Correios: Fentect cobra urgência em contratações

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20 de agosto1 min. de leitura

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Começaram as discursões junto a Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect) sobre o certame que está em andamento. Entre as reivindicações estão a contratação urgente de mais funcionários e o fim da terceirização na estatal. Os Correios possuem concurso confirmado, mas sem data para a publicação do edital, e enfrentam ação na Justiça questionando o uso de terceirizados em posições que deveriam ser ocupadas por concursados.

A seleção que está sendo preparado pela empresa foi anunciado em 2012. Após algumas previsões frustradas, os Correios mantêm a informação do novo concurso, mas têm evitado dar novas projeções para a publicação do edital. A estatal informa apenas que a seleção está em fase de planejamento, restando ainda providências, tais como estabelecer cargos, localidades, vagas, critérios e regras para participação, além de definir a organizadora.

Novo concurso confirmado!

A realização do novo concurso da empresa prossegue em fase de planejamento, porém não há data prevista para a publicação do edital. É o que afirma a juíza da 15ª Vara do Trabalho de Brasília (DF), Audrey Choucair Vaz. “Temos recebido muitas ligações de pessoas questionando se esse processo impede a abertura de um novo concurso pelos Correios. Não há nada no processo nesse sentido”, afirmou.

Tome nota

A remuneração atual oferecida aos funcionários dos Correios, devido ao reajuste, é de 2.006,65 ou de R$1.893,50, sendo R$1.084,35 de vencimento, R$763,80 de vale-alimentação, para quem trabalha 27 dias por mês, ou de R$650,65, para 23 dias, e R$158,50 de vale-cesta básica. Para os graduados, os ganhos são de R$4.608,35 ou R$4.501,87 (o que depende do número de dias em atividade), sendo R$3.740,51 de vencimentos iniciais, já inclusos os auxílios.

Última seleção

No último certame dos Correios, as disciplinas cobradas nas provas para nível médio foram de: Língua Portuguesa, Matemática, Informática e capacidade física laboral. Já para os cargos de nível superior foram cobrados conhecimentos Básicos (distribuídas nas matérias de Língua Portuguesa, Informática, Inglês e Administração Pública) e Conhecimentos Específicos.

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