Concurso BNDES: conheça a carreira do órgão!

O Concurso BNDES está iminente! O certame do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social está com banca definida desde abril de 2024. O próximo edital ofertará 150 vagas de nível superior, além de formação de cadastro de reserva, com remuneração de R$ 20,9 mil.

É fundamental conhecer sobre a carreira de Analista, a organização e a estrutura do cargo. Essa é uma excelente oportunidade para quem deseja ingressar na carreira bancária!

Confira neste conteúdo quais são as carreiras do BNDES, para facilitar a sua navegação, utilize o índice abaixo:

Destaques:

Concurso BNDES: carreira

O Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), fundado em 20 de junho de 1952, opera em todo o território nacional. Os servidores do BNDES são regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.

O cargo de Analista é estruturado em ênfases que correspondem a diferentes áreas de conhecimento e atuações organizadas conforme as necessidades institucionais.

Como funciona o desenvolvimento na carreira para o cargo de Analista?

O progresso funcional dos cargos do BNDES é assegurado mediante evolução salarial por desempenho, que considera os seguintes critérios:

Nível: Cada uma de 20 diferentes faixas salariais, cada qual composta por steps.
Step: Cada um dos 4 subníveis salariais (A, B, C e D) previstos em cada nível.
Promoção: Ascensão a um step ou nível mais elevado na tabela salarial.
Unidade Fundamental: subdivisões da estrutura organizacional do BNDES, chefiada por Diretor(a) ou por Superintendente, ou exercente de função de nível hierárquico equivalente.

Quais regras as regras gerais?

Confira a seguir algumas das regras que orientam a evolução salarial por desempenho do BNDES:

As evoluções salariais verticais por desempenho ocorrerão anualmente tendo como data-base o dia 1º de janeiro.
O interstício mínimo para evolução salarial por desempenho será de 1 (um) ano de efetivo serviço no respectivo nível e step salarial.
A evolução salarial por desempenho se dará pela concessão de, no máximo, 4 (quatro) steps por exercício, limitado a 6 (seis) steps a cada 2 (dois) anos.
Para a determinação dos empregados contemplados pela evolução salarial e a respectiva quantidade de steps concedidos, deverão ser considerados instrumentos de avaliação de desempenho.
O processamento da evolução salarial, bem como o assessoramento e a coordenação do processo de Evolução Salarial por desempenho caberão à Unidade Fundamental responsável pela gestão de pessoal.

Como funciona a estrutura do cargo?

A estrutura de cargo é definida em dois segmentos, são eles:

Primeiro segmento (Nível Médio): abrange atividades que requerem o desenvolvimento ou a aplicação de conhecimentos tecnológicos, ou metodológicos e de natureza administrativa que exigem formação de ensino médio e engloba duas categoriais profissionais: a dos serviços administrativos e a das funções gratificadas de Nível Médio.

Segundo segmento (Nível superior): abrange as atividades relacionadas à execução de trabalhos diversificados e não sistematizados, envolvendo o desenvolvimento e aplicação de técnicas e métodos próprios, requerendo formação universitária compatível com as atividades desenvolvidas e engloba três categoriais profissionais: a técnica, a das funções gratificadas de Nível Universitário e a dos Cargos em Comissão.

Quais são as remuneração e os benefícios do cargo?

Conforme o BNDES, a remuneração inicial ofertada para o cargo de Analista é de R$ 20.900.

Os vencimentos dos servidores do BNDES são compostos por um salário-base e um adicional por tempo de serviço. Confira mias detalhes seguir:

TABELA DE SALÁRIOS-BASE

		STEP
NÍVEL	A	B	C	D
1	20.900,00	21.078,49	21.256,98	21.435,47
2	21.613,96	21.792,45	21.970,94	22.149,43
3	22.327,92	22.506,41	22.684,90	22.863,39
4	23.041,88	23.220,37	23.398,86	23.577,35
5	23.755,84	23.934,33	24.112,82	24.291,31
6	24.469,80	24.648,29	24.826,78	25.005,27
7	25.183,76	25.362,25	25.540,74	25.719,23
8	25.897,72	26.076,21	26.254,70	26.433,19
9	26.611,68	26.790,17	26.968,66	27.147,15
10	27.325,64	27.504,13	27.682,62	27.861,11
11	28.039,60	28.218,09	28.396,58	28.575,07
12	28.753,56	28.932,05	29.110,54	29.289,03
13	29.467,52	29.646,01	29.824,50	30.002,99
14	30.181,48	30.359,97	30.538,46	30.716,95
15	30.895,44	31.073,93	31.252,42	31.430,91
16	31.609,40	31.787,89	31.966,38	32.144,87
17	32.323,36	32.501,85	32.680,34	32.858,83
18	33.037,32	33.215,81	33.394,30	33.572,79
19	33.751,28	33.929,77	34.108,26	34.286,75
20	34.465,24	34.643,73	34.822,22	35.000,71

Concurso BNDES: Plano Estratégico de Cargos e Salários

ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO

Adicional por Tempo de Serviço	Adicional por Tempo de Serviço
Nº DE ANOS COMPLETOS	PERCENTUAL
05	5%
10	10%
15	15%
20	20%
25	30%
30	30%
35	35%

Concurso BNDES: Plano Estratégico de Cargos e Salários

Benefícios

De acordo com o Plano Estratégico de Cargos e Salários, os empregados do BNDES recebem os seguintes benefícios:

Assistência Educacional: Até R$ 1.581,30
Auxílio Refeição: R$ 1.942,69
Assistência Saúde R$ 2.163,96
Exames Periódicos: R$ 382,43

Concurso BNDES: Análise da banca

Confira a análise feita pelo nosso especialista Jósis Alves.

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Motivos para fazer o concurso BNDES

Salários atrativos
Progressão na carreira
Estabilidade financeira
oportunidade de crescimento
diversos benefícios

Resumo do concurso BNDES

Concurso BNDES	Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social – BNDES
Situação atual	banca definida
Banca organizadora	Cesgranrio
Cargos	Analista
Escolaridade	superior
Carreiras	Bancárias e tecnologia da informação
Lotação	Nacional
Número de vagas	150 vagas
Remuneração	até R$ 20 mil
Clique aqui para fazer o download do último edital do concurso BNDES 2012