Concurso TRE-SP: Nomeações extras para nível médio e superior são tradição! Até R$ 10 mil!

Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo tem tradição de sempre nomear candidatos além das vagas do edital. Veja todos os detalhes!

A abertura de um novo concurso para o Tribunal Regional Eleitoral (Concurso TRE-SP) é vista como uma excelente oportunidade para os concurseiros/as de São Paulo. O órgão programa oportunidades para as carreiras de técnico e analista, de níveis médio e superior, em agosto deste ano, conforme confirmou sua assessoria de imprensa.

A urgência se deve ao fim do prazo de validade do último concurso, que vai até julho, sem possibilidade de prorrogação. Com isso o órgão pode ficar aproximadamente um ano sem realizar novas contratações, tendo em vista que a convocação de servidores só seria possível após a homologação da próxima seleção, que de acontecer somente no fim do primeiro semestre de 2017.

Revendo o número de convocações do último concurso abertos pelo TRE-SP, fica evidente a grande necessidade de servidores e o número de chamadas excedentes. Aberto em 2011, o último concurso nomeia sete vezes mais que o número inicial de vagas para a carreira de Técnico Judiciário, e onze vezes a mais para a de Analista, número que representa de 50% a 100% o número de aprovados em seus certames. Oferecendo 111 vagas em edital, o concurso de 2011 culminou com a convocação de mais de 633 aprovados, sendo a grande parte, 323, para o posto de Técnico Judiciário – Área: Administrativa, que exige apenas o nível médio completo (veja na imagem ao lados todos os detalhes).

Além da oferta de nomeações acima da média, quem ingressar no próximo concurso do TRE-SP terá motivos para comemorar e ainda mais para estudar. É que os novos servidores podem ingressar no órgão já com um reajuste salarial. Tramita na Câmara dos Deputados um projeto de lei que prevê um reajuste de 41,47% para os servidores do judiciário federal (PL 2648/2015). O aumento será escalonado em oito parcelas, sendo a primeira retroativa a 1º de janeiro e a última em 1º de julho de 2019. Com isso o técnico que hoje tem um inicial de R$ 5.365,92 passará a R$ 7.591,37 após o fim das parcelas. Já o analista passará de R$ 8.803,97 a R$ 12.455,30. Para o ano quem vem, quando devem iniciar os concursados, os valores estarão em R$ 6.160,75 para técnicos e R$ 10.108 para analistas.

O projeto substituiu o PL 7920/14, aprovado pelo Congresso e vetado pelo governo, que previa aumento de até 78,56% em parcelas até 2017. O impacto orçamentário da proposta vetada para 2015 é 21% maior (R$ 1,473 bilhão) do que o projeto em análise. A proposta atual tramita em regime de prioridade e em caráter conclusivo e já foi aprovada pela Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público e ainda precisa do aval das comissões de Finanças e Tributação e de Constituição e Justiça e de Cidadania.

Se você ainda não começou seus estudos, pode apertar os cintos e iniciar desde já, pois o órgão já anunciou que o edital será publicado em agosto e as provas, provavelmente, ocorrerão no início de 2017. O setor de monitoramento e planejamento do TRE-SP destacou que o restante do cronograma será conhecido após a escolha da organizadora da seleção.

Inicialmente prevista para o fim do ano, a abertura do concurso será adiantada devido a um pedido da direção do órgão, que recebeu em março um sinal verde do TSE para novas contratações. O setor de concursos do órgão está finalizando estudos da carência para definir a oferta de vagas. Apesar de ainda não confirmada, a expectativa é de a nova seleção conte com as mesmas especialidades do último concurso, realizado em 2011, o que, entre outras áreas, inclui técnico judiciário da área administrativa e analistas das áreas judiciária e administrativa.

Este é o momento ideal para quem deseja logra êxito para ingresso em um dos órgãos mais disputados por candidatos que estudam para as carreias de tribunais. Vamos analisar as possibilidades do concurso do TRE-SP 2016-2017 agora!

Atribuições dos cargos previstos e requisitos:

Analista Judiciário – Área Judiciária

Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Direito, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

Atribuições: Executar atividades privativas de bacharel em Direito relacionadas com processamento de feitos, apoio a julgamentos.

Analista Judiciário – Área Administrativa

Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em qualquer área de formação, exceto licenciatura curta, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

Atribuições: Executar atividades de nível superior relacionadas com as funções de administração de recursos humanos, materiais e patrimoniais, orçamentários e financeiros, controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e de suporte técnico e administrativo às unidades organizacionais.

Técnico Judiciário – Área Administrativa

Requisitos: Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau) ou curso técnico equivalente, expedido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

Atribuições: Executar atividades de nível intermediário relacionadas com as funções de administração de recursos humanos, materiais e patrimoniais, orçamentários e financeiros, controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e suporte técnico e administrativo às unidades organizacionais.

Progressão

O candidato aprovado no próximo concurso para as carreiras de técnico e analista do TER-SP terá as atribuições da Classe A. Mas além das classes, os candidatos são postulados a um outro título dentro de uma classe, ou seja, ingressarão na Classe A padrão 1, conforme abaixo:

Entendendo…

Explicando melhor, cada ano equivale a um padrão. Anualmente os candidatos que ingressarem, serão avaliados e caso isso ocorra de forma positiva, acontecerá a progressão para o padrão posterior. Cada classe é composta por padrões e, ao final de alguns anos, os aprovados passarão de uma classe para outra. Isso acontecerá até que se chegue última classe e padrão, cerca de 13 anos, quando o servidor fará parte da Classe C – Padrão 13.

A promoção é a movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte, observado o interstício de uma ano em relação à progressão funcional imediatamente anterior, dependendo, cumulativamente do resultado de avaliação formal de desempenho e da participação em curso de aperfeiçoamento oferecido, preferencialmente, pelo órgão, na forma prevista em regulamento.

Evolução remuneratória: Consequentemente, os valores da remuneração aumentarão. Ganhando inicialmente até R$ 10 mil, o servidor chega a classe especial com mais de R$ 13, conforme abaixo:

Os servidores contam ainda com VPI de R$ 59,87 e auxílio alimentação de R$ 710. Há também benefícios como adicional de qualificação e adicional de cursos de capacitação.

Jornada de Trabalho: Os editais preveem 40 horas semanais, mas você pode trabalhar apenas 35h semanais se fizer 7h corridas, sem intervalo para o almoço. A definição do horário de entrada e saída é flexível, e varia conforme o setor de lotação.

Lotação: O candidato aprovado e classificado será convocado por ordem de classificação, após a aplicação dos critérios de desempate (se for o caso), para escolha da vaga disponível, no prazo máximo de 5 (cinco) dias úteis. A lotação dos aprovados dar-se-á,para os cargos de Analista Judiciário – Área Judiciária, Analista Judiciário – Área Administrativa e Técnico Judiciário – Área Administrativa,nos Cartórios Eleitorais do Estado ou na Secretaria do TRE/SP, obedecendo rigorosamente a ordem de classificação no concurso público.

Organizadora e etapas: Os concursos do TRE-SP são organizados pela Fundação Carlos Chagas (FCC). As seleções compreendem exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicação de provas objetivas, para todos os cargos, de prova discursiva, somente para o cargo de Analista Judiciário, sendo ambas de caráter eliminatório e classificatório, exigindo dos candidatos um altíssimo nível de preparação e um estudo pré-edital de muita dedicação.

Aplicação das provas: As provas do concurso costumam ser aplicadas somente no estado de São Paulo (SP).

Concorrência

Sempre muito disputados, os concursos para técnicos e analistas do TRE atraem muitos candidatos. Veja abaixo a relação de inscritos no último concurso.

2012 (FCC): Ao todo, foram recebidas 111.834 inscrições. Os cargos mais disputados são os de técnico na área administrativa com 70.142 inscritos (1.524,82 por vaga) e analista na área judiciária com 26.072 inscritos (814,75 por vaga). A seleção prevê o preenchimento de 59 vagas no cargo de técnico judiciário (nível médio) e 52 para analista judiciário (nível superior).

Histórico de nomeações

O concurso sempre nomeia um grande quantitativo de candidatos aprovados. Trazemos mais uma vez os dados do último certame e que está em validade até julho deste ano.

2012: o. A seleção contou com 633 convocados até o momento, incluindo servidores que foram aproveitados pelo Tribunal Regional Federal (TRF), que convocou aprovados do TRE enquanto não concluía o planejamento de sua seleção, realizada em 2013 (mais detalhes aqui).

Dicas para o início dos estudos

Nesta fase inicial de estudos é importante que o candidato entenda a banca dos últimos concursos e para isso pesquise sobre o examinador, conheça sua história, descubra suas tendências. Uma forma de conhecer a banca examinadora é refazer provas anteriores, disponíveis nos sites, no caso, FCC. Assim, é possível assimilar o modelo de avaliação.

No último edital, a primeira avaliação conteve 80 questões: 50 de Conhecimentos Básicos e 30 de Conhecimentos Específicos para técnicos, com itens de múltipla escolha.

As disciplinas para o posto de técnico versaram sobre língua portuguesa, noções de informática, noções de arquivologia, noções de direito eleitoral, noções de direito constitucional, noções de direito administrativo e Normas aplicáveis aos servidores públicos federais.

Considerar-se-á habilitado o candidato que obtiver, simultaneamente, no mínimo 50% de acerto na prova de Conhecimentos Básicos e no mínimo 50% de acerto na prova de Conhecimentos Específicos. Lembrando que as matérias de conhecimentos básicos têm peso 1, enquanto a de específicos 3.

Detalhes:

Concurso: Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo (TRE-SP)
Organizador: A definir
Cargo: Analista; Técnico
Escolaridade: Nível médio e superior
Número de vagas: A definir
Remuneração: Até R$ 10 mil
Situação: Autorizado
Previsão p/ publicação do edital: 2016-2017
Link do último edital

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