Concurso Infraero: definido quantitativo de pessoal! Confira!

Concurso Infraero: último concurso aconteceu em 2011 e ofertou vagas de cadastro de reserva

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14/10/2021 | 13:11 Atualizado há 224 dias

Atenção, concurseiro! Foi publicada no Diário Oficial da União desta quinta-feira, 18 de março, a Portaria nº3.166, de 17 de março de 2021, que aprova o novo quantitativo de pessoal próprio da Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária (concurso INFRAERO). Segundo o documento, o quadro permanente será composto por 7.897 e de 77 anistiados. Não há previsão de novo concurso para provimento de cargos vagos na empresa no momento.

A Infraero é responsável por gerenciar seu quadro de pessoal próprio, praticando atos de gestão para contratar ou desligar empregados, desde que observado o limite de empregados e a dotação orçamentária aprovada para o exercício.

Navegue pela matéria utilizando o menu abaixo:

 

Concurso Infraero: Situação Atual

17 de março de 2021: Fixado quantitativo de pessoal

A Portaria nº 3.166, que fixa o quantitativo de pessoal próprio da Infraero foi publicada no DOU em 17 de março. Segundo o documento, ficam estabelecidas 77 vagas aos empregados anistiados e 7.897 para o quadro permanente. Clique aqui e veja na íntegra.

Quadro Permanente Anistiados Quadro Total
7.897 77 7.974

Concurso Infraero: Remuneração

O regulamento de pessoal da Infraero determina que a remuneração dos servidores compreende:

  1. Salário base fixado na Tabela de Salários;
  2. Valor do cargo em comissão, se for o caso;
  3. Adicional por tempo de serviço; e
  4. Outras parcelas decorrentes da legislação aplicável, de acordo coletivo de trabalho ou de autorização da diretoria.

Confira abaixo a remuneração paga aos servidores da Infraero segundo o nível, categoria e padrão:

Concurso Infraero

Concurso Infraero: Tabela com evolução salarial

Último concurso Infraero

Em 2011 foram publicados dois editais sob a organização da Fundação Carlos Chagas. Os concursos da Infraero ofertaram à época vagas de cadastro de reserva para os cargos de Analista Superior I, Analista Superior II, Analista Superior III, Analista Superior IV, Profissional de Navegação Aérea, Profissional de Tráfego Aéreo, Profissional de Engenharia e Manutenção e Profissional de Serviços Técnicos. As remunerações variaram entre R$ 1.924,86 e R$ 4.839,19.

A taxa de inscrição foi fixada em R$ 75,00 para os cargos de nível superior e R$ 59,00 para os de nível médio. Os candidatos foram avaliados por meio de Provas Objetivas, Estudo de Caso e Redação.

Prova Objetiva

Os candidatos foram submetidos à prova de 60 questões de múltipla escolha. As disciplinas cobradas foram:

Analista Superior I, II, III e IV: Todas as Ocupações

Português: 15 questões
Legislação: 15 questões
Conhecimentos Específicos: 30 questões

Analista Superior III – Especialista em Navegação Aérea

Português: 15 questões
Inglês: 15 questões
Conhecimentos Específicos: 30 questões

Profissional de Engenharia e Manutenção: todas as Ocupações e Profissional de Serviços Técnicos: todas as Ocupações

Português: 15 questões
Legislação: 15 questões
Conhecimentos Específicos: 30 questões

CRO/PNA – Profissional de Navegação Aérea CRO e PTA – Profissional de Tráfego Aéreo

Português: 15 questões
Legislação: 10 questões
Matemática: 15 questões
Inglês: 20 questões

Redação

Para os cargos de Analista Superior I, II, III e IV – todas as Ocupações, a Prova de Redação foi aplicada juntamente com as provas objetivas para todos os candidatos e somente foi avaliada a dos candidatos habilitados e mais bem classificados nas provas objetivas.

Na Prova de Redação, foi apresentada uma única proposta a respeito da qual o candidato teve que desenvolver a redação. Na avaliação da Prova de Redação foram considerados, para atribuição dos pontos, os seguintes aspectos:

1) Conteúdo – até 40 pontos
2) Estrutura – até 30 pontos
3) Expressão – até 30 pontos

Estudo de caso

Para os cargos de Analista Superior I, II, III e IV – todas as Ocupações, a Prova de Estudo de Caso foi aplicada juntamente com as provas objetivas.

A Prova de Estudo de Caso destinou-se a avaliar o domínio de conteúdo dos temas abordados, a experiência prévia do candidato e sua adequabilidade quanto às atribuições do cargo para o qual se inscreveu.

Constou de 2 (dois) problemas teórico-práticos propostos, para os quais o candidato teve que apresentar por escrito as soluções. Os temas versarão sobre conteúdo pertinente a conhecimentos específicos, conforme Conteúdo Programático constante do Anexo III do Edital, adequados ao nível exigido e às atribuições do Cargo/Ocupação para o qual o candidato se inscreveu, bem como ao perfil básico e de competências por Cargo/Ocupação.

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Resumo do concurso Infraero

Concurso Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária (concurso Infraero)
Banca organizadora A definir
Cargos A definir
Escolaridade A definir
Carreiras A definir
Lotação A definir
Número de vagas A definir
Remuneração A definir
Inscrições A definir
Taxa de inscrição A definir
Data da prova objetiva A definir
Link do edital Clique aqui para ver o último edital

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