Concurso TJPE: divulgado resultado preliminar da prova objetiva!

Concurso TJPE oferta vagas para técnicos e analistas! 

O Tribunal de Justiça do Estado de Pernambuco (Concurso TJPE) divulgou por meio do site do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) o resultado preliminar da etapa objetiva da seleção. 

Clique aqui para acessar o resultado

O concurso visa o preenchimento de 109 vagas – sendo 60 para técnicos de nível médio e 49 para analistas de nível superior – distribuídas em 15 polos de todo o Estado. Cinco por cento delas serão destinadas a pessoas com deficiência e 20% para negras respeitadas as condições do edital. 

Edital TJ PE retificado

O órgão teve teve seu edital retificado. Segundo publicado no Diário de Justiça Eletrônico (DJe), ficam alterados pontos referentes a classificação e distribuição dos candidatos aprovados. Há, ainda, mudanças no conteúdo programático, ficando retirada as disciplinas de Noções de Sustentabilidade e a Resolução TSE nº 23.474/2016, para todos os cargos. Para as funções de Técnico Judiciário – TPJ/Função Judiciária, Oficial de Justiça – OPJ e Analista Judiciário – APJ/Função Judiciária, também houve alteração (veja AQUI).

Análise do edital para o concurso TJPE

Neste vídeo, especialistas do Gran Cursos Online indicam quais disciplinas cairão no concurso TJPE, indicam o novo Código de Processo Civil vigente para a disciplina do certame e reforçam os estudos de Direito Penal, já tradição nos concurso de tribunais de justiça.

Para técnico judiciário, os crimes contra a administração pública são cobrados no edital, com um conteúdo que varia entre a diferenciação e classificação da infração penal, elementos do crime e contravenção e relações de causalidade entre o ato e o crime. Já para o cargo de analista, é necessário estudar desde o artigo 1º do Código Penal até o último artigo, 359H.

Em relação à língua portuguesa, questões sobre semânticas são as novidades dos últimos concursos por ela organizados.

 

Cargos do concurso TJPE 2017

As vagas estão distribuídas pelos cargos a seguir.

Etapas do concurso TJPE 

Os candidatos serão avaliados por meio de provas objetiva e discursiva. A Prova Objetiva será composta por questões de Múltipla Escolha distribuídas pelas provas, conforme quadro abaixo, sendo que cada questão conterá 5 (cinco) alternativas e com uma única resposta correta.

Os exames serão aplicados no dia 15 de outubro de 2017, na capital do estado e nos municípios de Jaboatão dos Guararapes, Garanhuns, Vitória de Santo Antão, Carpina, Limoeiro, Caruaru, Arcoverde, Serra Talhada, Salgueiro, Araripina e Petrolina.

Critérios para aprovação concurso TJPE e classificação

Será considerado aprovado na Prova Objetiva o candidato que obtiver no mínimo 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva, não podendo zerar em nenhuma das disciplinas. A Prova Discursiva terá cunho eliminatório e classificatório, sendo eliminados do Concurso Público os candidatos que não perfizerem o mínimo de 60% (sessenta por cento) do total de pontos.

Somente serão corrigidas as Provas Discursivas dos candidatos habilitados e melhores classificados nas Provas Objetivas, até a classificação correspondente a 100 (cem) vezes o número de vagas por cargo/função/polo , respeitados os candidatos empatados na última posição, ficando os demais candidatos eliminados do concurso para todos os efeitos.

Validade do concurso TJPE 2017

O Concurso Público terá validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Tribunal de Justiça do Estado de Pernambuco.

Tradição de nomeação do concurso TJPE 

Como se não bastassem os atrativos da carreira e a possibilidade de milhares de efetivações durante o prazo de validade do novo concurso, há ainda o grande número de contratações que o tribunal tem o costume de realizar durante a validade de um concurso. No de 2011, mais de mil aprovados foram convocados durante a validade, que terminou em março deste ano. O número corresponde a mais de 14 vezes o de oportunidades inicialmente abertas, de 230. No de 2006 não foi diferente. Ofertando 269 vagas em edital, o tribunal convocou mais de 3,7 mil candidatos, número que representa 15 vezes a mais que a oferta de vagas imediatas (veja a tabela ao lado com todos os detalhes).

Os servidores da área de apoio desempenham importante papel no processo dos julgamentos, seja na realização de pesquisas jurídicas, na prestação jurisdicional, no aprimoramento dos processos de trabalho, na manutenção da esfera administrativa, na informatização dos serviços, entre outros tantos campos de atuação dentro TJPE. 

Os interessados já devem intensificar a preparação,utilizando o edital do concurso TJPE anterior, de 2011. As vagas foram distribuídas pelos cargos de técnico judiciário, oficial de justiça e analista judiciário, em diversas áreas e especialidades. As lotações foram nas comarcas de 15 polos de classificação do estado. A seleção reuniu 118.809 inscritos, sendo 71.728 para técnico, 37.012 para analista e 10.069 para oficial de justiça.

Para auxiliar os candidatos nesta fase inicial, vamos analisar os dados importantes do certame, como os detalhes das carreiras, atribuições, dicas de estudos, remuneração, carga horária e muito mais. Fique ligado e não perca a chance de iniciar seus estudos para os concursos mais esperados e almejados pelos concurseiro/as  de Pernambuco.

Progressão

Os candidatos aprovados nos próximos concursos do TJPE para as carreiras de técnico e analista terão as atribuições da Classe CI. Mas além das classes, os candidatos são postulados a um outro título dentro de uma classe, ou seja, ingressarão na Classe CI padrão P00. As carreiras dos cargos efetivos do Quadro de Pessoal do Poder Judiciário de Pernambuco são estruturadas em 05 (cinco) classes e 22 (vinte e dois) padrões salariais.

Entendendo…

Explicando melhor, cada ano equivale a um padrão. Anualmente os candidatos que ingressarem, serão avaliados e caso isso ocorra de forma positiva, acontecerá a progressão funcional (PR) para o padrão posterior. Cada classe é composta por padrões e, ao final de alguns anos, os aprovados passarão de uma classe para outra. Isso acontecerá até que se chegue última classe e padrão, cerca de 22 anos, quando o servidor fará parte da Classe CV – Padrão 21 (P21) – veja abaixo.

A promoção é a movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte, observado o interstício de uma ano em relação à progressão funcional imediatamente anterior, dependendo, cumulativamente do resultado de avaliação formal de desempenho e da participação em curso de aperfeiçoamento oferecido, preferencialmente, pelo órgão, na forma prevista em regulamento.

Evolução remuneratória: consequentemente, os valores da remuneração aumentarão. Ganhando inicialmente até R$ 4 mil, o servidor chega a classe CV com mais de R$ 20. Veja abaixo os valores com os ganhos anuais e aumento oferecido pelo órgão.

Os servidores contam ainda com Auxílio Alimentação: R$ 805,14; Auxílio Transporte: R$ 123,20 (exceto para o cargo de Oficial de Justiça). Para oficial,são os mesmo benefícios com exceção da Indenização de Transporte, que é de R$ 1.515,00, e inclui-se o Risco de Vida: R$ 541,51.

Jornada de Trabalho: os editais preveem 30 horas semanais. A definição do horário de entrada e saída é flexível, e varia conforme o setor de lotação.

Lotação: os recém-concursados são lotados nas unidades do órgão, em Recife/PE, ou nas comarcas do estado.

Organizadora e etapas: os concursos do TJ-PE são tradicionalmente realizados pela Fundação Carlos Chagas (FCC). Porém o edital TJPE 2017 sairá pelo IBFC.

As seleções compreendem prova objetiva de conhecimentos gerais e específicos, exigindo dos candidatos um altíssimo nível de preparação e um estudo pré-edital de muita dedicação.

Demanda por servidores é alta: o órgão conta em sua estrutura atualmente com mais de mil cargos providos, mas a demanda crescente de processos e o número de aposentadorias previstas e os cargos que estão vagos desde o vencimento do último certame aumentam o deficit de profissionais a cada dia.

Concurso TJPE: concorrência

Sempre muito disputados, o concurso TJPE para técnicos e analistas atrai muitos candidatos. Veja abaixo a relação de inscritos nos dois últimos concursos:

2011 (FCC): As inscrições para o concurso de servidor do Tribunal de Justiça de Pernambuco (TJPE) alcançaram um número bastante significativo. De acordo com informações da Fundação Carlos Chagas, 118.809 pessoas se inscreveram para o certame. 

Na Comarca do Recife, registraram-se 68.372 pessoas no concurso. Na Região Metropolitana I e II, 8.060 e 3.989 candidatos, respectivamente. A Zona da Mata Sul também se dividiu em dois polos, nos quais 4.523 candidatos se inscreveram. Na Zona da Mata Norte, tem-se 2.512 candidatos inscritos.

Agreste – No polo do Agreste Central de Pernambuco, 8.213 candidatos vão concorrer a vagas no Judiciário. No Agreste Setentrional, 3.256 pessoas se inscreveram para participar do certame. Já no Agreste Meridional, o registro foi de 3.844 pessoas.

Sertão – O Sertão do Moxotó e Itaparica conta com 2.410 inscritos. Para o concurso no polo do Sertão do Pajeú, 2.843 pessoas efetuaram suas inscrições. Já nos polos do Sertão Central, Araripe e São Francisco, o concurso contou com a inscrição de 2.023, 2.037 e 6.727 pessoas, respectivamente.

O último concurso para o cargo de servidor público do Judiciário pernambucano, realizado em 2007, teve a validade prorrogada até julho deste ano. Nesse período, foram nomeados 2.778 técnicos, 1.600 analistas e 671 oficiais.

2006 (FCC): Foram registrados mais de 64 mil inscritos. A concorrência completa pode ser conferida aqui.

Histórico de nomeações do concurso TJPE

Os concursos do TJPE sempre nomeiam um grande quantitativo de candidatos aprovados. Trazemos mais uma vez como base os dois últimos editais (2011 e 2006).

2011: o certame, que previa inicialmente 230 vagas para os níveis médio e superior, nomeou 16 vezes mais candidatos, no total 3.724 novos servidores foram empossados nos cargos de técnico judiciário (1.728), analista judiciário (1.498) e oficial de justiça (336). 

2006: foram nomeados 2.778 técnicos, 1.600 analistas e 671 oficiais. Detalhe é que o concurso trazia em edital apenas 457 vagas distribuídas entre as carreiras.

Dicas para o início dos estudos

Nesta fase inicial de estudos para o concurso TJPE é importante que o candidato entenda a banca do certame e para isso pesquise sobre o ela, conheça sua história, descubra suas tendências. Uma forma de conhecer a banca examinadora é refazer provas anteriores, disponíveis nos sites. Assim, é possível assimilar o modelo de avaliação.

No último certame, foram 30 questões de Conhecimentos Gerais (peso um) e 30 de Conhecimentos Específicos (peso dois). A exceção foram as carreiras ligadas à Tecnologia, cujos grupos de disciplinas terão 20 e 40 itens, respectivamente. Neste caso, a parte de Conhecimentos Específicos terá peso três.

Em Conhecimentos Gerais, constaram as matérias de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Legislação Aplicada, Noções de Informática (exceto para as áreas de Tecnologia), Noções de Direito Constitucional e Direito Administrativo (as duas últimas, exceto para oficial de justiça). Os temas específicos variaram conforme a função escolhida.

Na avaliação de cada prova foi utilizado o score padronizado, com média igual a 50 pontos e desvio padrão igual a dez – o cálculo da nota levou em consideração a média de acertos do grupo ao qual o candidato pertence. Para os cargos cujo exame específico teve peso três, foi aprovado o concorrente que obtive-se nota igual ou superior a 200. Para os demais, a nota mínima era de 150 pontos.

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Detalhes do concurso TJPE:

• Concurso: Tribunal de Justiça de Pernambuco (Concurso TJPE)
  
• Organizador: IBFC
  
• Cargo: Analista; Técnico; Oficial
• Escolaridade: Níveis médio e superior
  
• Número de vagas: 109 vagas
• Remuneração: Até R$ 20 mil no topo da carreira
• Inscrições: Entre 24 de julho e 24 de agosto de 2017
• Valor da inscrição: R$ 63 e R$ 55
• Data da prova objetiva: 15 de outubro de 2017

Edital

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