Seleção Correios: Mais de 10 mil vagas para nível médio! Salários de até R$ 4 mil!

A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) tem a intenção de sanar parte de sua carência ainda neste semestre. Para isto, a estatal estuda abrir um concurso para contratação temporária, que terá duração de um a cinco anos. Apesar de o número de vagas e os cargos desse processo seletivo ainda estarem sendo analisados, é grande a probabilidade de que a maior parte da oferta seja destinada para nível médio, já que são as funções com maior demanda de pessoal dos Correios (Seleção Correios), o deficit passa da casa dos 10 mil funcionários. Até o momento, não se sabe se a organizadora da seleção foi ou não escolhida, se todos os estados serão contemplados e quantas vagas serão oferecidas. Consultada a respeito na última terça-feira, dia 2, a empresa não respondeu até o fechamento desta edição. No dia 20 do mês passado, a estatal havia informado não ter novidades sobre ao assunto.

Os Correios poderão ter que contratar por meio de concurso público cerca de 30 mil trabalhadores para cumprir decisão do último dia 19 da Justiça do Trabalho, que determinou a convocação de concursados após a constatação do uso de terceirizados na atividade-fim da empresa. A quantidade de contratações estimada corresponde ao número de terceirizados irregulares apontado pela Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect).

De acordo com o secretário geral da Fentect, José Rodrigues dos Santos Neto, a carência total existente (incluindo os 30 mil terceirizados a serem substituídos) é de 70 mil trabalhadores, sendo pelo menos 35 mil carteiros. Além disso, de acordo com o presidente dos Correios, Wagner Pinheiro, cerca de 6 mil funcionários irão se aposentar este ano, por meio de programa de incentivo ao desligamento promovido pela empresa. Segundo a Fentect, sairão mais de 8 mil trabalhadores pelo programa.

A seleção servirá para minimizar a falta de pessoal, principalmente na função de carteiro. Para ainda este ano, há também a expectativa de abertura de concurso para a contratação de efetivos. Para funcionário efetivos, a remuneração inicial para carteiro é de R$ 2.006,65 para 27 dias de trabalho ou R$ 1.893,50 para 23 dias, já com benefícios. Incluindo outros adicionais, os ganhos podem chegar a R$2.200. Na seleção para temporários também deverá haver vagas nas funções de atendente comercial e operador de triagem, com requisitos e vencimentos iguais aos de carteiro. Já o concurso para efetivos deverá contemplar ainda cargos de nível superior, com iniciais de R$ 4.962,05 ou R$ 4.848,90. Um decisão judicial de novembro do ano passado obriga os Correios a contratarem servidores efetivos, mas a empresa já informou que irá recorrer.