Edital TRF 3

Edital TRF 3: banca organizadora definida! Edital iminente!

Edital TRF 3 terá vagas para cargos de níveis médio e superior!

Atenção, concurseiros! O novo certame para provimento de vagas do Tribunal Regional Federal da 3ª Região (edital TRF 3) está prestes a ser publicado! De acordo com a publicação do Diário Oficial da União desta sexta-feira, 09 de agosto, a Fundação Carlos Chagas será a responsável por elaborar as provas do certame destinado a cargos de níveis médio e superior.

 

A sessão plenária que autorizou o novo certame ocorreu na tarde de 18 de julho. Com a banca organizadora definida o edital poderá ser publicado a qualquer momento.

Navegue pela matéria com o índice abaixo:

Vagas previstas no edital TRF 3

De acordo com a Assessoria de Comunicação do TRF 3, haverá vagas para os cargos abaixo:

  • Técnico Judiciário – Área Administrativa (TRF3 e Seções Judiciárias de São Paulo – SJSP – e de Mato Grosso do Sul – SJMS);
  • Analista Judiciário – Área Judiciária (TRF3 e SJSP);
  • Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Informática (TRF3);
  • Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Informática (TRF3).

Serão 3 vagas para técnico judiciário, 2 para analista judiciário – área judiciária, 1 para analista judiciário – área apoio especializado e 1 vaga para técnico judiciário. Ao todo há 7 vagas no mínimo, já que o TRF 3 poderá convocar mais candidatos aprovados no certame.

Atualmente há 504 cargos vagos no TRF 3, sendo: 145,sendo mais de 300 na Seção Judiciária de São Paulo (SJSP); e 17, na Seção Judiciária de Mato Grosso do Sul (SJMS). O quantitativo poderá ser usado para ocupar cargos de Técnicos e Analistas Judiciários.

Além disso, no primeiro semestre deste ano, o Conselho da Justiça Federal encaminhou um pedido ao Ministério da Economia solicitando a autorização para o provimento de 300 cargos em diversos tribunais de todo o país, dentre eles solicitando essas para o TRF3.

O Tribunal possui Sede em São Paulo e Mato Grosso do Sul (SP/MS). Ademais, o último concurso TRF 3 aconteceu há mais de quatro anos e não possui mais vigência. Por isso é necessário a realização de uma seleção.

Edital TRF 3: estudos em andamento

Anteriormente, a equipe de comunicação do Gran Cursos Online Blog foi informada de que o Setor de Gestão de Pessoas já se programa internamente para a viabilização da fase de estudos iniciais para o novo edital TRF 3.

Estão sendo levantados cargos, áreas de necessidade, vagas e informações adicionais para inclusão no novo certame. Confira na imagem abaixo:

Edital TRF3: confira aqui todas as informações.

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Além disso, em 28 de março deste ano, foi realizada uma sessão ordinária do Conselho de Administração do Tribunal. Na reunião, a Desembargadora Federal Therezinha Cazerta, Presidente do Tribunal, informou que o novo concurso se encontrava em estudos e assinalou que contenções orçamentárias estão dificultando a realização do novo certame, já que o custo total é de 8 milhões de reais.

Porém, apesar disso, o déficit de funcionários no órgão está aumentando e o Tribunal não tem um concurso válido, já que o último edital publicado pelo órgão foi em 2015 e ofertou 33 vagas.

Edital TRF 3: déficit de servidores

De acordo com a assessoria de comunicação do TRF 3, atualmente o há um déficit de 504 servidores no órgão.

Um balanço de abril deste ano, disponível no Portal da Transparência do TRF 3, já apontava que o órgão estava com 462 cargos em vacância nas carreiras de Técnico e Analista.

Deste total apontado pelo Portal da Transparência, 145 funções estão desocupadas na sede do Tribunal, 300 são da Seção Judiciário de São Paulo e somente 17 são do Mato Grosso do Sul.

Dos 145 cargos vagos na sede do Tribunal, 110 são para o cargo de Técnico Judiciário e 35 são para a função de nível médio de Analista Judiciário.

Já das vagas desocupadas na Seção Judiciária de São Paulo, 111 são para o cargo de Analista e 189 são para os cargos de Técnico Judiciário. Para os cargos vagos no Mato Grosso do Sul, 8 são para Analista e 9 são para Técnico.

Anteriormente, a Presidente do Tribunal, já havia se reunido com o Sindicato do Judiciário Federal no Estado (Sintrajud), e discutiu, entre outras pautas, a necessidade de um novo edital TRF 3 para o órgão.

Edital TRF 3: Plantão GCO Notícias

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Últimos editais do TRF 3: nomeações

Em 2015, o Tribunal Regional Federal da 3ª Região lançou um último edital em 2015 para 7 funções, sendo 5 para Analista Judiciário e 2 para Técnico Judiciário.

Segundo o site do órgão, das 33 vagas ofertadas 45 aprovados foram nomeados. Do número total, 18 foram alocados na Seção Judiciária de São Paulo e 27 foram alocados na sede do Tribunal, também localizada em São Paulo.

Já em 2013, o Tribunal publicou um grande edital com oferta de 250 vagas para 22 cargos, sendo 7 para nível médio e 15 para nível superior.

Entre os aprovados, 228 foram chamados para as especialidades de Analista Judiciário, cargo de nível superior, sendo 28 para Oficial de Justiça e 200 para as outras áreas de Analista. Dos aprovados nos cargos de nível médio, 450 foram chamados.

Confira abaixo todos os detalhes dos últimos editais do TRF 3.

Último edital TRF 3 2015

O concurso anterior do Tribunal ocorreu no ano de 2015 com a oferta de 33 vagas. A seleção foi organizada pela Fundação Carlos Chagas – FCC e disponibilizou chances de níveis médio, médio/técnico e superior.

Os vencimentos, à época, eram de R$ 8.863,84 para Analista e R$5 .425,79 para Técnico Judiciário com jornada de trabalho de 40 horas semanais. Atualmente, os profissionais recebem um pouco mais por conta dos reajustes e ainda benefícios concedidos pelo órgão.

Confira a relação de vagas ofertadas:

Analista Judiciário

  • Administrativa
  • Apoio Especializado (Biblioteconomia)
  • Apoio Especializado (Contadoria)
  • Apoio Especializado (Engenharia Elétrica)
  • Apoio Especializado (Medicina Clínica Geral)

Técnico Judiciário

  • Apoio Especializado (Edificações)
  • Apoio Especializado (Informática)

Os candidatos inscritos foram avaliados por meio de prova objetiva (composta de conhecimentos gerais e específicos) e estudo de caso. Veja abaixo a relação de disciplinas:

  1. Português,
  2. Raciocínio Lógico-Matemático,
  3. Noções de Direito Penal,
  4. Noções de Direito Administrativo,
  5. Noções de Direito Constitucional e
  6. Conhecimentos Específicos.

Os servidores foram lotados nas seções judiciárias presentes no Estado de São Paulo (capital e interior).

Último edital TRF 3 2013

Em 2013, o Tribunal ofertou um grande certame com 250 vagas para os níveis médio e superior nos cargos de Analista e Técnico Judiciário com remunerações iniciais de até R$ 7.566,42 em uma jornada de 40 horas semanais. Confira abaixo a distribuição das vagas abertas no edital de 2013:

Nível superior – Analista Judiciário

  • Área Judiciária (66),
  • Oficial de Justiça Avaliador Federal (23),
  • Arquivologia (1),
  • Biblioteconomia (3),
  • Contadoria (10+5+1),
  • Engenharia Civil (5),
  • Engenharia Mecânica (2),
  • Cardiologia (1),
  • Ortopedia (1),
  • Psiquiatria (1),
  • Psicologia do Trabalho (1),
  • Serviço Social (1),
  • Informática (1),
  • Informática (Banco de Dados) (1) e
  • Informática (Infraestrutura) (2).

Nível Médio – Técnico Judiciário

  • Área Administrativa (168),
  • Segurança e Transporte (16),
  • Telecomunicações e Eletricidade (1),
  • Contabilidade (2),
  • Enfermagem (1),
  • Informática (12) e
  • Segurança do Trabalho (1).

Do número total de oportunidades, 185 foram destinadas à Sede do Tribunal em São Paulo e também a Seção Judiciária da capital, 50 foram para o interior de São Paulo e 15 foram para a Seção Judiciária de Mato Grosso do Sul.

O certame foi constituído de duas etapas, a depender do cargo. A primeira, de caráter eliminatório e classificatório e aplicada para todos os cargos, foi a prova objetiva composta de 50 questões múltipla escolha e versando sobre as seguintes disciplinas:

Para os cargos de nível superior de Analista Judiciário – Área Judiciária e Oficial de Justiça e Técnico Judiciário – Área Administrativa

  • Língua Portuguesa,
  • Raciocínio Lógico-Matemático,
  • Conhecimentos Específicos,
  • Noções de Direito Civil,
  • Noções de Direito Processual Civil,
  • Noções de Direito Penal,
  • Noções de Direito Processual Penal,
  • Noções de Direito Administrativo,
  • Noções de Direito Constitucional,
  • Noções de Direito Previdenciário e
  • Noções de Direito Tributário.

Todos os outros cargos

  • Língua Portuguesa,
  • Raciocínio Lógico-Matemático,
  • Noções de Direito Penal,
  • Noções de Direito Administrativo,
  • Noções de Direito Constitucional e
  • Conhecimentos Específicos.

Além disso, todos os cargos de nível superior e o cargo de nível médio de Técnico – Área de apoio especializado – Especialidade Informática tiveram como segunda etapa o Estudo de Caso composta de duas questões práticas, para as quais o candidato apresentaram, por escrito, as soluções.

Nessa etapa foram avaliados o domínio de conteúdo dos temas abordados, a experiência prévia do candidato e sua adequabilidade quanto às atribuições do cargo e especialidade.

Para o cargo de Técnico Judiciário – Área Administrativa, a segunda etapa foi composta de uma redação discursiva na qual o candidato teve que desenvolver um texto dissertativo a partir de uma única proposta, sobre assunto de interesse geral.

A função de nível médio de Técnico Judiciário – Especialidade Segurança e Transporte teve como segunda etapa a aplicação de prova prática de Capacidade Física.

Confira AQUI todas as oportunidades em carreiras de tribunais!

Dicas de Estudo – Como passar

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Editais TRF 3 verticalizados – 2015

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Detalhes edital TRF 3

 

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2 Comentários

2 Comentários

  1. CLEI

    21/06/2019 09:28 em 09:28

    Gran Concurso afinal, houve ou não reaproveitamento da lista TRF SP (APROVADOS) pelo o TRF 3???

  2. Amanda Hellen

    09/07/2019 12:42 em 12:42

    Olá equipe Gran. Tenho uma dúvida.
    Tenho muito interesse em estudar para o concurso do TRF3 porém para os cargos de analista pede-se experiência de 2 anos por ex como Psicologo do trabalho, isto procede? Em caso de nomeação o candidato deverá comprovar a experiência em carteira assinada? Não basta possuir o ensino superior em psicologia?

    Obrigada

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