Recursos Exame CFC 2026.1: confira recursos e prazos aqui!

Se você conferiu o gabarito preliminar do Exame CFC 2026.1 e não concorda com alguma resposta ou acredita que há questões com erro de formulação, fique atento: o prazo para interposição de recursos está prestes a começar.

O cronograma definido pela FGV é rigoroso. O sistema ficará aberto apenas durante o seguinte período:

• Início: 26 de maio (terça-feira), às 12h.
• Término: 28 de maio (quinta-feira), às 12h.

Atenção: recursos enviados após as 12h de quinta-feira não serão aceitos pelo sistema, independentemente do motivo. Como o Exame de Suficiência do Conselho Federal de Contabilidade exige o mínimo de 25 pontos para a aprovação, cada anulação pode ser o ponto que falta para você garantir o seu registro profissional!

Para protocolar sua contestação, o candidato deve:

1. Acessar o Sistema Eletrônico de Interposição de Recurso no portal da FGV Conhecimento;
2. Logar com CPF e senha cadastrados;
3. Ser claro, consistente e objetivo em sua fundamentação, baseando-se nas normas contábeis vigentes.

Nesta matéria, você poderá conferir os recursos elaborados pelos professores do Gran! Continue a leitura para acessar as fundamentações.

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Confira abaixo os recursos elaborados por nossa equipe de especialistas:

Para elaboração dos recursos, os professores utilizaram a prova tipo 4, que você pode acessar aqui.

Disciplina Contabilidade Gerencial – Questão 42

QUESTÃO NÚMERO 42
GABARITO PRELIMINAR DA BANCA: A
GABARITO EXTRAOFICIAL ELABORADO PELO PROFESSOR LUIZ EDUARDO: A
ENUNCIADO DA QUESTÃO: Analise as informações abaixo sobre a empresa “N” S.A.:

• Ativo circulante: R$ 1.000.000,00;

• Ativo total: R$ 1.800.000,00;

• Passivo não circulante: R$ 400.000,00;

• Índice de liquidez seca: 0,50;

• Estoque médio de mercadorias: R$ 400.000,00.

Com base nos dados, o valor do patrimônio líquido dessa empresa é de

(A) R$ 200.000,00.

(B) R$ 400.000,00.

(C) R$ 1.200.000,00.

(D) R$ 1.600.000,00

FUNDAMENTAÇÃO: Esta é uma questão passível de recurso, porque – para resolução – é necessário utilizar o valor médio de estoques, na apuração do Índice de Liquidez Seca.

A seguir, encontra-se apresentada a memória de cálculo de resolução, considerando o estoque médio informado no enunciado.

1. Índice de Liquidez Seca

(  ) Ativo Circulante 1.000.000,00

(-) Estoques -400.000,00

(=) AC Líquido 600.000,00

(/) PC PC

(=) Índice de Liq. Seca 0,50

PC = 1.200.000,00

2. Patrimônio Líquido

(  ) Ativo Total 1.800.000,00

(-) Passivo Circulante -1.200.000,00

(-) Passivo não circulante -400.000,00

(=) PL 200.000,00

Contudo, entendemos que a fórmula se refere ao saldo final de estoques e não ao saldo médio.  Nesse sentido, citamos a obra de Martins, Eliseu et. Al.  Análise Didática das Demonstrações Contábeis.  São Paulo, Atlas, 2014, páginas 127 e 128:

O índice de liquidez seca mostra a parcela das dívidas de custo prazo (passivo circulante) que poderiam ser pagas pela utilização de itens de maior liquidez no ativo circulante, basicamente disponível e contas a receber.  Em outras palavras, mostra quanto a empresa possui de ativos líquidos para cada real de dívida de curso prazo.  Suponha que a empresa sobre total paralização de suas vendas, ou que seu estoque se torne obsoleto.  Quais seriam suas chances de pagar suas obrigações de curto prazo com o disponível e as duplicatas a receber.  É o que mostra o índice de liquidez seca:

Liquidez seca = (Ativo Circulante – Estoques – Desp. Antecipadas) / (Passivo Circulante)

Repare que, o valor deduzido é o do estoque existente na data da análise, ou seja, o estoque no final do período.  Contudo, no enunciado, esse valor não foi informado, tendo sido informado o valor do estoque médio, que pode diferir.

Portanto, entendemos que não se pode afirmar com certeza o valor requerido no enunciado.  Por esse motivo pedimos a anulação da questão.

Disciplina Perícia Contábil – Questão 50

GABARITO PRELIMINAR DA BANCA: D
GABARITO EXTRAOFICIAL ELABORADO PELO PROFESSOR ANDREY SOARES: A
ENUNCIADO DA QUESTÃO: Um empregado foi admitido em 01/03/2021 e trabalhou até 31/03/2023. O salário mensal dele era de R$ 3.600,00. Durante o período trabalhado, o empregado gozou de 15 dias de férias e o restante dos dias foi acumulado como férias proporcionais. O adicional de 1/3 sobre as férias é aplicável.

Com base nessas informações, o laudo do perito deve apresentar que precisa ser pago ao empregado, referente ao saldo de férias proporcionais ao término do contrato e incluindo o adicional de 1/3 (considere para as contas os meses com 30 dias), o valor igual a

(A) R$ 4.800,00.

(B) R$ 5.200,00.

(C) R$ 6.780,00.

(D) R$ 7.600,00.

FUNDAMENTAÇÃO: O enunciado informa que:

• o empregado foi admitido em 01/03/2021 e dispensado em 31/03/2023; 
• percebia salário mensal de R$ 3.600,00; 
• usufruiu apenas 15 dias de férias durante todo o contrato; 
• “o restante dos dias foi acumulado como férias proporcionais”; 
• deve ser considerado o adicional constitucional de 1/3. 

1. Das férias efetivamente adquiridas 

Nos termos do art. 130 da CLT: “Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias (…)”. 

Como o contrato perdurou por dois períodos aquisitivos completos, o empregado adquiriu 60 dias de férias. 

Considerando que usufruiu apenas 15 dias, restaram 45 dias remanescentes. 

2. Primeiro cenário possível: férias simples 

Caso se considere apenas o pagamento simples das férias remanescentes, o cálculo correto seria: 

Salário mensal: R$ 3.600,00. 

Valor diário: 3600 / 30 = R$ 120,00. 

Valor correspondente aos 45 dias: 45 x 120 = R$ 5.400,00. 

Nos termos do art. 7º, XVII, da Constituição Federal: “gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal”. 

Aplicando-se o adicional constitucional: 5400 + (5400 / 3) = R$ 7.200,00.

Portanto, neste primeiro cenário, o valor juridicamente correto seria R$ 7.200,00, inexistente entre as alternativas. 

3. Segundo cenário possível: aplicação do art. 137 da CLT 

O art. 134 da CLT determina que as férias sejam concedidas dentro dos 12 meses subsequentes ao período aquisitivo. Já o art. 137 da CLT dispõe: 

“Sempre que as férias forem concedidas após o prazo de que trata o art. 134, o empregador pagará em dobro a respectiva remuneração.” 

No caso concreto: 

• o primeiro período aquisitivo encerrou-se em 28/02/2022;
• as férias deveriam ter sido integralmente concedidas até 28/02/2023; 
• contudo, apenas 15 dias foram usufruídos;
• os 15 dias restantes do primeiro período permaneceram vencidos até a rescisão contratual.

Assim: 

a) 15 dias vencidos em dobro 15 dias simples: 15 x 120 = 1800. 

Pagamento em dobro: 1800 x 2 = 3600. 

Terço constitucional: 3600 / 3 = 1200. 

Total: R$ 4.800,00. 

b) 30 dias do segundo período aquisitivo (simples) 30 x 120 = 3600.

Terço constitucional: 1200. Total: R$ 4.800,00. 

c) Total geral R$ 4.800,00 + R$ 4.800,00 = R$ 9.600,00. 

Portanto, aplicando rigorosamente os arts. 134 e 137 da CLT, o valor correto seria R$ 9.600,00. 

4. Da inconsistência do gabarito oficial

O valor indicado pela banca, R$ 7.600,00, não corresponde: 

• ao cálculo das férias simples; 
• ao cálculo das férias em dobro; 
• ao cálculo de férias proporcionais; 
• nem a qualquer operação compatível com:
• o art. 130 da CLT;
• o art. 134 da CLT; 
• o art. 137 da CLT; 
• e o art. 7º, XVII, da Constituição Federal.

Assim, há manifesta inconsistência técnica no gabarito oficial. 

5. Do pedido 

Diante do exposto, requer-se a anulação da questão, uma vez que: 

• o cálculo das férias simples conduziria a R$ 7.200,00; 
• o cálculo com aplicação do art. 137 da CLT conduziria a R$ 9.600,00;
• e nenhuma das alternativas contempla qualquer desses resultados juridicamente e tecnicamente defensáveis. 

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Resumo do Exame CFC 1.2026