PSS IGESDF: edital publicado! Iniciais de até R$ 3,2 mil. Veja

O PSS IGESDF está em andamento! Em contato com o Gran, o Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal informou que a contratação da banca organizadora dos próximos processos seletivos está em fase final de formalização.

Além disso, confirmou que novos processos seletivos estão planejados para 2024, embora ainda não haja uma data definida para a publicação dos editais.

Atualmente, o PSS IGESDF está com edital publicado e oferta vagas para cadastrado de reserva para o cargo de Analista, com remuneração inicial de $3.201,17. As provas serão aplicadas em 09 de outubro de 2024.

Veja abaixo o índice com informações sobre o PSS IGESDF:

• Situação atual
• Remuneração e Benefícios
• Inscrições
• Cargos e vagas
• Etapas de prova
• Resumo e edital do PSS IGESDF
• Assinatura Ilimitada

PSS IGESDF: Situação atual

• 30/09/2012: Banca em definição (processo previsto para este ano)
• 12/09/2024: Edital publicado para Analista

PSS: IGESDF: remuneração e benefícios

De acordo com o edital, a remuneração para o cargo de Analista é de R$ 3.201,17.

Auxílios recebidos:

• Auxílio Transporte;
• Alimentação (A depender de Acordo Coletivo de Trabalho e da jornada de trabalho);
• Clube de Benefícios: desconto em estabelecimentos parceiros;
• Abono Semestral;
• Folga de aniversário

PSS IGESDF: inscrições

As inscrições estiveram abertas de 11 a 17 de setembro de 2024, no site https://igesdf.org.br.

PSS IGESDF: cargos e vagas

Confira a seguir detalhes do cargo de Analista:

Vagas: CR

Jornada de trabalho: 40 horas semanais

Requisitos obrigatórios:

• Diploma de nível superior
• Experiencia mínima de 06 meses na área de departamento pessoal
• Curso com carga horária mínima de 40 horas em Departamento pessoal
• Conhecimento em Pacote Office

Requisitos desejáveis:

• Curso em Sistemas Eletrônicos de Informação – SEI
• Conhecimento no Sistema Questor – Folha de Pagamento e E-Social

Atribuições do cargo:

• Processar e enviar os eventos trabalhistas, bem como qualquer tipo de afastamento, para o E-Social, DCTF Web e FGTS Digital, garantindo a correção dos dados e tratando eventuais erros no sistema;
• Lançar, conferir e validar os lançamentos fixos e variáveis na folha de pagamento, verificando a exatidão de informações antes do fechamento da folha;
• Gerenciar os processos de admissão, férias e rescisão, realizando cadastros, organizando a documentação necessária, conferindo cálculos e coletando assinaturas, conforme os procedimentos da empresa;
• Emitir documentos de termos de rescisão, termos aditivos, declaração de carga horária e demais pedidos, baseando-se nas solicitações dos colaboradores e nos procedimentos internos da empresa;
• Monitorar e controlar a frequência de ponto e escalas de trabalho, utilizando sistemas internos e planilhas;
• Analisar e acompanhar as escalas de trabalho de acordo com a carga horária a ser realizada, conforme estabelecidas em contrato de trabalho;
• Lançar eventos de afastamento no sistema de ponto, inserindo informações sobre licenças, férias ou faltas, conforme comunicados e documentos recebidos, garantindo que os dados sejam transmitidos corretamente;
• Controlar o absenteísmo dos colaboradores, verificando diariamente o sistema de ponto, além de conferir as justificativas recebidas e atualizar o sistema com as informações corretas;
• Acompanhar os processos de movimentações, férias e desligamentos, utilizando sistemas para controlar as datas, aprovar e verificar solicitações de férias, além de assegurar que os trâmites de desligamento sejam cumpridos corretamente;
• Organizar e atualizar os documentos físicos e digitais, mantendo planilhas e sistemas de controle de informações como folhas de ponto e dados pessoais, para garantir a segurança e acessibilidade;
• Acompanhar a abertura de contas-salário para novos colaboradores, processando solicitações junto aos bancos e assegurando que as contas estejam ativas;
• Executar atividades designadas pela gestão, como conferência de documentos e coleta de assinaturas, assegurando o suporte geral às operações do departamento;
• Contribuir para a elaboração de relatórios e indicadores, além de apoiar na criação de manuais e procedimentos, propondo melhorias operacionais para o departamento;
• Realizar o atendimento, prestando suporte e esclarecendo dúvidas sobre questões do departamento pessoal por meio de atendimento presencial, telefone ou e-mail;
• Executar demais atividades que lhe forem atribuídas na sua área de atuação.

PSS IGESDF: conheça as etapas do processo seletivo

Conheça as etapas do processo seletivo, abaixo:

• Comprovação de requisitos
• Avaliação de títulos
• Avaliação de conhecimentos (Teórico ou prático)
• Entrevista por competências
• Exames médicos

Comprovação de requisitos

Os candidatos deverão enviar todos os documentos solicitados para comprovação dos requisitos descritos nas disposições preliminares do edital.

O prazo para envio será de, no mínimo, 2 dias úteis a partir da data de solicitação da documentação comprobatória na plataforma.

Avaliação de títulos

Os candidatos deverão enviar por meio da plataforma https://processoseletivo.igesdf.org.br todos os documentos solicitados para comprovação dos títulos.

Confira a seguir o quadro de títulos:

• Diploma de Doutorado: 3 pontos
• Diploma de Mestrado: 2,5 pontos
• Certificado de pós-graduação lato sensu na área de atuação (Máximo: 2 cursos: 1 ponto
• Graduação não correlata ao cargo (Máximo: 1 curso): 0,5 ponto
• Residência não correlata ao cargo: (Máximo 1 curso)
• Formação em pós-graduação stricto sensu não correlata na área de atuação (Máximo 1 curso): 1 ponto

Avaliação de conhecimentos do PSS IGESDF

A etapa de avaliação de conhecimentos (prova escrita, prova prática e/ou prova oral), será conduzida pela banca examinadora.

Essa fase é eliminatória e classificatória, com pontuação de 0,00 a 10,00, com máximo de 20 questões, podendo ser objetivas e/ou subjetivas.

A nota mínima para aprovação nesta etapa é de 6,00 pontos.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Legislação Trabalhista e Previdenciária CLT (Consolidação das Leis do Trabalho)

• Contratos de trabalho: tipos e características
• Jornada de trabalho e controle de ponto
• Remuneração e benefícios: salários, horas extras, adicional noturno, etc
• Rescisão contratual: procedimentos e cálculos

Controle de Frequência e Ponto

• Métodos e sistemas de controle
• Correção de inconsistências

Rescisão de Contrato

• Cálculo de verbas rescisórias
• Procedimentos legais e documentações necessárias.

Folha de Pagamento

• Cálculo de salários, benefícios e descontos
• Encargos sociais e impostos
• E-Social

Entrevista

Esta etapa é realizada com o intuito de validar se o candidato possui os requisitos exigidos para a vaga, bem como para informar ao mesmo sobre questões salariais, benefícios oferecidos e outras
características do cargo.

Exames médicos

Todos os candidatos considerados aprovados em todas as etapas classificatórias e eliminatórias do processo seletivo serão convocados para realizar exames médicos no momento da admissão.

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Resumo do edital PSS IGESDF