Concurso Correios 2015: Edital previsto para o fim deste mês! Oferta de 2 mil vagas para nível médio!

Correios

É grande a expectativa pela divulgação, até o fim deste mês, do edital do aguardado concurso da Empresa Brasileira de Correios  e Telégrafos (Concurso Correios 2015). Serão oferecidas cerca de 2 mil vagas de agente de Correios, nas funções de carteiro e operador de triagem e transbordo. Os ganhos iniciais chegam a R$ 3 mil, aproximadamente. Além das vagas imediatas, será formado cadastro de reserva para aproveitamento ao longo da validade da seleção. Com a proximidade do edital, o esperado é que nos próximos dias seja anunciada a organizadora do concurso.

Haverá vagas para o Rio de Janeiro e também para os estados do Amazonas, Bahia, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pernambuco, Paraná, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo, além do Distrito Federal. Os demais estados não serão incluídos por ainda contarem com cadastro de reserva do último concurso, realizado em 2011. A seleção contará com 10% das vagas reservadas a pessoas com deficiência e 20% a pessoas pretas ou pardas.

A seleção será feita por meio de O exame objetivo será composto por 40 a 50 questões sobre Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Gerais, que entra no lugar de Informática, conforme fontes ligadas à estatal. 

Segundo os Correios, o salário inicial para operador, somado à Gratificação de Incentivo à Produção (GIP), chega a R$ 1.284. No caso de carteiro, é somado ainda o adicional de distribuição, elevando os ganhos para R$ 1.620,50. O valor chega a cerca de R$ 3 mil, considerando-se também benefícios como vale alimentação/refeição, vale-transporte, auxílio-creche ou auxílio-babá, além de adicionais (de acordo com o plano de cargos e salários) e a possibilidade de adesão ao plano de previdência complementar, assim como o custeio do plano médico e odontológico.

Além da cesta de benefícios, outro atrativo da seleção é a possibilidade de muitas contratações. Na seleção de 2011, cuja validade foi estendida por força de decisão judicial, a empresa chamou quase seis vezes mais aprovados do que o previsto inicialmente: foram oferecidas 7.003 vagas em edital, porém, foram chamados 40 mil para contratação, conforme balanço divulgado pela empresa, com dados até o dia 10 de julho. Na nova seleção, as contratações podem ser alavancadas pela decisão da Justiça do Trabalho, que obriga os Correios a contratarem concursados (inclusive de 2011) em número equivalente à demanda verificada em levantamento a ser realizado. Isso porque, segundo as federações que representam a categoria, a defasagem é de 15 mil a 70 mil servidores (incluindo substituição de terceirizados). A estatal, no entanto, já recorreu da decisão.

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