Concurso SPPREV: contrato com a FCC renovado. Veja aqui!

O último edital da São Paulo Previdência (concurso SPPREV) foi publicado em 2019. Em abril de 2020, o concurso foi suspenso devido à pandemia da COVID-19. No último sábado(17/10), o contrato com a banca organizadora foi renovado por mais 12 meses e ficará válido até 17 de outubro de 2021.

No mês de fevereiro, a Fundação Carlos Chagas – FCC publicou os resultados preliminares das provas objetiva, discursiva-redação e de Avaliação de Títulos.

Já no dia 4 de março, foi publicado no Diário Oficial de São Paulo o edital do resultado preliminar das provas objetiva, discursiva-redação e da avaliação de títulos.

As últimas publicações consitiram na divulgação do edital preliminar da Comissão de Heteroidentificação e do resultado dos recursos da Perícia médica, destinado às Pessosas com Deficiência.

O edital ofertou 91 vagas imediatas para os cargos de Técnico em Gestão Previdenciária e Analista em Gestão Previdenciária. Confira todas as informações do edital ao longo desta matéria, para facilitar, navegue pelo índice disponibilizado abaixo:

• Situação atual
• Remuneração e benefícios
• Inscrições
• Cargos e vagas
• Carreira
  • Requisitos
  • Atribuições
• Etapas de prova
  • Prova objetiva
    • Disciplinas
    • Estrutura da prova
  • Prova discursiva
  • Avaliação de Títulos
• Último concurso
  • Nomeações
• Análise do edital
• Materiais gratuitos
• Depoimento de aprovado
• Sobre a SPPrev
• Resumo do concurso SPPrev

Concurso SPPREV: situação atual

De acordo com o documento, o certame ficará suspenso durante o período de calamidade. Veja aqui o documento na íntegra. O aditamento para a prorrogação do prazo para execução foi publicado no sábado (17/10):

Concurso SPPREV: renovação de contrato!

Etapas anteriores

Segundo informações divulgadas pela Fundação Carlos Chagas – FCC o concurso SPPREV teve 24.094 inscritos. Os gabaritos foram divulgados no site da banca organizadora. Confira logo abaixo na íntegra:

Clique aqui e acesse os gabaritos do cargo de Analista 

Clique aqui e acesse os gabaritos do cargo de Técnico

Concurso SPPREV: remuneração e benefícios

O edital do concurso SPPREV ofertou oportunidades para dois cargos: Analista em Gestão Previdenciária e Técnico em Gestão Previdenciária. No total são 91 vagas.

O cargo de Analista em Gestão Previdenciária possui o salário de R$ 5.384,42. Já o cargo de Técnico em Gestão Previdenciária possui o salário de R$ 2.146,38.

O salário é composto por salário base mais o Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária.

Concurso SPPREV: remuneração!

Concurso SPPREV: inscrições

Interessados realizaram a inscrição para o concurso SPPREV no site da Fundação Carlos Chagas – FCC, no endereço eletrônico: https://www.concursosfcc.com.br/concursos/sppre119/. 

A Taxa de inscrição foi no valor de:

• Analista em Gestão Previdenciária – R$ 54,00
• Técnico em Gestão Previdenciária – R$ 33,00

Isenção e redução do valor da inscrição

• Doadores de sangue – Candidatos que comprovarem que são doadores de sangue poderão ter direito a isenção na taxa de inscrição. O doador deverá comprovar a doação que não poderá ser inferior a três vezes no período de 12 meses;
• Terá direito a redução de 50% do valor da inscrição os seguintes candidatos: estudantes regularmente matriculados no ensino fundamental, médio, curso pré-vestibular, curso superior em nível de graduação ou pós graduação; candidatos com remuneração mensal inferior a dois salários mínimos ou que estiverem desempregados.

Clique AQUI e confira o resultado da análise dos requerimentos de isenção e redução do valor da inscrição

Concurso SPPREV: cargos e vagas

Analista em Gestão Previdenciária
Vagas: 14
Jornada de trabalho: 40 horas semanais
Principais atribuições: analisar, acompanhar e instruir processos de concessão, pagamento, cadastro e informações de aposentadorias e pensões do conjunto de servidores públicos e militares do Estado de São Paulo.

Técnico em Gestão Previdenciária
Vagas: 77
Jornada de trabalho: 40 horas semanais
Principais atribuições: prestar atendimento aos segurados do Regime Próprio de Previdência dos Servidores Públicos titulares de cargos efetivos – RPPS e do Regime Próprio de Previdência dos Militares do Estado de São Paulo – RPPM.

Concurso SPPREV: carreira

Requisitos

Técnico em Gestão Previdenciária: certificado de conclusão do ensino médio.

Analista em Gestão Previdenciária: diploma de graduação em curso de nível superior, devidamente registrado, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.

Atribuições

Técnico em Gestão Previdenciária 

São atribuições do cargo os itens abaixo:

• Prestar atendimento aos segurados do Regime Próprio de Previdência dos Servidores Públicos titulares de cargos efetivos – RPPS e do Regime Próprio de Previdência dos Militares do Estado de São Paulo – RPPM;
• Executar as atividades administrativas no processo de concessão e pagamento de aposentadorias e pensões;
• Executar as atividades de apoio relacionadas à administração e gestão da SPPREV; e
• Executar quaisquer outras atividades de apoio às atribuições do Analista em Gestão Previdenciária.

Analista em Gestão Previdenciária: 

• Analisar, acompanhar e instruir processos de concessão, pagamento, cadastro e informações de aposentadorias e pensões do conjunto de servidores públicos e militares do Estado de São Paulo;
• Planejar, implantar e avaliar as ações voltadas às atividades relativas ao Regime Próprio de Previdência no âmbito do Estado de São Paulo, propondo as adequações necessárias;
• Planejar, implantar, coordenar e avaliar ações voltadas ao atendimento e orientação aos segurados ativos, inativos, pensionistas e dependentes, zelando pela manutenção e atualização do cadastro previdenciário;
• Coordenar as atividades de suporte ao gerenciamento das atividades corporativas da SPPREV, no que se refere aos serviços administrativos, logísticos, de infraestrutura e de suprimentos; e
• Coordenar, acompanhar e avaliar as atividades de gestão de recursos humanos, gestão orçamentária, financeira, patrimonial, análise contábil, auditoria contábil, despesas de pessoal, cálculos judiciais, política de investimentos da entidade e gestão da tecnologia e sistemas de informação.

Concurso SPPREV: etapas

O concurso SPPREV terá três etapas, sendo que duas serão aplicadas para ambos os cargos: a prova objetiva e prova discursiva. Já a prova de títulos será destinada apenas ao cargo de Analista em Gestão Previdenciária.

Prova objetiva

Disciplinas

• Analista em Gestão Previdenciária
  Língua portuguesa – 15 questões
  Tecnologia da informação – 5 questões
  Direito Constitucional – 5 questões
  Direito Administrativo – 6 questões
  Direito Previdenciário – 8 questões
  Legislação – 5 questões
  Gestão Orçamentária e Financeira – 3 questões
  Recursos humanos – 3 questões
• Técnico em Gestão Previdenciária
  Língua portuguesa – 10 questões
  Matemática e Raciocínio Lógico – 5 questões
  Noções de informática – 5 questões
  Noções de Direito Constitucional – 6 questões
  Noções de Direito Administrativo – 9 questões
  Legislação – 9 questões
  Noções de Atendimento – 6 questões

Estrutura da prova

As provas objetivas do concurso SPPREV tiveram questões objetivas de múltipla escolha com cinco alternativas cada questão.

Prova discursiva

As provas objetivas do concurso SPPREV foram aplicadas para ambos os cargos no mesmo dia e horário da prova objetiva. Conforme o edital, candidatos deverão desenvolver um texto-argumentativo.

Serão corrigidas as redações dos candidatos que ficarem classificados nas melhores posições na prova objetiva.

Concurso SPPREV: provas redação!

Avaliação de Títulos

Candidatos ao emprego de Analista em Gestão Previdenciária aprovados na prova discursiva-redação foram sobmetidos a  próxima etapa do concurso SPPREV: a de apresentação de títulos. Confira a tabela com os documentos cobrados na avaliação de títulos:

Concurso SPPrev: prova de títulos!

Último concurso SPPREV

O penúltimo concurso da SPPREV aconteceu há 6 anos, em 2012. Logo, há a necessidade de contratação para os cargos ociosos. O certame ofertou 202 vagas, sendo 165 para Técnicos Previdenciários e 37 para Analistas Previdenciários. A banca responsável foi a Fundação Carlos Chagas – FCC.

Nomeações

Conforme informações do órgão, no último concurso  SPPREV, realizado no ano de 2012, todas as vagas foram preenchidas. Foram admitidos 165 técnicos e 37 analistas.

Análise do edital

No mesmo dia que o edital foi publicado, os professores Vandré Amorim e Anderson Ferreira conduziram um aulão direcionado para os candidatos que farão a prova do concurso SPPREV.

Ambos analisaram o edital e passaram dicas exclusivas para a prova que está marcada para acontecer no dia 15 dezembro de 2019. Está imperdível! Confira logo abaixo:

Materiais gratuitos para o concurso SPPREV

O Gran Cursos Online conta com um acervo completo de materiais gratuitos. São guias de estudos, editais verticalizado, questões, simulados e muito mais!

Logo após a publicação do edital, nós, do Gran Cursos Online, disponibilizamos os editais verticalizados para ambos cargos. O material é ideal para a organização dos estudos do cocnurso SPPREV e para avaliar o rendimento. Baixe os arquivos logo abaixo:

Técnico em Gestão Previdenciária 

Analista em Gestão Previdenciária

No dia 17 de novembro de 2019 transmitimos, no canal do youtube, uma maratona exclusiva do concurso SPPREV para o cargo de Técnico de em Gestão Previdenciária. Foi um dia inteiro com muito conteúdo e orientações dos melhores especialistas.

Se você perdeu, não se preocupe! O conteúdo está disponibilizado no Youtube e é totalmente gratuito.

Clique AQUI para acessar a Maratona SPPREV para o cargo de Técnico

Concurso SPPREV: depoimento de aprovado

Laercio migrou de área de estudo e garantiu aprovação no concurso SPPREV. Conheça AQUI a história.

Concurso SPPREV: sobre

A São Paulo Previdência – SPPREV é uma unidade gestora única do Regime Próprio de Previdência dos Servidores Públicos (RPPS) e do Regime Próprio de Previdência Militar (RPPM). A SPPREV é responsável por administrar a folha de pagamento das pensões e aposentadorias da administração direta e indireta do Estado de São Paulo, bem como da Assembleia Legislativa, do Tribunal de Contas, das universidades, do poder Judiciário, do Ministério Público e da Defensoria Pública.

A São Paulo Previdência é vinculada à Secretaria da Fazenda e sua total implantação visa a adequação dos benefícios previdenciários aos requisitos e critérios fixados pela legislação federal para o regime próprio de previdência social, além da manutenção permanente do cadastro dos beneficiários e a gestão dos fundos e recursos arrecadados.

É vedada por lei a atuar nas demais áreas da seguridade social, sendo sua função única e exclusiva o pagamento de aposentadorias e pensões de servidores públicos e militares do Estado de São Paulo. Os empregados foram lotados na sede ou em postos regionais: São Paulo (capital), Araçatuba, Marília, Bauru, Campinas, Jales, Santa Rita do Passa Quatro, São José Rio Preto, Sorocaba e Taubaté.

Resumo do concurso SPPREV