
  • Monitoramento ambiental, gestão e proteção da qualidade ambiental, entre outras.
• Analista Administrativo:
  • Realizar atividades administrativas, gestão de pessoas, material, contratos e convênios, entre outras.
  • Elaboração de relatórios, pesquisa de legislação, atendimento ao público interno e externo, entre outras.
• Técnico Ambiental:
  • Suporte técnico especializado, coleta e tratamento de dados e informações, orientação e controle de processos ambientais.
• Gestor Ambiental:
  • Formulação de políticas nacionais de meio ambiente e recursos hídricos, estudos e proposições estratégicas, entre outras.
• Gestor Administrativo:
  • Exercício de atividades administrativas e logísticas relativas às competências constitucionais e legais do Ministério do Meio Ambiente.
• Técnico Administrativo:
  • Suporte técnico e administrativo às unidades organizacionais, elaboração de relatórios, controle de materiais, entre outras.
• Auxiliar Administrativo:
  • Desempenho de atividades administrativas e logísticas de nível básico relacionadas às competências.

Concurso ICMBio: Etapas

De acordo com o edital de abertura divulgado no dia 9 de dezembro no Diário Oficial da União, o concurso ICMBio será composto por Prova Objetiva e Prova Discursiva, ambas de caráter eliminatório e classificatório.

As Provas Objetiva e Discursiva serão realizadas no mesmo dia e turno, otimizando a logística e reduzindo custos operacionais.

Prova objetiva do Concurso ICMBio

As provas do concurso ICMBio serão realizadas nos 27 estados brasileiros no dia 23 de fevereiro de 2025, com duração de 4 horas e 30 minutos.

Disciplinas

Confira abaixo o conteúdo programático de conhecimentos básicos para todos os cargos, conforme consta no edital do concurso ICMBio:

LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domínio da estrutura morfossintática do período. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração. 5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. 5.4 Emprego dos sinais de pontuação. 5.5 Concordância verbal e nominal. 5.6 Regência verbal e nominal. 5.7 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.8 Colocação dos pronomes átonos. 6 Reescrita de frases e parágrafos do texto. 6.1 Significação das palavras. 6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade. 7 Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República). 7.1 Adequação da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequação do formato do texto ao gênero.

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administração pública. 1.1 Conceitos, elementos, poderes, natureza, fins e princípios. 2 Direito administrativo. 2.1 Conceito, fontes e princípios. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies. 3.2 Invalidação, anulação e revogação. 3.3 Prescrição. 4 Agentes administrativos. 4.1 Investidura e exercício da função pública. 4.2 Direitos e deveres dos funcionários públicos; regimes jurídicos. 4.3 Processo administrativo. 4.3.1 Conceito, princípios, fases e modalidades. 4.4 Lei nº 8.112/1990 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais) e alterações: regime disciplinar (deveres e proibições, acumulação, responsabilidades, penalidades). 5 Poderes da administração. 5.1 Vinculado, discricionário, hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia. 6 Princípios básicos da administração. 6.1 Responsabilidade civil da administração. 6.1.1 Evolução doutrinária e reparação do dano. 6.2 Enriquecimento ilícito e uso e abuso de poder. 7 Serviços públicos. 7.1 Conceito, classificação, regulamentação, formas e competência de prestação. 8 Organização administrativa. 8.1 Administração direta e indireta, centralizada e descentralizada. 8.2 Autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista. 9 Controle e responsabilização da administração. 9.1 Controle administrativo. 9.2 Controle judicial. 9.3 Controle legislativo. 9.4 Responsabilidade civil do Estado. 10 Licitações e contratos administrativos. 10.1 Lei nº 14.133/2021. 11 Lei nº 9.784/1999 (regula o processo administrativo no âmbito da administração pública). 12 Decreto nº 9.991/2019 (Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas – PNDP). 13 Decreto nº 7.133/2010 (avaliação de desempenho institucional e individual). 14 Lei nº 13.019/2014 e Lei nº 13.204/2015 (regime jurídico das parcerias entre a administração pública e as organizações da sociedade civil.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Noções de sistema operacional Windows. 2 Edição de textos, planilhas e apresentações (ambientes Microsoft Office 365). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegação (Microsoft Edge, Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome). 3.3 Programas de correio eletrônico (Outlook Express e Mozilla Thunderbird). 3.4 Sítios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discussão. 3.6 Redes sociais. 3.7 Computação na nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. 5 Segurança da informação. 5.1 Procedimentos de segurança. 5.2 Noções de vírus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. 5.5 Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage). 6 Governo Digital. 7 Transparência e imparcialidade no uso de inteligência artificial no serviço público.

ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: 1 Ética e moral. 2 Ética, princípios e valores. 3 Ética e democracia: exercício da cidadania. 4 Ética e função pública. 5 Ética no setor público. 5.1 Código de Ética Profissional do Serviço Público – Decreto nº 1.171/1994. 5.2 Lei nº 8.429/1992: disposições gerais, atos de improbidade administrativa. 6 Lei nº 12.846/2013 (Lei Anticorrupção).

LEGISLAÇÕES: 1 Lei nº 11.516/2007 (criação do ICMBio) e Decreto nº 12.258/2024 (estrutura regimental do ICMBio). 2 Lei nº 10.410/2002 (cria a carreira de especialista em meio ambiente). 3 Lei nº 9.985/2000 (Sistema Nacional de Unidades de Conservação – SNUC) e Decreto nº 4340/2002. 4 Lei nº 6.938/1981 e suas alterações (Política Nacional do Meio Ambiente). 5 Lei nº 8.987/1995 (regime de concessão e permissão da prestação de serviços públicos). 5.1 Instrução Normativa nº 4/GABIN/ICMBio, de 15 de fevereiro de 2024 (disponível em https://www.in.gov.br/web/dou/-/instrucao-normativa-n4/gabin/icmbio-de-15-de-fevereiro-de-2024-543204837). 6 Lei nº 13.668/2018 (destinação e aplicação dos recursos de compensação ambiental). 7 Lei nº 13.019/2014 (parcerias entre administração pública e organizações da sociedade civil). 8 Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais). 9 Lei nº 12.527/2011 e Decreto nº 7.724/2012 (acesso a informações). 10 Lei nº 14.944/2024 (Política Nacional de Manejo Integrado do Fogo).

Agora você pode conferir, de acordo com o edital do concurso ICMBio, o conteúdo programático de conhecimentos específicos para cada cargo:

• Analista Administrativo

ADMINISTRAÇÃO GERAL: 1 Evolução da administração. 1.1 Principais abordagens da administração (clássica até contingencial). 1.2 Evolução da administração pública no Brasil (após 1930); reformas administrativas; a nova gestão pública. 2 Processo administrativo. 2.1 Funções de administração: planejamento, organização, direção e controle. 2.2 Processo de planejamento. 2.2.1 Planejamento estratégico: visão, missão, valores e análise SWOT. 2.2.2 Análise competitiva e estratégias genéricas. 2.2.3 Redes e alianças. 2.2.4 Planejamento tático. 2.2.5 Planejamento operacional. 2.2.6 Administração por objetivos. 2.2.7 Balanced scorecard. 2.2.8 Processo decisório. 2.3 Organização. 2.3.1 Estrutura organizacional. 2.3.2 Tipos de departamentalização: características, vantagens e desvantagens de cada tipo. 2.3.3 Organização informal. 2.3.4 Cultura organizacional. 2.4 Direção. 2.4.1 Motivação e liderança. 2.4.2 Comunicação. 2.4.3 Descentralização e delegação. 2.5 Controle. 2.5.1 Características. 2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens. 2.5.3 Decreto nº 7.133/2010: critérios e procedimentos gerais a serem observados para a realização das avaliações de desempenho individual e institucional e pagamento das gratificações de desempenho. 3 Gestão de pessoas. 3.1 Equilíbrio organizacional. 3.2 Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas. 3.3 Recrutamento e seleção de pessoas. 3.3.1 Objetivos e características. 3.3.2 Principais tipos, características, vantagens e desvantagens. 3.4 Análise e descrição de cargos. 3.5 Capacitação de pessoas 3.6 Gestão de desempenho. 4 Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. 5 Gestão de projetos. 5.1 Elaboração, análise e avaliação de projetos. 5.2 Principais características dos modelos de gestão de projetos. 5.3 Projetos e suas etapas. 6 Gestão de processos. 6.1 Conceitos da abordagem por processos. 6.2 Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos. 7 Legislação administrativa. 7.1 Administração direta, indireta e fundacional. 7.2 Atos administrativos. 7.3 Requisição. 7.4 Regime dos servidores públicos federais: admissão, demissão, concurso público, estágio probatório, vencimento básico, licença, aposentadoria. 8 Licitação pública. 8.1 Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 8.2 Pregão. 8.3 Contratos e compras. 8.4 Convênios e termos similares.

ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA E ORÇAMENTO PÚBLICO: 1 O papel do Estado e a atuação do governo nas finanças públicas. 1.1 Formas e dimensões da intervenção da administração na economia. 1.2 Funções do orçamento público. 2 Orçamento público. 2.1 Conceito 2.2 Técnicas orçamentárias. 2.3 Princípios orçamentários. 2.4 Ciclo orçamentário. 2.5 Processo orçamentário. 3 Orçamento público no Brasil. 3.1 Sistema de planejamento e de orçamento federal. 3.2 Plano plurianual. 3.3 Diretrizes orçamentárias. 3.4 Orçamento anual. 3.5 Outros planos e programas. 3.6 Sistema e processo de orçamentação. 3.7 Classificações orçamentárias. 3.8 Estrutura programática. 3.9 Créditos ordinários e adicionais. 4 Programação e execução orçamentária e financeira. 4.1 Descentralização orçamentária e f inanceira. 4.2 Acompanhamento da execução. 4.3 Sistemas de informações. 4.4 Alterações orçamentárias. 5 Receita pública. 5.1 Conceito e classificações. 5.2 Estágios. 5.3 Fontes. 5.4 Dívida ativa. 6 Despesa pública. 6.1 Conceito e classificações. 6.2 Estágios. 6.3 Restos a pagar. 6.4 Despesas de exercícios anteriores. 7 Lei de Responsabilidade Fiscal. 8 Orçamento público. 8.1 Princípios orçamentários. 8.2 Diretrizes orçamentárias. 8.3 Processo orçamentário. 8.4 Métodos, técnicas e instrumentos do orçamento público; normas legais aplicáveis. 8.5 Sistema Integrado de Planejamento e Orçamento (SIOP) e Sistema Integrado de Administração Financeira (SIAFI). 8.6 Receita pública: categorias, fontes, estágios; dívida ativa. 8.7 Despesa pública: categorias, estágios. 8.8 Suprimento de fundos. 8.9 Restos a pagar. 8.10 Despesas de exercícios anteriores. 8.11 Conta única do Tesouro.

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS: 1 Classificação de materiais. 1.1 Atributos para classificação de materiais. 1.2 Tipos de classificação. 2 Gestão de estoques e materiais. 3 Gestão de compras. 3.1 Organização do setor de compras. 3.2 Etapas do processo. 3.3 Perfil do comprador. 3.4 Modalidades de compra. 3.5 Cadastro de fornecedores. 3.6 Noções do Sistema Integrado de Administração de Serviços Gerais (SIASG). 3.7 Noções do Sistema Integrado de Gestão Patrimonial (SIADS). 4 Compras no setor público. 4.1 Modalidades, dispensa e inexigibilidade de licitação pública. 4.2 Objeto de licitação. 4.3 Edital de licitação. 4.4 Pregão. 4.5 Contratos e compras. 5 Recebimento e armazenagem. 5.1 Entrada. 5.2 Conferência. 5.3 Objetivos da armazenagem. 5.4 Critérios e técnicas de armazenagem. 5.5 Arranjo físico (leiaute). 6 Distribuição de materiais. 6.1 Características das modalidades de transporte. 6.2 Estrutura para distribuição. 7 Gestão patrimonial. 7.1 Tombamento de bens. 7.2 Controle de bens. 7.3 Inventário. 7.4 Alienação de bens. 7.5 Alterações e baixa de bens.

GESTÃO DE PESSOAS: 1 Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização. 2 Fundamentos, teorias e escolas da administração e o seu impacto na gestão de pessoas. 3 Função do órgão de recursos humanos. 3.1 Atribuições básicas e objetivos. 3.2 Políticas e sistemas de informações gerenciais. 4 Comportamento organizacional. 4.1 Relações indivíduo/organização. 4.2 Liderança, motivação e desempenho. 4.3 Qualidade de vida no trabalho (QVT). 5 Competência interpessoal. 6 Gerenciamento de conflitos. 7 Recrutamento e seleção. 7.1 Tipos de recrutamento: vantagens e desvantagens. 7.2 Técnicas de seleção: vantagens, desvantagens e processo decisório. 8 Análise e descrição de cargos: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens. 9 Gestão de desempenho. 9.1 Objetivos. 9.2 Métodos de avaliação de desempenho: características, vantagens e desvantagens. 10 Desenvolvimento e capacitação de pessoal. 10.1 Levantamento de necessidades. 10.2 Programação, execução e avaliação. 11 Administração de cargos, carreiras e salários. 12 Gestão por competências. 13 Lei nº 8.112/1990 e suas alterações: direitos, deveres e responsabilidades dos servidores públicos civis. 14 Tendências em gestão de pessoas no setor público.

• Analista Ambiental

ECOLOGIA, CONSERVACÃO E MANEJO DA BIODIVERSIDADE: 1 Fragmentação, efeito de borda e perda de biodiversidade. 2 Corredores ecológicos, dispersão de fauna e flora e trocas genéticas. 3 Conservação e manejo de populações e de metapopulações in situ e ex situ. 4 Introduções indesejadas de espécies exóticas ou alóctones e seus efeitos sobre populações e comunidades em ambientes naturais; noções de manejo de espécies exóticas invasoras. 5 Estratégias para conservação da diversidade biológica: hotspots (áreas de alta biodiversidade) e centros de endemismos. 6 Estratégias de conservação de habitats e de espécies. 7 Avaliação do risco de extinção das espécies e instrumentos de planejamento para a conservação das espécies ameaçadas de extinção. 8 Estrutura de populações e manejo sustentável de fauna na natureza e em semiliberdade. 9 Estatística paramétrica e não paramétrica. 10 Ecologia da paisagem. 11 Biomas e fitofisionomias brasileiros: características e evolução da fauna e da flora. 12 Desenvolvimento econômico do país e conservação da biodiversidade. 13 Decreto nº 4.339/2002 (Política Nacional da Biodiversidade). 14 Convenção sobre Diversidade Biológica, promulgada pelo Decreto nº 2.519/1998. 15 Acesso ao patrimônio genético, proteção e acesso ao conhecimento tradicional associado e repartição de benefícios para conservação e uso sustentável da biodiversidade; Lei nº 13.123/2015 e Decreto nº 8.772/2016. 16 Lei nº 5.197/1967 (proteção à fauna). 17 Serviços ecossistêmicos. 18 Mudanças climáticas e estratégias de mitigação e adaptação à mudança do clima. 19 Gerenciamento costeiro. 20 Desertificação.

BIODIVERSIDADE, ZOOLOGIA, BOTÂNICA E HISTÓRIA NATURAL: 1 Biodiversidade conhecida e desconhecida no Brasil. 2 Classificação e taxonomia animal e vegetal. 3 Fatores biológicos determinantes de riscos de extinção. 4 Radiação evolutiva (evolução filogenética e filogeografia).

RECURSOS FLORESTAIS: 1 Lei nº 12.651/2012 e Lei nº 12.727/2012 e suas alterações. 2 Lei nº 11.284/2006 (títulos I, II e III e V); Resolução CONAMA nº 378/2006 e suas alterações; Resolução CONAMA nº 379/2006 e complementações. 3 Manejo florestal sustentável; noções de valoração ambiental e f lorestal. 4 Recuperação de áreas degradadas. 5 Manejo e gestão de bacias hidrográficas. 6 Aquecimento global e sequestro de carbono. 7 Desmatamento e corte seletivo. 8 Conversão de floresta. 9 Sistemas agroflorestais. 10 Compensação de reserva legal. 11 Pagamento sobre serviços ambientais e crédito de carbono.

PROTEÇÃO, CONTROLE E MONITORAMENTO AMBIENTAL: 1 Monitoramento ambiental. 1.1 Conceitos, objetivos e suas aplicações no monitoramento de solo, ar, água, fauna, flora e ecossistemas. 1.2 Monitoramento do uso de recursos naturais por povos e comunidades tradicionais. 2 Instrumentos de gestão previstos no SNUC e proteção da biodiversidade, manejo integrado do fogo e direitos legalmente assegurados a povos e comunidades tradicionais. 3 Noções de cartografia, navegação, sistemas de informação geográfica, sensoriamento remoto, imageamento e interpretação de mapas. 4 Lei nº 9.605/1998. 5 Decreto nº 6.514/2008.

PLANEJAMENTO E GESTÃO DE UNIDADES DE CONSERVAÇÃO (UC): 1 Gestão e manejo de UC. 1.1 Lei Complementar nº 140/2011. 1.2 Instrumentos da Política Nacional do Meio Ambiente (Lei nº 6.938/1981). 1.3 Resolução CONAMA nº 001/1986. 1.4 Resolução CONAMA nº 237/1997. 1.5 Resolução CONAMA nº 428/2001. 1.6 Licenciamento ambiental. 1.7 Avaliação e mitigação de impactos ambientais. 1.8 Tipos de estudos ambientais no licenciamento. 2 Questão fundiária e suas relações com o SNUC. 3 Uso público, parcerias público-comunitárias, turismo e visitação em unidades de conservação. 4 Conselhos gestores (consultivo e deliberativo); participação da sociedade na gestão das unidades de conservação. 5 Conhecimento tradicional, extrativismo e sustentabilidade socioambiental. 6 Decreto nº 6.040/2007 (Política Nacional de Povos e Comunidades Tradicionais). 7 Noções de pedologia, ciclagem de nutrientes e classificação de solos. 8 Noções de geologia, geomorfologia e hidrologia. 9 Lei nº 9.985/2000 e Decreto nº 4.340/2002. 10 Decreto nº 5.758/2006 (Plano Estratégico Nacional de Áreas Protegidas – PNAP). 11 Lei nº 9.790/1999 (gestão compartilhada com OSCIP). 12 Lei nº 11.079/2004 (parcerias público-privadas). 13 Lei nº 8.987/1995 e suas alterações (concessão e permissão da prestação de serviços públicos). 14 Lei nº 14.133/2021 (licitações e contratos administrativos). 15 Art. 225 da CF (gestão ambiental pública). 16 Lei nº 14.944/2024 (Política Nacional de Manejo Integrado do Fogo).

POVOS E COMUNIDADES TRADICIONAIS E CONSERVAÇÃO DA BIODIVERSIDADE: 1 Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 (artigos 1º ao 5º, art. 215, art. 216, art. 231, art. 232 e art. 68 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias – ADCT). 2 Decreto nº 4.887/2003 (reconhecimento e titulação de territórios quilombolas). 3 Convenção nº 169/1989 da Organização Internacional do Trabalho (OIT) sobre povos indígenas e tribais. 4 Programa Nacional de Educação Ambiental (ProNEA). 5 Decreto nº 10.088/2019. 6 Decreto nº 7.747/2012 (PNGATI). 7 Lei nº 11.516/2007. 8 Lei nº 9.795/1999 e Decreto nº 4.281/2002 (Política Nacional de Educação Ambiental – PNEA). 9 Lei nº 12.512/2011 e Decreto nº 7.572/2011 (bolsa verde). 10 Decreto nº 6.040/2007 (Política Nacional de Desenvolvimento Sustentável dos Povos e Comunidades Tradicionais – PNPCT). 11 Políticas de promoção das cadeias de sociobiodiversidade.

Estrutura da prova

As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, serão do tipo CERTO e ERRADO. A prova valerá 120,00 pontos para o cargo de Analista Administrativo e 100,00 pontos para o Cargo de Analista Ambiental.

Para o cargo de Analista Administrativo

Será reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso público o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:

• obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos básicos P;
• obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos específicos P;
• obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas.

Para o cargo de Analista Ambiental

Será reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso público o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:

• obtiver nota inferior a 8,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos básicos P;
• obtiver nota inferior a 18,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos específicos P;
• obtiver nota inferior a 30,00 pontos no conjunto das provas objetivas.

Prova discursiva

A prova discursiva será aplicada no mesmo dia da prova objetiva (23 de fevereiro de 2025). A prova discursiva valerá 20,00 pontos. Será aprovado na prova discursiva o candidato que obtiver 10,00 pontos.

O candidato deverá produzir um texto dissertativo, primando pela coerência e pela coesão.

Veja abaixo oque será cobrado na prova discursiva para o cargo de Analista Administrativo:

• CONTEÚDO ESPECÍFICO DA PROVA DISCURSIVA: 1 Lei nº 13.019/2014 (parcerias entre administração pública e organizações da sociedade civil). 2 Lei nº 13.668/2018 (destinação e aplicação dos recursos de compensação ambiental). 3 Gestão de projetos 4 Comportamento organizacional. 5 Qualidade de vida no trabalho (QVT). 6 Ética no serviço público 6.1 Código de Ética Profissional do Serviço Público – Decreto nº 1.171/1994. 5.5.2 Lei nº 8.429/1992: disposições gerais, atos de improbidade administrativa. 5.6 Lei nº 12.846/2013 (Lei Anticorrupção). 6 Evolução da administração pública no Brasil (após 1930) e a nova gestão pública.

Já para o cargo de Analista Ambiental será cobrado o seguinte conteúdo:

• CONTEÚDO ESPECÍFICO DA PROVA DISCURSIVA: 1 Participação social e exercício da cidadania. 2 Conhecimentos tradicionais e sociobiodiversidade 3 Serviços ambientais. 4 Emergências climáticas. 5 Áreas protegidas. 6 Conservação da biodiversidade. 7 Bioeconomia. 8 Serviços ecossistêmicos. 9 Turismo em áreas protegidas. 10 Proteção ambiental. 11 Manejo integrado do fogo. 12 Parcerias entre administração pública e organizações da sociedade civil.

Último concurso ICMBio

O último concurso ICMBio teve provas aplicadas em 2022. Vale destacar que o certame foi prorrogado e, por isso, continua vigente até junho de 2024.

Segundo o edital ICMBio, a distribuição das vagas, aconteceu da seguinte forma:

Agora, confia abaixo como foi a distribuição por localidade das 171 vagas ofertadas no último certame:

Concurso ICMBio: distribuição de vagas

Concurso ICMBio: inscritos

Na época, o concurso ICMBio registrou 33.217 inscritos, distribuídos da seguinte forma:

• 15.128 inscritos para Analista Ambiental; e
• 18.089 inscritos para Técnico Ambiental.

Concurso ICMBio: abstenção

De acordo com o Cebraspe, banca organizadora do último certame, foram cerca de 6.519 mil abstenções de nível superior e 8.663 mil de nível médio.

Em porcentagem temos: 43,09% de faltosos em cargos de nível superior e 47,89% em cargos de nível médio.

Concurso ICMBio: etapas da prova

As provas objetivas e a prova discursiva, para todos os candidatos do concurso ICMBio, bem como a avaliação biopsicossocial dos candidatos que solicitarem concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência e o procedimento de verificação de heteroidentificação complementar à autodeclaração dos candidatos negros foram realizadas nas cidades de Belém/PA, Macapá/AP, Manaus/AM, Porto Velho/RO, Rio Branco/AC e São Luís/MA.

O concurso ICMBio foi composto de 2 etapas, prova objetiva de Conhecimentos Básicos e Específicos e Prova Discursiva. Confira a distribuição de questões por cargo:

Analista Ambiental

Técnico Ambiental

Prova objetiva do concurso ICMBio

As provas objetivas e a prova discursiva para ambos os cargos do concurso ICMBio tiveram a duração de 4 horas e 30 minutos e foram aplicadas no dia 06 de fevereiro de 2022.

As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, valeram 100,00 pontos para o cargo de Analista Ambiental e 120,00 pontos para o cargo de Técnico Ambiental.

Cada prova objetiva foi constituída de itens para julgamento, agrupados por comandos que deveriam ser respeitados. O julgamento de cada item foi CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item.

Veja abaixo as disciplinas de conhecimentos básicos cobradas em prova para ambos os cargos:

• Língua Portuguesa;
• Noções de Gestão;
• Noções de Direito Administrativo;
• Legislação;
• Integridade Pública;
• Atualidades;
• Noções de Informática.

Concurso ICMBio: provas e gabaritos anteriores

• Clique AQUI e confira a prova do último concurso ICMBio
• AQUI você confere o gabarito de nível médio

Concurso ICMBio: eliminação nas provas

Foram reprovados na prova objetiva do concurso para o ICMBio os candidatos do cargo de Analista Ambiental que se enquadraram nos itens a seguir:

• nota inferior a 8,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos básicos P1;
• nota inferior a 18,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos específicos P2;
• nota inferior a 30,00 pontos no conjunto das provas objetivas.

Já para o cargo de Técnico Ambiental, foram eliminados os candidatos que possuíam:

• nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos básicos P1;
• nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos específicos P2; e
• nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas.

Prova discursiva do concurso ICMBio

A prova discursiva valeu 30,00 pontos e consistiu de:

a) Cargo 1: Analista Ambiental: um texto dissertativo de até 45 linhas, abordando uma situação-problema a respeito de temas relacionados aos conhecimentos específicos relacionados à Amazônia.
b) Cargo 2: Técnico Ambiental: uma redação de texto dissertativo, de até 30 linhas, a respeito de tema relacionado ao meio ambiente e à Amazônia.

A prova discursiva avaliou o conteúdo/conhecimento do tema, a capacidade de expressão na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Língua Portuguesa. O candidato deveria produzir, conforme o comando formulado pela banca examinadora, texto dissertativo, primando pela coerência e pela coesão.

O concurso ICMBio 2022 que ofertou 171 vagas está válido até 2024.

Concurso ICMBio: nota de corte

No último concurso ICMBio, a menor nota de corte nas vagas para o cargo de Analista com lotação no Acre foi de 86.93 pontos.

Concurso ICMBio: materiais gratuitos

Concurso ICMBio: todos os detalhes com Prof. Eduardo Cambuy

O Gran preparou para você um vídeo com o Professor Eduardo Cambuy abordando todos os detalhes do novo certame solicitado com 908 vagas. Confira abaixo:

Concurso ICMBio: análise de edital de 2021

Conhecer editais anteriores é importante para construir sua estratégia de preparação para o novo concurso ICMBio. Clique aqui e acesse a análise do último edital!

O que é ICMBio?

O Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade é uma autarquia em regime especial. Criado dia 28 de agosto de 2007, pela Lei 11.516, o ICMBio é vinculado ao Ministério do Meio Ambiente e integra o Sistema Nacional do Meio Ambiente (Sisnama).

Cabe ao Instituto executar as ações do Sistema Nacional de Unidades de Conservação, podendo propor, implantar, gerir, proteger, fiscalizar e monitorar as UCs instituídas pela União.

Cabe a ele ainda fomentar e executar programas de pesquisa, proteção, preservação e conservação da biodiversidade e exercer o poder de polícia ambiental para a proteção das Unidades de Conservação federais.

Para trabalhar na instituição é necessário passar pela prova de seleção do concurso ICMBio.

Concurso ICMBio: vale a pena saber

Aqui separamos um espaço com os principais conteúdos que você precisa saber se tem interesse em ingressar como servidor público no Instituto Chico Mendes de Conservação e Biodiversidade (ICMBio).

Confira abaixo:

• Concurso ICMBIO: Remuneração e benefícios de um servidor do ICMBio
• Concurso ICMBIO: Relação de cargos vagos do órgão
• Concurso ICMBIO: Motivos para fazer o concurso
• Concurso ICMBIO: Materiais gratuitos para o concurso ICMBio

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*Os cursos para OAB, CFC e Residências não estão disponíveis na Assinatura Ilimitada.

Resumo do concurso ICMBio

Resumo do concurso ICMBio 2021