Concurso Petrobras 2018 encerra inscrições nesta terça (30)! Salários de até R$ 10 mil!

Concurso Petrobras paga salários de até R$ 10 mil!

A Petróleo Brasileiro S.A – Petrobras (Concurso Petrobras) encerra nesta terça-feira, dia 30 de janeiro, as inscrições para seu concurso público voltado ao preenchimento de vagas e formação de cadastro de reserva para empregos de nível superior. 

O prazo segue aberto até 23h59, observado o horário oficial de Brasília/DF, por meio do formulário específico disponível na página da Fundação Cesgranrio, organizadora. É necessário também imprimir o boleto bancário e efetuar o pagamento do valor de inscrição, em qualquer banco, até a data de vencimento constante no mesmo. O recolhimento do valor de inscrição será de R$ 65,00 (sessenta e cinco reais).

O concurso Petrobras teve aumento no número de vagas e inclui o cargo de auditor júnior. Em vez de 353 vagas, agora, são oferecidas 672, sendo 112 imediatas e 560 para formação de cadastro de reserva. 

O cargo de auditor júnior, que exige nível superior em Administração, Ciências Contábeis ou Economia, tem oferta de 60 vagas, das quais 10 são imediatas e 50 para cadastro de reserva.A remuneração é de R$ 5.794,30, mas pode chegar a R$ 9.786,14, com a garantia de remuneração mínima, além de benefícios.

São oferecidas 57 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva de 296 candidatos aprovados, que poderão ser convocados durante a validade do certame, de dois anos, podendo dobrar.

A divisão das vagas do concurso Petrobras 2017/2018 por cargo também sofreu retificações. Somente para administrador júnior, por exemplo, são oferecidas 234 oportunidades (39 imediatas e 295 de cadastro) e não mais 147 como especificava o edital publicado em dezembro.

Retificação concurso Petrobras

A Petrobras divulgou no Diário Oficial da União da última terça-feira, dia 09 de janeiro  de 2018, edital de retificação que altera o documento de abertura do certame. Clique e veja o aumento das vagas, requisitos e mais!

Que tal uma análise completa do edital Petrobras

Cargos concurso Petrobras 2018

Administrador (a) Júnior

Requisitos: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Administração, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe.

Exemplos de atribuições: Acompanhar, participar e executar a análise e planejamento de processos de suprimento de bens e serviços, considerando o mercado, requisitos técnicos e cumprimento da legislação e normas internas; levantamento e controle de informações, elaborando relatórios gerenciais que deem suporte à tomada de decisão; executar a fiscalização técnica e administrativa de contratos.

Remuneração: Salário Básico de R$ 5.794,30 com garantia de remuneração mínima de R$ 9.786,14.

Advogado (a) Júnior

Requisitos: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Direito, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro definitivo no respectivo Conselho de Classe.

Exemplos de atribuições: Acompanhar, participar e executar estudos especializados sobre temas e problemas jurídicos, necessários à defesa dos interesses da Companhia, em conformidade com a legislação e as normas vigentes; executar a fiscalização técnica e administrativa de contratos.

Remuneração: Salário Básico de R$ 6.242,99 com garantia de remuneração mínima de R$ 10.544,04.

Analista de Sistemas Júnior – Processos de Negócio

Requisitos: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado ou licenciatura, na Área de Conhecimento Computação e Informática, Administração, Arquitetura, Arquitetura e Urbanismo, Astronomia, Bioquímica, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, Estatística, Física, Geofísica, Geologia, Matemática, Meteorologia, Oceanografia, Oceanologia ou Química, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação; ou certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de Curso Superior de Tecnologia, com carga horária mí- nima de 2.000 horas, em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Banco de Dados, Gestão da Tecnologia da Informação, Redes de Computadores, Segurança da Informação ou Sistemas para Internet, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.

Exemplos de atribuições: Acompanhar, participar e executar a prospecção e testes de novas tecnologias e serviços, e o suporte especializado na solução de problemas de Tecnologia da Informação, identificando oportunidades, propondo soluções e otimizações aderentes aos processos de negócio; executar a fiscalização técnica e administrativa de contratos.

Remuneração: Salário Básico de R$ 6.242,99 com garantia de remuneração mínima de R$ 10.544,04.

Contador (a) Júnior

Requisitos: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Ciências Contábeis, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe.

Exemplos de Atribuições: Acompanhar, participar e executar a elaboração das demonstrações contábeis e do balanço social; análise e apuração de recolhimentos de tributos; atender auditorias internas e externas.

Remuneração: Salário Básico de R$ 5.794,30 com garantia de remuneração mínima de R$ 9.786,14.

Economista Júnior

Requisitos: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Economia, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe.

Exemplos de Atribuições: “Acompanhar, participar e executar a análise setorial e estudos de mercado; análise macroeconômica e elaboração de cenários; análise econômica de projetos e avaliação do portfólio; executar a fiscalização técnica e administrativa de contratos.”

Remuneração: Salário Básico de R$ 5.794,30 com garantia de remuneração mínima de R$ 9.786,14.

Engenheiro (a) de Produção Júnior

Requisitos: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Engenharia de Produção, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação; Outras formações em Engenharia serão aceitas, desde que acompanhadas de certidão emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuições profissionais de Engenheiro de Produção. Registro no respectivo Conselho de Classe.

Exemplos de Atribuições: Acompanhar, participar e executar a organização e métodos de trabalho, com foco na melhoria da produtividade, analisando os processos correntes, propondo rotinas e padronizações eficazes das atividades; executar a fiscalização técnica e administrativa de contratos.

Remuneração: Salário Básico de R$ 6.242,99 com garantia de remuneração mínima de R$ 10.544,04.

Estatístico Júnior

Requisitos: Certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, bacharelado, em Estatística, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no respectivo Conselho de Classe.

Exemplos de Atribuições: Acompanhar, participar e executar a aplicação dos conhecimentos e análises estatísticas, visando a maximização dos resultados e redução da probabilidade de erros; executar a fiscalização técnica e administrativa de contratos.

Remuneração: Salário Básico de R$ 5.794,30 com garantia de remuneração mínima de R$ 9.786,14.

Benefícios

Os (As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) poderão receber os seguintes benefícios: a)
benefícios educacionais; b) assistência multidisciplinar de saúde (médica, odontológica, psicológica e hospitalar) e benefício farmácia; c) plano de previdência complementar, opcional; d) PAE – Programa de Assistência Especial (destinado a pessoas com deficiência, filhos(as) de empregados(as)); e) participação nos lucros e/ou resultados; e f) complementação do auxílio doença.

Vagas e CR concurso Petrobras 2018

Etapas concurso Petrobras 2018

O Processo Seletivo Público será constituído, entre outras etapas, de avaliação da qualificação técnica dos(as) candidatos(as), representada por habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicação de provas objetivas, sendo as provas de conhecimentos básicos de caráter eliminatório e, em caso de empate, classificatório, e as provas de conhecimentos específicos de caráter eliminatório e classificatório; bem como, para o cargo de Advogado(a) Junior, também de prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório.

A etapa única é constituída de provas objetivas de Conhecimentos Básicos, com 20 questões, e de Conhecimentos Específicos, com 50 questões, totalizando 70 questões objetivas, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova objetiva de Conhecimentos Básicos, de caráter eliminatório e, apenas para eventuais desempates, classificatório, será composta de Língua Portuguesa (10 questões) e de Língua Inglesa (10 questões). A prova objetiva de Conhecimentos Específicos, de caracteres eliminatório e classificatório, terá 50 questões divididas em 3 blocos:

• BLOCO 1, composto por 20 questões;
• BLOCO 2, composto por 15 questões;
• BLOCO 3, composto por 15 questões.

Será eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Básicos ou obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Específicos ou, ainda, obtiver grau ZERO em qualquer das matérias da prova objetiva de Conhecimentos Básicos.

As provas terão duração de 4 (quatro) horas e 30 (trinta) minutos, à exceção do cargo de Advogado(a) Júnior que terá a duração de 5 (cinco) horas e 30 (trinta) minutos. As provas objetivas serão realizados nas cidades Macaé/RJ ou Rio de Janeiro/RJ na data provável do dia 15 de março de 2018. 

Os(As) candidatos(as) que vierem a ser convocados(as) para ingresso na PETROBRAS assinarão contrato de trabalho que se regerá pelos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sujeitando-se ao Plano de Cargos e Salários, às Normas de Recursos Humanos, ao Código de Ética, ao Guia de Conduta da Petrobras e aos planos
de Desenvolvimento de Recursos Humanos (DRH) da PETROBRAS.

Detalhes concurso Petrobras 2018:

• Concurso: Petrobras
  
• Banca organizadora: Fundação Cesgranrio
  
• Cargos: Segundo Oficial
• Escolaridade: Nível superior
  
• Número de vagas: 672
  
• Remuneração: Até R$ 10,8 mil
• Inscrições: Entre 9 e 30 de janeiro de 2018
  
• Taxa de inscrição: R$ 65,00
• Data da prova objetiva: 18 de março de 2018

Edital

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