Concurso INSS: redistribuição de vagas. Entenda!

O tão esperado concurso INSS teve seu edital retificado! O Instituto Nacional do Seguro Social está ofertando mil vagas para o cargo de Técnico do Seguro Social com remuneração inicial de R$ 5.905,79. Não perca essa oportunidade e inscreva-se até o dia 3 de outubro de 2022, no site do Cebraspe.

Com a retificação do edital do concurso INSS, ficam alterados os subitens 4.2, 4.3 e o tópico 3 dos objetos de avaliação referentes a Noções de Informática, constantes do subitem 14.2.2; que passam a ter as seguintes redações:

• 4.2 Os candidatos serão lotados em qualquer Agência da Previdência Social (APS), cuja relação está disponível no endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/inss_22, pertencente à Gerência Executiva do INSS à qual optou por concorrer.
• 4.3 Não será efetuada a remoção a pedido de servidores antes de completado o período do estágio probatório no local de exercício.
• 14.2.2 Noções de Informática | 3. Conceitos e modos de utilização de aplicativos para a edição de textos, planilhas e apresentações com a suíte de escritório Microsoft Office

A retificação excluí o subitem 10.1.5:

• 10.1.5 Os candidatos deverão efetuar o envio de imagens legíveis dos documentos necessários à matrícula no curso de formação via upload no endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/inss_22, nas datas a serem informadas por ocasião da convocação. (EXCLUÍDO)

Concurso INSS: retificações nos anexos I, II, VI e VII

Além disso, houve também retificações nos anexos I, II, VI e VII. Entenda o que muda em cada anexo:

Anexo I | Quadro de vagas

Houve a redistribuição das vagas nas seguintes Gerências Executivas do Instituto Nacional do Seguro Social, veja abaixo como ficou:

• Rio Branco: 7 vagas para ampla concorrência, 1 vaga para PCD, 2 vagas para pessoas negras, totalizando 10 vagas.
• Manaus: 44 vagas para ampla concorrência, 3 vagas para PCD, 12 vagas para pessoas negras, totalizando 59 vagas.
• Macapá: 7 vagas para ampla concorrência, 1 vaga para PCD, 2 vagas para pessoas negras, totalizando 10 vagas.
• Distrito Federal: 5 vagas para ampla concorrência, 1 vaga para PCD, 1 vaga para pessoas negras, totalizando 7 vagas.
• Anápolis: 6 vagas para ampla concorrência, 1 vaga para PCD, 2 vagas para pessoas negras, totalizando 9 vagas.
• Goiânia: 4 vagas para ampla concorrência, 1 vaga para PCD, 1 vaga para pessoas negras, totalizando 6 vagas.
• Campo Grande: 5 vagas para ampla concorrência, 1 vaga para PCD, 1 vaga para pessoas negras, totalizando 7 vagas.
• Dourados: 5 vagas para ampla concorrência, 1 vaga para PCD, 2 vagas para pessoas negras, totalizando 8 vagas.
• Cuiabá: 7 vagas para ampla concorrência, 1 vaga para PCD, 2 vagas para pessoas negras, totalizando 10 vagas.
• Sinop: 7 vagas para ampla concorrência, 1 vaga para PCD, 2 vagas para pessoas negras, totalizando 10 vagas.
• Belém: 25 vagas para ampla concorrência, 2 vagas para PCD, 7 vagas para pessoas negras, totalizando 34 vagas.
• Santarém: 8 vagas para ampla concorrência, 1 vaga para PCD, 2 vagas para pessoas negras, totalizando 11 vagas.
• Porto Velho: 15 vagas para ampla concorrência, 1 vaga para PCD, 4 vagas para pessoas negras, totalizando 20 vagas.
• Boa Vista: 9 vagas para ampla concorrência, 1 vaga para PCD, 3 vagas para pessoas negras, totalizando 13 vagas.
• Palmas: 10 vagas para ampla concorrência, 1 vaga para PCD, 3 vagas para pessoas negras, totalizando 14 vagas.

Anexo II | Cidades de realizações das provas

As cidades de realização das Provas Objetivas do concurso INSS, conforme as Gerências Executivas de opção do candidato do estado de Santa Catarina foram alteradas:

• Gerência Executiva de Blumenau: Blumenau
• Gerência Executiva de Chapecó: Chapecó
• Gerência Executiva de Criciúma: Criciúma
• Gerência Executiva de Florianópolis: Florianópolis
• Gerência Executiva de Joinville: Joinville

Anexo VI | Quantitativo de convocações para a Avaliação Biopsicossocial e para o Procedimento de Heteroidentificação

Fica alterado o quantitativo de convocações para a Avaliação Biopsicossocial e para o Procedimento de Heteroidentificação, veja como ficou:

• Gerência Executiva de Rio Branco: 2 convocações para Avaliação Biopsicossocial  e 10 para o Procedimento de Heteroidentificação.
• Gerência Executiva de Manaus: 6 convocações para Avaliação Biopsicossocial  e 36 para o Procedimento de Heteroidentificação.
• Gerência Executiva de Macapá: 2 convocações para Avaliação Biopsicossocial  e 10 para o Procedimento de Heteroidentificação.
• Gerência Executiva do Distrito Federal: 2 convocações para Avaliação Biopsicossocial  e 10 para o Procedimento de Heteroidentificação.
• Gerência Executiva de Anápolis: 2 convocações para Avaliação Biopsicossocial  e 10 para o Procedimento de Heteroidentificação.
• Gerência Executiva de Santarém: 2 convocações para Avaliação Biopsicossocial  e 10 para o Procedimento de Heteroidentificação.
• Gerência Executiva de Porto Velho: 3 convocações para Avaliação Biopsicossocial  e 12 para o Procedimento de Heteroidentificação.
• Gerência Executiva de Boa Vista: 3 convocações para Avaliação Biopsicossocial  e 10 para o Procedimento de Heteroidentificação.
• Gerência Executiva de Palmas: 3 convocações para Avaliação Biopsicossocial  e 10 para o Procedimento de Heteroidentificação.

Anexo VIII | Limite de aprovados no certame, de acordo com o anexo VII do decreto n. 9.739/2019

O limite de aprovados no concurso INSS, de acordo com o anexo VII do decreto n. 9.739/2019, também sofreu alterações. Confira:

• Gerência Executiva de Rio Branco: 28 provados em ampla concorrência, 2 em PCD, 8 em pessoas negras, totalizando 38 aprovados.
• Gerência Executiva de Manaus: 88 provados em ampla concorrência, 6 em PCD, 24 em pessoas negras, totalizando 118 aprovados.
• Gerência Executiva de Macapá: 28 provados em ampla concorrência, 2 em PCD, 8 em pessoas negras, totalizando 38 aprovados.
• Gerência Executiva do Distrito Federal: 21 provados em ampla concorrência, 2 em PCD, 6 em pessoas negras, totalizando 29 aprovados.
• Gerência Executiva de Anápolis: 26 provados em ampla concorrência, 2 em PCD, 7 em pessoas negras, totalizando 35 aprovados.
• Gerência Executiva de Goiânia: 18 provados em ampla concorrência, 2 em PCD, 5 em pessoas negras, totalizando 25 aprovados.
• Gerência Executiva de Campo Grande: 21 provados em ampla concorrência, 2 em PCD, 6 em pessoas negras, totalizando 29 aprovados.
• Gerência Executiva de Dourados: 24 provados em ampla concorrência, 2 em PCD, 6 em pessoas negras, totalizando 32 aprovados.
• Gerência Executiva de Cuiabá: 28 provados em ampla concorrência, 2 em PCD, 8 em pessoas negras, totalizando 38 aprovados.
• Gerência Executiva de Sinop: 28 provados em ampla concorrência, 2 em PCD, 8 em pessoas negras, totalizando 38 aprovados.
• Gerência Executiva de Belém: 50 provados em ampla concorrência, 4 em PCD, 14 em pessoas negras, totalizando 68 aprovados.
• Gerência Executiva de Santarém: 30 provados em ampla concorrência, 2 em PCD, 8 em pessoas negras, totalizando 40 aprovados.
• Gerência Executiva de Porto Velho: 42 provados em ampla concorrência, 3 em PCD, 11 em pessoas negras, totalizando 56 aprovados.
• Gerência Executiva de Boa Vista: 33 provados em ampla concorrência, 9 em PCD, 9 em pessoas negras, totalizando 45 aprovados.
• Gerência Executiva de Palmas: 35 provados em ampla concorrência, 3 em PCD, 9 em pessoas negras, totalizando 47 aprovados.

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