Concurso Infraero: aprovado o quantitativo de pessoal. Veja

Novidades sobre o concurso Infraero! Portaria, publicada em junho de 2022, aprova o quantitativo de pessoal próprio da Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária – Infraero. Confira o documento na íntegra em “situação atual”.

Segundo o documento, o Quadro Total será composto por 7.350. A Infraero é responsável por gerenciar seu quadro de pessoal próprio, praticando atos de gestão para contratar ou desligar empregados, desde que observado o limite de empregados e a dotação orçamentária aprovada para o exercício.

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Concurso Infraero: Situação Atual

• 29 de junho de 2022: Portaria aprova o quantitativo de pessoal próprio da Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária – Infraero

• 17 de março de 2021: Fixado quantitativo de pessoal. Clique aqui e veja na íntegra.

Concurso Infraero: Remuneração

O regulamento de pessoal da Infraero determina que a remuneração dos servidores compreenda:

1. Salário base fixado na Tabela de Salários;
2. Valor do cargo em comissão, se for o caso;
3. Adicional por tempo de serviço; e
4. Outras parcelas decorrentes da legislação aplicável, de acordo coletivo de trabalho ou de autorização da diretoria.

Confira abaixo a remuneração paga aos servidores da Infraero segundo o nível, categoria e padrão:

Concurso Infraero: Tabela com evolução salarial

Último concurso Infraero

Em 2011 foram publicados dois editais sob a organização da Fundação Carlos Chagas. O edital n.1 ofertou à época 99 vagas para os cargos de Analista Superior I, Analista Superior II, Analista Superior III, Analista Superior IV, Profissional de Navegação Aérea, Profissional de Tráfego Aéreo, Profissional de Engenharia e Manutenção e Profissional de Serviços Técnicos. As remunerações variaram entre R$ 1.924,86 e R$ 4.839,19.

A taxa de inscrição foi fixada em R$ 75,00 para os cargos de nível superior e R$ 59,00 para os de nível médio. Os candidatos foram avaliados por meio de Provas Objetivas, Estudo de Caso e Redação.

O edital n.2 ofertou vagas de nível superior para formação de cadastro reserva.

Prova Objetiva

Os candidatos foram submetidos à prova de 60 questões de múltipla escolha. As disciplinas cobradas foram:

Analista Superior I, II, III e IV: Todas as Ocupações

Português: 15 questões
Legislação: 15 questões
Conhecimentos Específicos: 30 questões

Analista Superior III – Especialista em Navegação Aérea

Português: 15 questões
Inglês: 15 questões
Conhecimentos Específicos: 30 questões

Profissional de Engenharia e Manutenção: todas as Ocupações e Profissional de Serviços Técnicos: todas as Ocupações

Português: 15 questões
Legislação: 15 questões
Conhecimentos Específicos: 30 questões

CRO/PNA – Profissional de Navegação Aérea CRO e PTA – Profissional de Tráfego Aéreo

Português: 15 questões
Legislação: 10 questões
Matemática: 15 questões
Inglês: 20 questões

Redação

Para os cargos de Analista Superior I, II, III e IV – todas as Ocupações, a Prova de Redação foi aplicada juntamente com as provas objetivas para todos os candidatos e somente foi avaliada a dos candidatos habilitados e mais bem classificados nas provas objetivas.

Na Prova de Redação, foi apresentada uma única proposta a respeito da qual o candidato teve que desenvolver a redação. Na avaliação da Prova de Redação foram considerados, para atribuição dos pontos, os seguintes aspectos:

1) Conteúdo – até 40 pontos
2) Estrutura – até 30 pontos
3) Expressão – até 30 pontos

Estudo de caso

Para os cargos de Analista Superior I, II, III e IV – todas as Ocupações, a Prova de Estudo de Caso foi aplicada juntamente com as provas objetivas.

A Prova de Estudo de Caso destinou-se a avaliar o domínio de conteúdo dos temas abordados, a experiência prévia do candidato e sua adequabilidade quanto às atribuições do cargo para o qual se inscreveu.

Constou de 2 (dois) problemas teórico-práticos propostos, para os quais o candidato teve que apresentar por escrito as soluções. Os temas versarão sobre conteúdo pertinente a conhecimentos específicos, conforme Conteúdo Programático constante do Anexo III do Edital, adequados ao nível exigido e às atribuições do Cargo/Ocupação para o qual o candidato se inscreveu, bem como ao perfil básico e de competências por Cargo/Ocupação.

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Resumo do concurso Infraero

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