Como ser um bom líder? Tudo o que você precisa saber!

É muito importante saber como ser um bom líder, afinal a liderança é uma habilidade desejada em muitas funções dentro do mercado de trabalho. Por isso, é preciso estar atento a essas características é a melhor forma de desenvolvê-las. O mercado de trabalho está cada vez mais exigente e nós vamos te ajudar a estar preparado! Vamos lá?

Acompanhe o artigo ou navegue pelo indice:

• O que é ser líder?
• Como se tornar um líder?
• Como ser um bom líder?
• Como desenvolver habilidades de liderança?

O que é ser líder?

Líder é a pessoa responsável por guiar uma equipe rumo as metas estabelecidas. Geralmente esse papel corresponde a cargos de supervisão, coordenação, gerência e diretoria. Segundo a Gupy, uma das principais plataformas de empregabilidade:

Líder é a pessoa responsável por guiar estrategicamente um ou mais times em direção a um objetivo ou meta da empresa.

Características de um líder

As principais características de um líder são:

• Boa comunicação;
• Planejamento e organização;
• Senso crítico apurado;
• Tomada de decisão;
• Agilidade e eficiência;
• Flexibilidade e muito mais!

Como se tornar um líder?

Para se tornar um bom líder é preciso ter em mente os desafios que vem acompanhado dessa função. Em geral, é preciso muita experiência prática e técnica, aliada a um bom relacionamento interpessoal com os demais colaboradores e envolvidos em um setor ou negócio em geral.

Além disso, é muito comum que líderes sejam pessoas com ensino superior. Ou seja, para ocupar os cargos de chefia, é ideal que você se desenvolva também intelectualmente através de um curso de graduação e pós-graduação.

Funções de um líder de equipe

As principais funções de um líder de equipe são:

• Admnistrar conflitos;
• Desenvolver e reter talentos;
• Reconhecer resultados;
• Analisar dados e produzir relatórios
• Executar e elaborar estratégias;
• Gestão de pessoas.

Como ser um bom líder?

Quando falamos sobre como ser um bom líder, estamos falando sobre habilidades que precisam ser desenvolvidas para uma boa gestão de equipe. Ou seja, trata-se de desenvolver um conjunto de habilidades práticas e interpessoais para gerir pessoas. Veja:

Habilidades de um líder

Confira quais são as principais habilidades de um líder:

Organização

O primeiro passo para se tornar um bom líder é saber se planejar e se organizar.

O planejamento e a organização são importantes para qualquer tarefa e projeto que você pretende tocar, do mais simples até o mais complexo. Saber fazer prospecções, ter noção das etapas, pessoas envolvidas, custos, definir e delegar tarefas vão te fazer alcançar novos patamares. Ou seja, você precisa desenvolver habilidades e dominar ferramentas e metodologias que podem te ajudar nisso.

Por exemplo, se você desempenha um cargo de analista ou de atendimento ao público, precisa ter um fluxo de trabalho bem definido. Você lida com uma série de informações e tarefas rotineiras que, muitas vezes, poderiam ser desempenhadas de forma mais ágil ou revistas. Dessa forma, propor e saber gerir bem as suas atividades é um diferencial de um bom líder.

Gestão de Tempo

Alinhado a organização e planejamento, um bom líder deve saber gerir bem também o seu tempo. Administrar bem os horários e o quanto você gasta durante o dia para desempenhar uma função ou em reuniões que poderiam ser um e-mail é importante. Você pode fazer uso de técnicas de estudo para organizar seus horários.

Além disso, saber gerir bem o seu tempo durante o trabalho mostra agilidade, praticidade e objetividade no ambiente corporativo e na vida profissional. Sem falar que uma boa gestão do tempo pode otimizar o seu cotidiano, em diversas áreas da vida. Conheça você mesmo para que o seu desempenho seja único.

Inteligência Emocional

Um outro ponto forte que um bom líder deve desenvolver é a inteligência emocional. A forma como alguém lida com as próprias emoções em diferentes contextos é essencial. No ambiente de trabalho, você vai lidar com diferentes tipos de pessoas, temperamentos, culturas e opiniões. Como lidar com tanta coisa acontecendo e tantos pontos de vista?

Desse modo, saber controlar suas emoções e reações é importante. Além disso, a inteligência emocional vai te ajudar a conter determinadas reações que podem te prejudicar, a gerir melhor a sua equipe e administrar conflitos. Trabalhe o autoconhecimento, técnicas de meditação e tente manter uma rotina de autocuidado e saúde mental. O líder precisa estar com a cabeça no lugar.

Empatia

Um pouco alinhado à inteligência emocional, o bom líder deve ter também empatia. A todo momento no ambiente de trabalho lida-se com pessoas diferentes. Nunca se sabe o que cada uma está passando na sua vida pessoal ou até mesmo dentro do ambiente profissional.

Dessa forma, é importante estar atento a pequenos sinais e a ouvir o que as pessoas estão passando. Assim você pode propor ajudar, aconselhar e até mesmo compreender determinadas situações que estejam prejudicando uma atividade.

Boa comunicação

Saber se comunicar com a sua equipe é extremamente importante se você quiser ser um bom líder. Não estamos falando apenas de falar bem, o que também é importante. O ponto aqui é saber deixar claro o que você quer dizer, principalmente ao delegar uma tarefa. Existem uma série de pesquisas e estudos que apontam como a falha na comunicação é um dos principais fatores que levam ao erro durante qualquer processo.

Uma opção é sempre ensaiar uma apresentação antes de realmente apresentá-la. Reúna um grupo de amigos e familiares e veja o que eles acham, aproveite esse momento para errar e corrigir. Além disso, uma outra dica importante para quem quer ser um bom líder é sempre esperar um pouco e pensar antes de responder qualquer coisa. Por mais urgente que pareça.

Diversidade e Inclusão

Mais um ponto importante que os líderes devem estar atentos é a Diversidade e Inclusão. Essa é uma nova área no mundo dos negócios e muito incentivada pelas gestões de pessoas.

Ainda que tenha se popularizado mais recentemente, prezar pela diversidade e inclusão em uma equipe é algo necessário e antigo. Uma equipe diversa no tocante a gênero, cor, sexualidade, deficiência, cultura e muitas outras características que compõem os colaboradores é importante.

Uma equipe diversificada pode dar novos olhos e novos ares, abrir a mente para novas ideias e propor iniciativas inovadoras que transformam. Por isso, procure profissionais dessa área, estude o tema e leia livros de autores fora da caixa. Ser um bom líder e saber lidar com a diversidade.

ESG

Por fim, um outro tema que merece destaque quando o tema é ser um bom líder é o ESG. Sigla originalmente do inglês, significa Governança Ambiental, Social e Corporativa. É preciso estar atento a como empresas e setores estão atuando com iniciativas saudáveis e que visem contribuir para o meio ambiente, ética e para a sociedade. Muito além do que apenas gerar lucros, as iniciativas privadas e públicas precisam estar cada vez mais atentas aos seus impactos no mundo. Logo, se você é ou quer ser um bom líder, precisa dominar o tema.

Como desenvolver habilidades de liderança?

As principais formas de desenvolver habilidades de liderança são:

• Fazer uma pós-graduação na área de gestão;
• Participar de mentorias e cursos na área de liderança;
• Trabalhar habilidades de comunicação e relacionamento com a equipe;
• Desenvolver atividades em grupo;
• Ajude os colegas de forma empática;
• Atenha-se a necessidades do setor;
• Proatividade e muito mais!

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