Concurso Tribunal Eleitoral – TRE-PE: Edital programado para ainda este ano! Inicial de R$ 7 mil!

Tribunal Regional Eleitoral de Pernambuco (Concurso TRE-PE 2016) programa edital para até o fim deste ano! Fique por dentro de todos os detalhes desta excelente oportunidade!

O edital do concurso público para o quadro de apoio do Tribunal Regional Eleitoral de Pernambuco (Concurso TRE-PE 2016) é programado para sair até o fim deste semestre em carreiras de níveis médio e superior. Desta vez, os cargos contemplados serão para a área fim do órgão, como para o cargo de Técnico Judiciário, na área administrativa, bem como para Analista Judiciário, na área judiciária.

Uma comissão interna já trabalha na definição da organizadora, que deverá ser anunciada nas próximas semanas. Os trabalhados foram oficializados e iniciados no início deste mês, mais precisamente no dia 6 de julho, quando o presidente do órgão, desembargados Antonio Carlos, designou, por meio da Portaria 54, os servidores membros responsáveis pelo planejamento, coordenação e supervisão dos trabalhos para o preenchimento de cargos de provimento efetivo de seu quadro.

Quem se interessou e quer garantir uma vaga no TRE-PE deve iniciar a preparação desde já.  Concursos para Tribunais Eleitorais (TRE’s) sempre atraem um grande número de candidatos. Não é para menos, afinal as remunerações pagas para nível médio e superior em início de carreira são de, respectivamente, R$ 7 e R$ 12 mil.

Os Tribunais Regionais Eleitorais são os órgãos do Poder Judiciário, no Brasil, encarregado do gerenciamento das eleições em âmbito estadual. Tem por órgão revisor de suas decisões, o Tribunal Superior Eleitoral (TSE). 

Na legislação brasileira, cabe aos TRE’s o controle e fiscalização de todo o processo eleitoral sob sua jurisdição, desde o registro de cada diretório regional dos partidos políticos até a impressão de boletins e mapas de apuração durante a contagem dos votos. O TRE é responsável pelo cadastro dos eleitores, pela constituição de juntas e zonas eleitorais e pela apuração de resultados e diplomação dos eleitos em sufrágios em nível estadual. O TRE também deve dirimir dúvidas em relação às eleições e julgar apelações às decisões dos juízes eleitorais. Os TRE’s do Brasil têm liberdade para confeccionar seus próprios regimentos internos.

Com previsão de edital para 2016, este é o momento ideal para quem deseja logra êxito para ingresso em um dos órgãos mais disputados por candidatos que estudam para as carreias de tribunais. Vamos analisar as possibilidades do concurso TRE-PE 2016 agora!

Atribuições dos cargos previstos e requisitos:

• Analista Judiciário – Área Judiciária

Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

Atribuições: executar atividades privativas de bacharel em Direito relacionadas com processamento de feitos e apoio a julgamentos.

• Analista Judiciário – Área Administrativa

Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em qualquer área de formação, exceto licenciatura curta, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

Atribuições: executar atividades de nível superior relacionadas com as funções de administração de recursos humanos, materiais e patrimoniais, orçamentários e financeiros, controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e de suporte técnico e administrativo às unidades organizacionais.

Áreas especializadas, como a de Análise de Sistemas e outras, poderão ser contempladas no certame.

• Técnico Judiciário – Área Administrativa

Requisitos: certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau) ou curso técnico equivalente, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

Atribuições: executar atividades de nível intermediário relacionadas com as funções de administração de recursos humanos, materiais e patrimoniais, orçamentários e financeiros, controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e suporte técnico e administrativo às unidades organizacionais.

Progressão

 O candidato aprovado no próximo concurso para as carreiras de técnico e analista do TRE-PE terá as atribuições da Classe A. Mas além das classes, os candidatos são postulados a um outro título dentro de uma classe, ou seja, ingressarão na Classe A padrão 1, conforme abaixo.

Entendendo…

Explicando melhor, cada ano equivale a um padrão. Anualmente os candidatos que ingressarem, serão avaliados e caso isso ocorra de forma positiva, acontecerá a progressão para o padrão posterior. Cada classe é composta por padrões e, ao final de alguns anos, os aprovados passarão de uma classe para outra. Isso acontecerá até que se chegue última classe e padrão, cerca de 13 anos, quando o servidor fará parte da Classe C – Padrão 13.

A promoção é a movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte, observado o interstício de uma ano em relação à progressão funcional imediatamente anterior, dependendo, cumulativamente do resultado de avaliação formal de desempenho e da participação em curso de aperfeiçoamento oferecido, preferencialmente, pelo órgão, na forma prevista em regulamento.

Evolução remuneratória

Consequentemente, os valores da remuneração aumentarão. Ganhando inicialmente até R$ 12 mil, o servidor chega a classe especial com mais de R$ 19, conforme abaixo (valores atualizados conforme aumento concedido aos servidores do judiciário e que  valerão a partir de 2017).

Aos valores demonstrados, soma-se o auxílio-alimentação, que hoje é R$ 884, auxílio-saúde, atualmente de R$ 300, e auxílio-natalidade, de R$ 700.

Outra novidade é que técnicos judiciários com curso superior receberão 5% como adicional de qualificação. Atualmente, a Lei 11.416/06, que trata das carreiras dos servidores do Poder Judiciário da União, garante esse adicional só para servidores com mestrado, doutorado ou especialização.

Jornada de Trabalho: Os editais preveem 40 horas semanais, mas você pode trabalhar apenas 35h semanais se fizer 7h corridas, sem intervalo para o almoço. A definição do horário de entrada e saída é flexível, e varia conforme o setor de lotação.

Lotação: Os candidatos aprovados para os cargos de Analista Judiciário – Área Judiciária, de Analista Judiciário – Área Administrativa e de Técnico Judiciário – Área Administrativa serão lotados em quaisquer dos cartórios eleitorais do interior do Estado de Pernambuco em que haja disponibilidade de vagas, obedecendo rigorosamente a ordem de classificação no concurso público. Os candidatos aprovados para os demais cargos serão lotados na Secretaria do Tribunal Regional Eleitoral de Pernambuco.

Organizadora e etapas: Os concursos do TRE-PE são tradicionalmente organizados pela Fundação Carlos Chagas (FCC). Porém é importantes destacar que a última vez que realizou uma seleção, em 2015, o certame ficou sob responsabilidade do Cebraspe.

As seleções compreendem exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicação de provas objetivas, para todos os cargos, de prova discursiva, para todas as áreas de analista, sendo ambas de caráter eliminatório e classificatório, exigindo dos candidatos um altíssimo nível de preparação e um estudo pré-edital de muita dedicação.

Aplicação das provas: As provas do concurso costumam ser aplicadas nas cidades de Recife, Caruaru, Serra Talhada e Petrolina, do Estado de Pernambuco.

Concorrência

Sempre muito disputados, os concursos para técnicos e analistas do TRE atraem muitos candidatos. Lançado em setembro de 2011, a seleção contou, ao todo, com 58.036 candidatos inscritos, sendo 833 com deficiência. O cargo que teve maior procura foi o de técnico judiciário na área administrativa, com 39.692 inscritos. O posto de analista judiciário na especialidade medicina do trabalho registrou o menor número de inscrições: 86.

Histórico de nomeações

O concurso sempre nomeia um grande quantitativo de candidatos aprovados. Trazemos mais uma vez os dados do último certame e que está em validade até julho deste ano.

2011: o. A seleção contou com 205 nomeações, sendo 144 para o posto de Técnico Judiciário –  Área: Administrativa, 54 para a função de Analista Judiciário – Área: Judiciária e  7 para Analista Judiciário, na área administrativa.

Detalhes:

• Concurso: Tribunal Regional Eleitoral de Pernambuco (Concurso TRE-PE 2016)
  
• Banca organizadora: A definir
  
• Cargos: Técnico Judiciário; Analista Judiciário
  
• Escolaridade: Níveis médio e superior
  
• Número de vagas: A definir
  
• Remuneração: Até R$ 9 mil
  
• Situação: Comissão interna formada
  
• Previsão p/ publicação do edital: 2016/2017
• Link do último edital

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