Foi divulgado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe) nesta terça-feira, 28 de março, o resultado final da prova objetiva do certame para a Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Concurso Funpresp 2016) que oferece 62 vagas para os cargos de analista e especialista. A prova objetiva aconteceu no dia 28 de fevereiro e contou com 5.566 candidatos.
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Os candidatos contratados estarão subordinados à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e sujeitos à observância ao Código de Ética e de Conduta da FUNPRESP-EXE. O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma vez pelo mesmo período.
O concurso é proveniente do novo plano de cargos, carreiras e remuneração (PCCR) da Funpresp, aprovado pelo Conselho Deliberativo da Entidade no dia em 29 de outubro passado. O Plano cria a carreira permanente de técnico previdenciário composta por dois cargos, de acordo com sua complexidade.
Segundo Marilene Lucas, diretora de administração da Funpresp-Exe, a definição dos cargos partiu de análises das gerências e o desenvolvimento na carreira priorizou questões ligadas ao desempenho e à formação continuada, visando melhores entregas para o público participante. “O concurso é um marco para a fundação, demonstra o momento vivido pela entidade que é de consolidação e estruturação definitiva. A implantação do PCCR e o concurso significam um salto de qualidade para a Funpresp”, afirmou a diretora.
O concurso será válido por um ano, podendo ser prorrogado por igual período.
Detalhes:
- Concurso: Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal (Concurso Funpresp 2016)
- Organizador: Cespe/UnB
- Cargo: Analista; Especialista
- Escolaridade: Nível superior
- Número de vagas: 62 e formação de cadastro de reserva
- Remuneração: Até R$ 7 mil
- Inscrições: entre 28 de dezembro de 2015 e 15 de janeiro de 2016
- Taxa: R$ 100 ou R$ 110
- Prova objetiva/discursiva: 28 de fevereiro de 2016
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