Concurso SPPREV: 10 motivos para fazer o certame!

Está em dúvida se faz a prova do concurso SPPREV? Confira nesta matéria dez motivos para fazer o certame!

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O edital da São Paulo Previdência (Concurso SPPREV) foi publicado no mês de outubro. As inscrições para os cargos de Técnico e Analista em Gestão Previdenciária estão abertas até o dia 13 de novembro de 2019. Você está em dúvida se participa do processo seletivo? Leia abaixo 10 motivos para fazer o certame:

1- Quantitativo de vagas do edital: o edital oferta 91 oportunidades, ou seja, quase 100 oportunidades;

2 – Cargos vagos: além das vagas ofertadas no edital, o órgão conta com 111 cargos vagos, ou seja, o número de nomeações poderá ser superior ao quantitativo de vagas ofertadas no documento;

3 – Vagas para PCD: o edital oferta vagas para pessoas com deficiência. Sendo uma vaga para o cargo de Analista e quatro para o cargo de Técnico;

4 – Oportunidades para níveis médio e superior: o certame oferece duas oportunidades: de Técnico em Gestão Previdenciária que é destinada para candidatos que possuem nível médio e de Analista em Gestão Previdenciária que é destinada aos candidatos com nível superior;

5 – Remuneração: o salário é composto por salário base mais o Prêmio à Qualidade Previdenciária. No cargo de Técnico, o salário pode chegar até R$ 3.902,92¹; e no salário de Analista o salário pode chegar até R$ 9.710,74²;

6 –  Progressão salarial: os empregados públicos poderão progredir na carreira. Isso porque o Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária – PIQPREV é calculado com base nos resultados dos empregados;

7 –  Benefícios: conforme informações da Fundação Carlos Chagas – FCC, os empregados públicos receberão o vale refeição no valor de R$ 34 diariamente e vale alimentação no valor de R$ 664,50. Além disso, os empregados ainda possuem plano de saúde;

8 – FGTS:  candidatos serão admitidos por meio da lei complementar nº 1.058, de setembro de 2008 e serão regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. Um dos benefícios dos celetistas é o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS;

9 – Local de trabalho: os aprovados  irão trabalhar no centro de São Paulo. O edifício Sede SPPREV fica situado na Avenida Rangel Pestana;

10 – Quem estava estudando para o INSS pode aproveitar conteúdos: durante análise do edital o professor Vandré Amorim reforçou quem que está se preparando para o concurso INSS pode focar no concurso SPPREV “Tem uma parte de direito previdenciário que é comum e uma parte que tem um número até razoável de questões. Não tem a mesma proporção que tem o direito previdenciário para o INSS, mas vai ser um diferencial na prova. Porque tem peso diferenciado e a maior pontuação possível será em matéria de direito previdenciário”, finalizou.

* ¹ e ² – Referente ao PIQPREV de 100%

Clique AQUI para saber mais informações para o concurso

Resumo do concurso SPPREV

Concurso São Paulo Previdência (concurso SPPrev)
Banca organizadora Fundação Carlos Chagas – FCC
Cargos Técnico em Gestão Previdenciária e Analista em Gestão Previdenciária
Escolaridade Nível médio e superior
Carreiras Previdenciária
Lotação São Paulo
Número de vagas 91 vagas
Remuneração de R$ 2.146,38 a R$ 5.384,42
Inscrições de 28/10/2010 a 18/11/2019
Taxa de inscrição de R$ 33,00 a R$ 54,00
Data da prova objetiva 15/12/2019
Link do edital Clique AQUI e acesse o edital

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