INSS precisa de 3 mil servidores, mas oferece 950 vagas em concurso! Entenda!

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11 de Janeiro de 2016

Concurso do INSS 2016

Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)

A quantidade de vagas abertas no novo edital de concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) alegra qualquer concurseiro/a. Afinal, diante da crise econômica que afeta o funcionalismo, não é todo dia que um órgão público federal abre 950 vagas de uma só vez. Entretanto, a oferta representa menos que um terço da real necessidade de servidores do instituto, que calcula que para compor 100% das agências da Previdência Social no país seria necessária a contratação de três mil novos funcionários.

Outro fator muito importante para quem já se prepara para o concurso do INSS é a alta demanda de servidores que o órgão necessita (houve 1.096 vacâncias só em 2015). Aliado a esse fator, temos o  grande volume de convocações do último concurso, organizado pela FCC, que ofereceu 1.500 vagas de técnico e 375 de perito médico. Dos 6.881 aprovados, foram convocados, nada menos, do que 5.020 candidatos. Outro dado que favorece um número maior de convocados além da oferta inicial é o alto índice de aposentadorias previstas (18.420 até 2017). Com isso, a expectativa é que, desta vez, também haja um bom número de convocações extras, durante dois anos, prazo de validade do concurso, considerando a prorrogação, tradicional. Para isso, o INSS precisará solicitar o adicional de 50% ao Ministério do Planejamento, assim como fez nas últimas seleções, quando recebeu o aval da pasta.

O número de convocações deve ocorrer além das vagas abertas, mas apesar disso, segundo a assessoria de imprensa do INSS, não há previsão de contratação além do número estabelecido pelo concurso. Essa foi a regra seguida nos dois últimos editais para os cargos de técnico e analista, em 2011 e 2013, respectivamente. Para se ter uma ideia, além dos aprovados dentro das vagas imediatas, apenas quem não foi classificado por pouco conseguiu ser convocado no lugar de desistentes: para preencher as 3,9 mil vagas de nível médio, foram chamados 4.168 candidatos, de um total de 916.219 inscritos; quanto às 300 vagas de nível superior, 417 aprovados foram convocados, de um universo de 164.209 participantes do concurso.

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O certame atual já está com inscrições abertas. As oportunidades são para lotação em todo Brasil, sendo 5% reservadas a pessoas com deficiência e 20% para negros. De acordo com o regulamento, o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe) é a banca responsável pela aplicação das provas. Para inscrever-se, o candidato deverá acessar o site do Cebraspe (antigo Cespe/UnB), até o dia 22 de fevereiro. As taxas são de R$ 65 para técnico e R$ 80 para analista, e podem ser pagas, até 18 de março, em qualquer agência bancária, bem como nas lotéricas ou nos Correios. 

A autarquia oferece 800 vagas para técnico do seguro social, que exige apenas o nível médio, e 150 de analista, para graduados em Serviço Social. O regime de contratação é o estatutário , que garante a estabilidade. A concorrência promete ser acirrada por uma das vagas, como é tradição. Em 2012, por exemplo, foram quase um milhão de inscritos, percentual que deverá ser aumentado em até 50%, segundo especialistas. As excelentes remunerações em início de carreira e os benefícios que a autarquia oferece prometem ascender o ânimo dos candidatos. 

Os candidatos serão avaliados apenas por meio de prova objetiva, composta por 120 questões, sendo 50 de conhecimentos básicos e 70 de conhecimentos específicos.  O exame para o cargo de técnico do seguro social versará sobre as disciplinas de ética no serviço público, regime jurídico único, noções de direito constitucional, noções de direito administrativo, língua portuguesa, raciocínio lógico, noções de informática e seguridade social, sendo aplicado no dia 15 de maio de 2016, no período da manhã para nível superior e à tarde para médio. Para ser aprovado, o candidato deverá obter nota superior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Básicos; nota superior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Específico; e nota superior a 36,00 pontos no conjunto das provas. Todas as capitais terão aplicação das avaliações.

Muitas nomeações – Outro fator muito importante para quem já se prepara para o concurso do INSS é a alta demanda de servidores que o órgão necessita. Aliado a esse fator, temos o  grande volume de convocações do último concurso, organizado pela FCC, que ofereceu 1.500 vagas de técnico e 375 de perito médico. Dos 6.881 aprovados, foram convocados, nada menos, do que 5.020 candidatos. Clique na imagem ao lado e veja todos os detalhes.INSS--CONVOCADOS

Números – O instituto conta atualmente com aproximadamente 40 mil servidores que prestam atendimento presencial aos quase quatro milhões de cidadãos que procuram as agências mensalmente. Além do atendimento presencial, o INSS atende, ainda, uma demanda de mais de seis milhões de ligações telefônicas mensais – quase 68 milhões por ano – por meio das centrais de tele atendimento. 

Detalhes:

  • bullet1.gif (844 bytes)Concurso: Instituto Nacional do Seguro Social (Concurso INSS 2016).
  • bullet1.gif (844 bytes)Banca organizadora: Cebraspe (Cespe/UnB)
  • bullet1.gif (844 bytes)Cargos: Técnico do Seguro Social; Analista do Seguro Social
  • bullet1.gif (844 bytes)Escolaridade: Nível médio e superior
  • bullet1.gif (844 bytes)Estados: Nacional
  • bullet1.gif (844 bytes)Número de vagas: 950
  • bullet1.gif (844 bytes)Remuneração: Até R$ 8 mil
  • bullet1.gif (844 bytes)Inscrições: Entre 4 de janeiro de 2016 e 22 de fevereiro de 2016
  • bullet1.gif (844 bytes)Taxa: R$ 65 ou R$ 80
  • bullet1.gif (844 bytes)Data da prova: 15 de maio de 2016

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11 de Janeiro de 2016