Com menos servidores temporários, como fica o concurso INSS?

O Instituto Nacional do Seguro Social realizou, no primeiro semestre deste ano, chamamento público para contratar profissionais em caráter emergencial para atuação na autarquia (concurso INSS). Das 8.230 vagas ofertadas no edital, somente 2.928 foram preenchidas. A Medida Provisória nº 922/2020 que dispõe sobre as regras de contratação temporária no serviço público perdeu a vigência por não conversão em lei. Os contratos efetivados durante o período só terão validade até dezembro de 2021.

Em entrevista para o G1, a autarquia informou em nota que “o trabalho foi dentro dos prazos indicados no certame e que o quantitativo cumpre os requisitos e prazos”.

Quem foram os contratados?

• Servidores aposentados do quadro de pessoal do próprio INSS (494) e
• Militares inativos e demais aposentados de outras carreiras do Governo Federal (2.434).

Concurso INSS

O professor Fernando Maciel destaca que “essa contratação abaixo do número esperado é um indicativo de que os temporários não conseguirão suprir o número de servidores que se aposentaram, o que reforça a necessidade do concurso”. O provimento será para repor pessoal e melhorar os processos administrativos na análise e concessão de benefícios aos cidadãos.

O especialista indica ainda sobre o otimismo para um novo certame.

“Até meados de junho ou julho de 2021, o INSS pode pedir autorização orçamentária ao Ministério da Economia para a realização de um novo concurso público mesmo, com os contratos temporários em vigor. Caso ocorra, o edital pode ser publicado ainda em 2021 com etapas e provas em 2022”.

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Fontes: Agência Senado e G1, do Grupo Globo

Resumo do concurso