Concurso SPPREV: 91 vagas! Provas neste domingo!

Foi publicado o edital de convocação para as provas do concurso SPPREV. Confira AQUI todas informações sobre o certame!

As provas da unidade São Paulo Previdência (concurso SPPREV) serão aplicadas neste domingo, 15 de dezembro de 2019. O edital oferta 91 vagas para os cargos de Técnico e Analista em Gestão Previdenciária. Confira todas as informações do edital ao longo desta matéria:

Concurso SPPREV: situação atual

Confira o local de prova! Na quinta-feira, 5 de dezembro de 2019, foi publicado no Diário Oficial do estado do São Paulo o edital de convocação para as provas objetiva e discursiva. Além disso, o documento também estabeleceu o período e critérios de envios dos títulos.

As provas objetiva e discursiva serão aplicadas no dia 15 de dezembro de 2019 no turno matutino. Fique atento(a)! Os portões fecharão às 9h. De acordo com o edital, os cartões informativos com os locais de provas serão encaminhados por e-mail e também serão disponibilizados no site da Fundação Carlos Chagas – FCC, no endereço eletrônico: www.concursosfcc.com.br.

Concurso SPPREV: locais de prova!

Concurso SPPREV: locais de prova!

Já a etapa de prova de títulos, assim como a prova discursiva, é exclusiva para o cargo de Analista, os títulos deverão ser encaminhados dentro do período de 18 de dezembro de 2019 até 20 de dezembro de 2019. Veja os critérios:

a) em fotocópias autenticadas e discriminadas em relação específica, sem rasuras ou emendas, identificada com o nome completo do candidato, número do documento de identidade, número da inscrição, cargo, data e assinada pelo candidato;

b) por meio de Sedex ou Aviso de Recebimento (AR) à Fundação Carlos Chagas (A/C Núcleo de Execução de Projetos – Ref.: Títulos/SPPREV – Av. Prof. Francisco Morato, 1.565 – Jardim Guedala – São Paulo – SP – CEP 05513-900).

A FCC divulgou no último dia 2 de dezembro de 2019 a vista das respostas quanto à condição de candidato com deficiência, negros e solicitações especiais. Para acessar candidatos devem acessar a área do concurseiro no endereço eletrônico: https://www.concursosfcc.com.br/concursos/sppre119/vistaRecurso/1746/index.html.

Concurso SPPREV: remuneração e benefícios

O edital oferta oportunidades para dois cargos: Analista em Gestão Previdenciária e Técnico em Gestão Previdenciária. No total são 91 vagas.

O cargo de Analista em Gestão Previdenciária possui o salário de R$ 5.384,42. Já o cargo de Técnico em Gestão Previdenciária possui o salário de R$ 2.146,38.

O salário é composto por salário base mais o Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária.

Concurso SPPrev: remuneração!

Concurso SPPREV: remuneração!

Concurso SPPREV: inscrições

Interessados realizaram a inscrição para o concurso SPPREV no site da Fundação Carlos Chagas – FCC, no endereço eletrônico: https://www.concursosfcc.com.br/concursos/sppre119/

A Taxa de inscrição foi no valor de:

  • Analista em Gestão Previdenciária – R$ 54,00
  • Técnico em Gestão Previdenciária – R$ 33,00

Isenção e redução do valor da inscrição

  • Doadores de sangue – Candidatos que comprovarem que são doadores de sangue poderão ter direito a isenção na taxa de inscrição. O doador deverá comprovar a doação que não poderá ser inferior a três vezes no período de 12 meses;
  • Terá direito a redução de 50% do valor da inscrição os seguintes candidatos: estudantes regularmente matriculados no ensino fundamental, médio, curso pré-vestibular, curso superior em nível de graduação ou pós graduação; candidatos com remuneração mensal inferior a dois salários mínimos ou que estiverem desempregados.

Clique AQUI e confira o resultado da análise dos requerimentos de isenção e redução do valor da inscrição

Concurso SPPREV: cargos e vagas

Analista em Gestão Previdenciária
Vagas: 14
Jornada de trabalho: 40 horas semanais
Principais atribuições: analisar, acompanhar e instruir processos de concessão, pagamento, cadastro e informações de aposentadorias e pensões do conjunto de servidores públicos e militares do Estado de São Paulo.

Técnico em Gestão Previdenciária
Vagas: 77
Jornada de trabalho: 40 horas semanais
Principais atribuições: prestar atendimento aos segurados do Regime Próprio de Previdência dos Servidores Públicos titulares de cargos efetivos – RPPS e do Regime Próprio de Previdência dos Militares do Estado de São Paulo – RPPM.

Concurso SPPREV: carreira

Requisitos

Técnico em Gestão Previdenciária: certificado de conclusão do ensino médio.

Analista em Gestão Previdenciária: diploma de graduação em curso de nível superior, devidamente registrado, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.

Atribuições

Técnico em Gestão Previdenciária 

São atribuições do cargo os itens abaixo:

  • Prestar atendimento aos segurados do Regime Próprio de Previdência dos Servidores Públicos titulares de cargos efetivos – RPPS e do Regime Próprio de Previdência dos Militares do Estado de São Paulo – RPPM;
  • Executar as atividades administrativas no processo de concessão e pagamento de aposentadorias e pensões;
  • Executar as atividades de apoio relacionadas à administração e gestão da SPPREV; e
  • Executar quaisquer outras atividades de apoio às atribuições do Analista em Gestão Previdenciária.

Analista em Gestão Previdenciária: 

  • Analisar, acompanhar e instruir processos de concessão, pagamento, cadastro e informações de aposentadorias e pensões do conjunto de servidores públicos e militares do Estado de São Paulo;
  • Planejar, implantar e avaliar as ações voltadas às atividades relativas ao Regime Próprio de Previdência no âmbito do Estado de São Paulo, propondo as adequações necessárias;
  • Planejar, implantar, coordenar e avaliar ações voltadas ao atendimento e orientação aos segurados ativos, inativos, pensionistas e dependentes, zelando pela manutenção e atualização do cadastro previdenciário;
  • Coordenar as atividades de suporte ao gerenciamento das atividades corporativas da SPPREV, no que se refere aos serviços administrativos, logísticos, de infraestrutura e de suprimentos; e
  • Coordenar, acompanhar e avaliar as atividades de gestão de recursos humanos, gestão orçamentária, financeira, patrimonial, análise contábil, auditoria contábil, despesas de pessoal, cálculos judiciais, política de investimentos da entidade e gestão da tecnologia e sistemas de informação.

Concurso SPPREV: etapas

O concurso SPPREV terá três etapas, sendo que duas serão aplicadas para ambos os cargos: a prova objetiva e prova discursiva. Já a prova de títulos será destinada apenas ao cargo de Analista em Gestão Previdenciária.

Prova objetiva

Disciplinas

  • Analista em Gestão Previdenciária
    Língua portuguesa – 15 questões
    Tecnologia da informação – 5 questões
    Direito Constitucional – 5 questões
    Direito Administrativo – 6 questões
    Direito Previdenciário – 8 questões
    Legislação – 5 questões
    Gestão Orçamentária e Financeira – 3 questões
    Recursos humanos – 3 questões
  • Técnico em Gestão Previdenciária
    Língua portuguesa – 10 questões
    Matemática e Raciocínio Lógico – 5 questões
    Noções de informática – 5 questões
    Noções de Direito Constitucional – 6 questões
    Noções de Direito Administrativo – 9 questões
    Legislação – 9 questões
    Noções de Atendimento – 6 questões

Estrutura da prova

As provas objetivas terão questões objetivas de múltipla escolha com cinco alternativas cada questão.

Prova discursiva

As provas objetivas serão aplicadas para ambos os cargos no mesmo dia e horário da prova objetiva. Conforme o edital, candidatos deverão desenvolver um texto-argumentativo.

Serão corrigidas as redações dos candidatos que ficarem classificados nas melhores posições na prova objetiva.

Concurso SPPREV: provas redação!

Avaliação de Títulos

Candidatos ao emprego de Analista em Gestão Previdenciária aprovados na prova discursiva-redação deverão apresentar títulos. Confira a tabela com os documentos cobrados na avaliação de títulos:

Concurso SPPrev: prova de títulos!

Concurso SPPrev: prova de títulos!

Último concurso SPPREV

O último concurso da SPPrev aconteceu há 6 anos, em 2012. Logo, há a necessidade de contratação para os cargos ociosos. O certame ofertou 202 vagas, sendo 165 para Técnicos Previdenciários e 37 para Analistas Previdenciários. A banca responsável foi a Fundação Carlos Chagas – FCC.

Nomeações

Conforme informações do órgão, no último concurso que foi realizado no ano de 2012, todas as vagas foram preenchidas. Foram admitidos 165 técnicos e 37 analistas.

Análise do edital

No mesmo dia que o edital foi publicado, os professores Vandré Amorim e Anderson Ferreira conduziram um aulão direcionado para os candidatos que farão a prova do SPPrev.

Ambos analisaram o edital e passaram dicas exclusivas para a prova que está marcada para acontecer no dia 15 dezembro de 2019. Está imperdível! Confira logo abaixo:

Materiais gratuitos 

O Gran Cursos Online conta com um acervo completo de materiais gratuitos. São guias de estudos, editais verticalizado, questões, simulados e muito mais!

Logo após a publicação do edital, nós, do Gran Cursos Online, disponibilizamos os editais verticalizados para ambos cargos. O material é ideal para a organização dos estudos e para avaliar o rendimento. Baixe os arquivos logo abaixo:

Técnico em Gestão Previdenciária 


Analista em Gestão Previdenciária

No dia 17 de novembro de 2019 transmitimos, no canal do youtube, uma maratona exclusiva do concurso SPPREV para o cargo de Técnico de em Gestão Previdenciária. Foi um dia inteiro com muito conteúdo e orientações dos melhores especialistas.

Se você perdeu, não se preocupe! O conteúdo está disponibilizado no Youtube e é totalmente gratuito.

Clique AQUI para acessar a Maratona SPPREV para o cargo de Técnico

Concurso SPPREV: sobre

A São Paulo Previdência – SPPREV é uma unidade gestora única do Regime Próprio de Previdência dos Servidores Públicos (RPPS) e do Regime Próprio de Previdência Militar (RPPM). A SPPREV é responsável por administrar a folha de pagamento das pensões e aposentadorias da administração direta e indireta do Estado de São Paulo, bem como da Assembleia Legislativa, do Tribunal de Contas, das universidades, do poder Judiciário, do Ministério Público e da Defensoria Pública.

A São Paulo Previdência é vinculada à Secretaria da Fazenda e sua total implantação visa a adequação dos benefícios previdenciários aos requisitos e critérios fixados pela legislação federal para o regime próprio de previdência social, além da manutenção permanente do cadastro dos beneficiários e a gestão dos fundos e recursos arrecadados.

É vedada por lei a atuar nas demais áreas da seguridade social, sendo sua função única e exclusiva o pagamento de aposentadorias e pensões de servidores públicos e militares do Estado de São Paulo. Os empregados foram lotados na sede ou em postos regionais: São Paulo (capital), Araçatuba, Marília, Bauru, Campinas, Jales, Santa Rita do Passa Quatro, São José Rio Preto, Sorocaba e Taubaté.


Resumo do concurso SPPREV

Concurso São Paulo Previdência (concurso SPPrev)
Banca organizadora Fundação Carlos Chagas – FCC
Cargos Técnico em Gestão Previdenciária e Analista em Gestão Previdenciária
Escolaridade Nível médio e superior
Carreiras Previdenciária
Lotação São Paulo
Número de vagas 91 vagas
Remuneração de R$ 2.146,38 a R$ 5.384,42
Inscrições de 28/10/2010 a 18/11/2019
Taxa de inscrição de R$ 33,00 a R$ 54,00
Data da prova objetiva 15/12/2019
Link do edital Clique AQUI e acesse o edital

 

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Jaqueliny Botelho
Jaqueliny Botelho
Equipe de Comunicação do Gran Cursos Online

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1 comentário

1 Comentário

  1. Claudia

    14/10/2019 09:03em09:03

    Bom dia
    Quais são os cursos de informática necessário para o concurso de Técnico?
    Cursos de informática pela internet são válidos?
    Obrigada.

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