Concurso TRE PR: concurso de 2017 segue suspenso. Expectativas para 2021!

Concurso TRE PR 2017 segue com a validade suspensa. PLOA 2021 indica novo certame em 2021!

Atenção, concurseiros! Boas notícias para todos aqueles que estão estudando para a área de tribunais! O PLOA 2021 enviado para o Congresso Nacional  prevê um novo concurso TRE PR no próximo ano. O concurso do Tribunal Regional Eleitoral do Paraná, realizado e homologado em 2017, teve seu prazo de validade suspenso. A decisão foi feita pelo Presidente do órgão, Desembargador Tito de Paula Campos, devido à pandemia de coronavírus.

 

Além disso, a publicação da portaria do TSE Nº871 reforçou a necessidade de um novo certame. Atualmente, de acordo com o documento, são 59 cargos vagos já autorizados para provimento.

Concurso TRE PR: quantitativo de cargos vagos autorizados para provimento.

Concurso TRE PR: quantitativo de cargos vagos autorizados para provimento.

Segundo o Tribunal, o certame para técnicos e analistas deve continuar interrompido enquanto perdurar o estado de calamidade no estado. Contudo, é garantido que, após o término da situação, o prazo será retomado.

O último edital do concurso TRE PR ofereceu 11 cargos imediatos, além da formação de cadastro de reserva. E atualmente, segundo o Portal da Transparência, são 41 cargos vagos.

Situação atual

A expectativa é que um novo concurso TRE PR aconteça após as convocações previstas no último certame de 2017 ocorrerem. O envio do PLOA ao Congresso prevendo vagas para o órgão, juntamente com a publicação da portaria que reforça a necessidade de um novo certame, são indicativos que apontam para a certeza de que em 2021 haverá um novo certame para o preenchimento de cargos vagos no Tribunal Regional Eleitoral do Paraná. O PLOA prevê para 2021 o preenchimento de 36 vagas efetivas que estão vagas no órgão.

  • 28 de março de 2020

O último concurso do Tribunal, que ofereceu vagas para técnicos e analistas, teve sua validade suspensa. O motivo foi para obedecer o artigo 10 da Lei Complementar nº 173 de 2020, que suspende os prazos de concursos já homologados a partir da data do Decreto Legislativo nº 6.

 Reprodução do Diário Oficial da União de 17 de junho de 2020

A suspensão irá durar enquanto continuar vigente o estado de calamidade (Decreto nº 6), porém o Tribunal garante que, quando terminar a situação de pandemia, o prazo de validade será retomada.

O TRE PR foi homologado em 2017, porém, no mesmo ano, o Tribunal Superior Eleitoral suspendeu a contagem do prazo de validade do concurso por conta da Portaria 671/2017, que suspendia o provimento de cargos.

Depois de quase três anos de espera, o TSE autorizou, por meio da Portaria 33/2020, a contratação de pessoal para cargos efetivos para vários tribunais do país. Entre eles, o TRE do Pará, que pretendia efetivar a contratação de 36 novos servidores em relação ao último concurso.

Remuneração e benefícios

Segundo o Portal da Transparência, a remuneração inicial para cargos de nível superior (Analista Judiciário) é de R$ 12.455,30. Já para os cargos de nível médio (Técnico Judiciário), o salário inicial é de R$ 7.591,37. As remunerações são compostas pelo vencimento inicial e pela gratificação de atividade judiciária – 140% sobre o valor do vencimento básico.

Carreira

Requisitos

Para os cargos de Analista Judiciário, os interessados precisam possuir um diploma de nível superior na área de interesse e, quando for o caso, a inscrição ativa no conselho de classe. Aos que buscam ocupar cargos de Técnico Judiciário, o certificado de ensino médio já é o bastante, em alguns casos um curso técnico também pode ser exigido.

Também é necessário atender às seguintes exigências:

  • Ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas constantes dos Decretos de nº 70.391, de 12 de abril de 1972, nº 70.436, de 18 de abril de 1972 e na Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, artigo 12, parágrafo 1º;
  • Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos;
  • Estar em dia com as obrigações eleitorais;
  • Estar em dia com os deveres do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino;
  • Encontrar-se no pleno gozo dos direitos políticos;
  • Não estar incompatibilizado para nova investidura em cargo público federal, nos termos dispostos no artigo 137 da Lei nº 8.112/90;
  • Possuir os documentos comprobatórios da escolaridade e pré-requisitos constantes do Capítulo 2 e cumprir os requisitos constantes do Capítulo 15 deste Edital;
  • Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do
    cargo/área/especialidade, conforme artigo 14, parágrafo único, da Lei nº 8.112/90;
  • Não pertencer a diretório de partido político ou exercer qualquer atividade partidária, bem como não estar filiado a partido político (Art. 366, do Código Eleitoral e Resolução TSE n. 21.570/2003);
  • Não haver sido condenado em sentença criminal com trânsito em julgado que comine pena impeditiva do exercício da função pública, nos últimos 5 (cinco) anos.

Atribuições

Cargo de Analista Judiciário – Área Judiciária

  • Executar atividades privativas de bacharel em Direito relacionadas com processamento de feitos, apoio a julgamentos e execução de mandados.

Cargo de Analista Judiciário – Análise de Sistemas

  • Realizar atividades de nível superior relacionadas com desenvolvimento, implantação e manutenção de sistemas informatizado.

Cargo de Analista Judiciário – Biblioteconomia

  • Executar atividades de nível superior relacionadas com manutenção, conservação, divulgação e recuperação de acervos bibliográfico e de multimeios, bem como com implantação e desenvolvimento de bibliotecas.

Cargo de Analista Judiciário – Contabilidade

  • Executar atividades de nível superior relacionadas com análise contábil e auditoria.

Cargo de Analista Judiciário – Medicina do trabalho

  • Executar atividades de nível superior relacionadas com a assistência médica preventiva e curativa, conforme a especialidade médica.

Cargo de Técnico Judiciário – Área Administrativa

  • Executar atividades de nível intermediário relacionadas com as funções de administração de recursos humanos, materiais e patrimoniais, orçamentários e financeiros, controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e suporte técnico e administrativo ás unidades organizacionais.

Cargo de Técnico Judiciário – Enfermagem

  • Executar atividades de nível intermediário relacionadas com os serviços de enfermagem.

Cargo de Técnico Judiciário – Operação de computadores

  • Executar atividades de nível intermediário relacionadas com
    operação e manutenção de equipamentos e informática.

Cargo de Técnico Judiciário – Programação de sistemas

  • Executar atividades de nível intermediário relacionadas com a programação de sistemas informatizados.

 

Último concurso TRE PR

Realizado em 2017, o Concurso TER PR ofereceu 11 vagas imediatas, além do cadastro de reserva para nove áreas de atuação:

  • Analista Judiciário – Área Judiciária
  • Analista – Análise de Sistema
  • Analista – Biblioteconomia
  • Analista – Contabilidade
  • Analista – Medicina do Trabalho
  • Técnico – Administrativa
  • Técnico – Enfermagem
  • Técnico – Operação de Computadores
  • Técnico – Programação de Sistema

Etapas de provas

Para todos os cargos, os candidatos foram avaliados em 60 questões, sendo 20 para conhecimentos gerais e 40 para conhecimentos específicos. Para os cargos de Analista Judiciário e Técnico Judiciário – Administrativa, foram cobrados, também, uma prova discursiva. Já para os cargos de Analista – Análise de Sistema; Biblioteconomia; Contabilidade e Medicina do Trabalho, foram cobrados dois estudos de caso.

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Resumo do concurso TRE PR

Concurso Tribunal Regional Eleitoral do Paraná (Concurso TRE PR)
Banca organizadora A definir
Cargos Técnico e Analista Judiciário
Escolaridade Nível médio e superior
Carreiras Tribunal
Lotação Estado do Paraná
Número de vagas 34 vagas
Remuneração de R$ 7.591,37 a R$ 12.455,30
Situação Em estudo!
Previsão 2023
Link do edital Link do último edital
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Luiz Gabriel Saldanha
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Equipe de Comunicação do Gran Cursos Online
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