Prefeitura de Monte Horebe – PB publica edital de concurso para todos os níveis. 42 vagas com iniciais que podem chegar a 5 mil!

A Prefeitura de Monte Horebe, no Estado da Paraíba, publicou edital de seu concurso que visa preencher 42 vagas imediatas no quadro de cargos de servidores da Prefeitura Municipal.

O certame está sob responsabilidade da Comissão Permanente de Concursos – CPCON, da Universidade Estadual da Paraíba, e tem como objetivo contratar profissionais para os seguintes cargos: Coveiro, Gari, Agente Comunitário de Saúde, Agente de combate a Endemias, Técnico em Enfermagem, Assistente Social, Enfermeiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Médico, Odontólogo, Psicólogo e Professor de diversas disciplinas.

De acordo com o edital, as remunerações para os cargos variam de R$ 880,00 a R$ 5.000,00, para jornadas de 30 e 40 horas semanais, conforme o cargo escolhido.

As inscrições serão recebidas a partir de 22 de agosto e serão aceitas até 11 de setembro de 2016. Interessados devem se inscrever por meio da internet, exclusivamente, pelo site da organizadora (http://cpcon.uepb.edu.br). O valor da taxa de inscrição é variável conforme o nível de escolaridade do cargo escolhido: Cargos de nível fundamental completo/incompleto: R$ 50,00; Cargos de nível médio/técnico: R$ 80,00;
Cargos de nível superior: R$ 100,00.

Serão aplicadas provas objetivas para todos os cargos na data provável de 9 de outubro de 2016.

O concurso público terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado, uma única vez, por até dois anos, a critério da administração municipal.

Detalhes:

• Concurso: Prefeitura de Monte Horebe – PB
  
• Banca organizadora: Comissão Permanente de Concursos – CPCON, da Universidade Estadual da Paraíba
  
• Cargos: diversos 
• Escolaridade: nível fundamental, nível médio e nível superior
  
• Número de vagas: 42
  
• Remuneração: até R$ 5.000,00
  
• Inscrições: de 22 de agosto até 11 de setembro de 2016.
  
• Taxa de inscrição: R$ 50,00 ; R$ 80,00 e R$ 100,00
• Data da prova objetiva: 9 de outubro de 2016.

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