Polícia Civil de São Paulo poderá ter concursos anuais a partir de 2017!

Atenção concurseiros/as que sonham com a carreira policial! A Polícia Civil de São Paulo poderá contar em breve com concursos anuais. A medida que tem como objetivo reduzir o déficit de servidores provocado por longos períodos sem concursos foi confirmada pelo pelo secretário de Segurança, Alexandre de Moraes.

“O secretário firmou um compromisso com o sindicato para que, a partir de 2017, fossem realizados um ou dois concursos anuais para todas as carreiras”, revelou o vice-presidente da Associação dos Funcionários da Polícia Civil de São Paulo (Afpcesp), Walter Roberto Tini. O sindicalista destaca que mesmo com a convocação dos aprovados da última série de concursos o órgão ainda ficará com carência de servidores. “Nomeando todos os 3 mil aprovados ainda haverá defasagem. A realização desses concursos anuais pode resolver isso”, completou.

A proposta de concursos anuais já foi salientada por Alexandre de Moraes durante a nomeação dos primeiros aprovados na última série de concursos, no fim de março. “A nossa ideia de gestão é que a partir de agora nós tenhamos todo ano um concurso. Com isso você já tem uma previsibilidade para repor não só as vagas que já estão abertas como também aquelas de quem vai se aposentar. Como nos já fazemos na Polícia Militar, vamos fazer na Polícia Civil e na Técnico-Científica”, afirmou.

Ao todo o órgão pretende preencher um total de 3.176 vagas, divididas entre o aproveitamento de remanescentes e novas contratações. A instituição já conta com um pedido de preenchimento de vagas tramitando nas Secretarias de Planejamento e Gestão e da Fazenda e aguarda pelo aval do governador Geraldo Alckmin para dar início a elaboração dos novos editais.

Atualmente a Polícia Civil de São Paulo conta com 851 vagas para nível médio, distribuídas entre os cargos de agente policial (249 vagas), atendente de necrotério (54), auxiliar de papiloscopista (136), papiloscopista policial (72), agente de telecomunicações (252), auxiliar de necropsia (36), desenhista técnico pericial (11) e fotógrafo técnico pericial (41) com remuneração que varia de R$ 3.365,11 a R$ 10.079, já incluso o adicional de insalubridade, no valor de R$ 571,51, reajustado no mês de março de 2015.

Já para nível superior foram solicitadas 2.325 vagas  para os cargos de escrivão de polícia (922), investigador de polícia (985), médico legista (68), perito criminal (129) e delegado de polícia (221). Os iniciais são de R$ 4.171,49 para investigador e escrivão, R$ 8.538,49 para legista e perito e R$ 10.079,28 para delegado, já com o adicional.

Para os novos concursos de nível médio a Polícia Civil não pretende realizar alterações no formato da seleção. Tanto as etapas quanto no conteúdo programático devem seguir o padrão dos últimos concursos do órgão. As únicas alterações serão para os cargos de nível superior que voltarão a incluir a prova oral em seus concursos, com exceção de delegado, que já conta com a etapa.

De acordo com dados da Secretaria de Segurança Pública, deverão ser nomeados, nos próximos meses, 3.040 servidores, somente para os cargos de delegado (120), escrivão (780) e investigador (2.140), aprovados no último concurso, o que reforça a intenção do governo em manter investimentos na área de segurança, mesmo durante a crise econômica pela qual o governo vem passando.

Detalhes:

• Concurso: Polícia Civil de São Paulo (Concurso PC-SP 2016)
  
• Organizador: em definição
  
• Cargo: escrivão de polícia, investigador de polícia, médico legista, perito criminal, delegado de polícia, agente policial, atendente de necrotério, auxiliar de papiloscopista, papiloscopista policial, agente de telecomunicações, auxiliar de necropsia, desenhista, técnico pericial, fotógrafo técnico pericial,
  
• Escolaridade: nível fundamental, médio e superior
  
• Número de vagas: 3.176 (previsão)
  
• Remuneração: até R$ 10.079,28
• Situação: PREVISTO
• Previsão para publicação do edital: 2016

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