O edital da São Paulo Previdência (Concurso SPPREV) foi publicado no mês de outubro. As inscrições para os cargos de Técnico e Analista em Gestão Previdenciária estão abertas até o dia 13 de novembro de 2019. Você está em dúvida se participa do processo seletivo? Leia abaixo 10 motivos para fazer o certame:
1- Quantitativo de vagas do edital: o edital oferta 91 oportunidades, ou seja, quase 100 oportunidades;
2 – Cargos vagos: além das vagas ofertadas no edital, o órgão conta com 111 cargos vagos, ou seja, o número de nomeações poderá ser superior ao quantitativo de vagas ofertadas no documento;
3 – Vagas para PCD: o edital oferta vagas para pessoas com deficiência. Sendo uma vaga para o cargo de Analista e quatro para o cargo de Técnico;
4 – Oportunidades para níveis médio e superior: o certame oferece duas oportunidades: de Técnico em Gestão Previdenciária que é destinada para candidatos que possuem nível médio e de Analista em Gestão Previdenciária que é destinada aos candidatos com nível superior;
5 – Remuneração: o salário é composto por salário base mais o Prêmio à Qualidade Previdenciária. No cargo de Técnico, o salário pode chegar até R$ 3.902,92¹; e no salário de Analista o salário pode chegar até R$ 9.710,74²;
6 – Progressão salarial: os empregados públicos poderão progredir na carreira. Isso porque o Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária – PIQPREV é calculado com base nos resultados dos empregados;
7 – Benefícios: conforme informações da Fundação Carlos Chagas – FCC, os empregados públicos receberão o vale refeição no valor de R$ 34 diariamente e vale alimentação no valor de R$ 664,50. Além disso, os empregados ainda possuem plano de saúde;
8 – FGTS: candidatos serão admitidos por meio da lei complementar nº 1.058, de setembro de 2008 e serão regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. Um dos benefícios dos celetistas é o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS;
9 – Local de trabalho: os aprovados irão trabalhar no centro de São Paulo. O edifício Sede SPPREV fica situado na Avenida Rangel Pestana;
10 – Quem estava estudando para o INSS pode aproveitar conteúdos: durante análise do edital o professor Vandré Amorim reforçou quem que está se preparando para o concurso INSS pode focar no concurso SPPREV “Tem uma parte de direito previdenciário que é comum e uma parte que tem um número até razoável de questões. Não tem a mesma proporção que tem o direito previdenciário para o INSS, mas vai ser um diferencial na prova. Porque tem peso diferenciado e a maior pontuação possível será em matéria de direito previdenciário”, finalizou.
* ¹ e ² – Referente ao PIQPREV de 100%
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Resumo do concurso SPPREV
Concurso | São Paulo Previdência (concurso SPPrev) |
Banca organizadora | Fundação Carlos Chagas – FCC |
Cargos | Técnico em Gestão Previdenciária e Analista em Gestão Previdenciária |
Escolaridade | Nível médio e superior |
Carreiras | Previdenciária |
Lotação | São Paulo |
Número de vagas | 91 vagas |
Remuneração | de R$ 2.146,38 a R$ 5.384,42 |
Inscrições | de 28/10/2010 a 18/11/2019 |
Taxa de inscrição | de R$ 33,00 a R$ 54,00 |
Data da prova objetiva | 15/12/2019 |
Link do edital | Clique AQUI e acesse o edital |
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