Concurso TRT 3ª Região (MG): Todos os detalhes da seleção! Cargos definidos! Edital a qualquer momento!

O Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (Concurso TRT 3ª Região) divulgará a qualquer momento o edital de abertura de seu concurso público visando o provimento em cargos de níveis médio e superior. O último passo para a divulgação do documento foi dado no último dia 28/5, o contrato entra o órgão e a organizadora, que será a Fundação Carlos Chagas (FCC).

O Gran Cursos Online teve acesso ao contrato firmado entre as partes. Segundo o documento, serão providos por meio deste concurso público os seguintes cargos: 

O concurso será regionalizado compreendendo 12 sub-regiões. O provimento observará a ordem de classificação por Cargo/Área/Especialidade/Sub-região, conforme a opção feita pelo candidato no ato da inscrição. As provas para todos os cargos serão aplicadas na cidade de Belo Horizonte – MG. Os valores a serem pagos a titulo de inscrição ainda serão definidos.

 As provas objetivas constarão de questões de múltipla escolha, com cinco alternativas em cada questão, elaboradas de forma a abranger a capacidade de compreensão, aplicação, análise, síntese, privilegiando-se a reflexão e não somente a memorização.

Para correção das Provas de Estudo de Caso para todos os Cargos/Áreas/Especialidades de Analista Judiciário, será observado o número de candidatos habilitados e mais bem classificados até a posição (por Sub-região de Classificação):

Da Prova de Estudo de Caso para os Cargos/Áreas/Especialidades de Analista Judiciário, que será composta de 02 (duas) questões práticas, para as quais o candidato deverá apresentar, por escrito, as soluções, perfazendo o total de 4.900 (quatro mil e novecentas) correções, discriminado no quadro abaixo, mais os empates, além de todos os candidatos com deficiência.

A correção da Prova de Estudo de Caso para os Cargos de Técnico Judiciário, Área Administrativa, Especialidade Contabilidade, e Técnico Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidades Enfermagem e Tecnologia da Informação, que será composta de 02 (duas) questões práticas, para as quais o candidato deverá apresentar, por escrito, as soluções, perfazendo o total de 280 (duzentas e oitenta) correções, discriminado no quadro abaixo, mais os empates, além de todos os candidatos com deficiência. Para técnico, serão corrigidas 1.250 provas dissertativas-redação, discriminado no quadro abaixo, mais os empates, além de todos os candidatos com deficiência.

Edital iminente

De acordo com a Assessoria de Comunicação do TRT-MG,  o edital será publicado até o final da primeira quinzena de maio. Portanto, quem deseja participar da seleção deve intensificar ao máximo os estudos. 

A previsão é de que sejam oferecidas 640 vagas, uma vez que foram criados novos cargos para a 1ª instância da Justiça do Trabalho mineira, aprovado no início de fevereiro pelo presidente do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), ministro Ricardo Levandowski, após solicitação da conselheira-relatora, Gisela Gondin Ramos. Para concorrer, é necessário possuir os níveis médio, médio/técnico e superior.

Os vencimentos atuais são de R$4.635,03 para técnico, de níveis médio e médio/técnico; e de R$7.566,42 a R$9.188,20 para analista, de nível superior, incluindo R$710 de auxílio-alimentação. O regime de contratação é o estatutário, que garante a estabilidade. A seleção terá validade de dois anos, prorrogável por igual periodo, uma única vez, permitindo a chamada de mais aprovados do banco de concursados.

De acordo com o coordenador-geral do Sindicato dos Trabalhadores do Poder Judiciário Federal no Estado de Minas Gerais (Sitraemg), Alan da Costa, o concurso é uma das reivindicações da categoria e visa a amenizar a carência, sendo que a função de técnico, com maior rotatividade, poderá oferecer maiores oportunidades.

Última seleção – Também sob a responsabilidade da Fundação Carlos Chagas (FCC), a última seleção para o tribunal ocorreu em 2009 e ofereceu oportunidades para técnico judiciário nas áreas Administrativa, Contabilidade e Tecnologia da Informação; e analista área judiciária execução de mandados, Judiciária, Administrativa, Contabilidade, Arquitetura, Arquivologia, Enfermagem, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Estatística, Fisioterapia, Medicina (várias especialidades), Odontologia, Psicologia, Serviço Social e Tecnologia da Informação. O valor da taxa de inscrição para os cargos analista judiciário foi de R$72 e para os cargos de técnico foi de R$59.

As remunerações iniciais foram de R$4.052,96 para técnico, e de R$6.611,39 para analista, já incluindo vencimento, gratificação de atividade judiciária e vantagem pecuniária individual. A seleção teve validade de dois anos, prorrogável por igual período, cujo prazo já foi expirado.

O exame objetivo foi composto por 60 questões, abordando as disciplinas de Língua Portuguesa, Conhecimentos Específicos, Noções de Direito, Conhecimentos Gerais e redação, de acordo com cada área realizada no dia 15 de novembro; além de prova discursiva, que consistiu em uma redação. Para ser aprovado na prova objetiva, o candidato deveria possuir média total de pontos igual ou superior a 180 para o cargo de técnico, e 240 para analista; e possuir nota maior que 50 pontos na redação.