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Atenção, concurseiros! Em breve a unidade São Paulo Previdência (Concurso SPPREV) deve publicar um novo edital. Isso porque a assessoria de comunicação confirmou que o edital que prevê 91 vagas será publicado no mês de outubro.
A previsão é que sejam ofertadas 77 vagas para o cargo de Técnico em Gestão Previdenciária e outras 14 vagas destinadas para o cargo de Analista em Gestão Previdenciária. Esse quantitativo totaliza 91 vagas.
De acordo com o último edital, o salário para o cargo de Técnico em Gestão Previdenciária é de R$ 1.544,20. Além disso, os servidores também recebem o prêmio de incentivo à Qualidade Previdenciária.
Já o cargo de Analista em Gestão Previdenciária o valor do salário é de R$4.191,40 e o Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária é de R$ 628,71. Ambos valores estão conforme o edital de 2012.
O Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária – PIQPREV foi estabelecido por meio do decreto nº 58.078, de 25 de maio de 2012.
No concurso de 2012, todas as vagas foram preenchidas. Foram admitidos 165 técnicos e 37 analistas.
Resumo concurso SPPrev
| Concurso | São Paulo Previdência (concurso SPPrev) |
| Banca organizadora | a definir |
| Cargos | Técnico e Analista em Gestão Previdenciária |
| Escolaridade | níveis médio e superior |
| Carreiras | – |
| Lotação | São Paulo – SP |
| Número de vagas | 91 vagas |
| Remuneração | R$1.724,99 até R$ 4.682,11 |
| Situação | Comissão formada! |
| Link do edital | Clique aqui e acesse o último edital |
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