Habilidades Interpessoais: o que são e como desenvolver?

As habilidades interpessoais, também conhecidas como soft skills, são características cada vez mais exigídas no mercado de trabalho. Trata-se de um conjunto de práticas que envolvem inteligência emocional e a forma como uma pessoa lida com seus sentimentos, comunicação e relacionamentos em diferentes contextos, especialmente no mercado de trabalho.

Acompanhe o artigo para saber mais ou navegue pelo índice:

• O que são habilidades interpessoais?
• Exemplos de habilidades interpessoais
• Como desenvolver habilidades interpessoais?
• Qual a diferença entre habilidade pessoal e habilidade interpessoal?
• Qual a importância das habilidades interpessoais?

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O que são habilidades interpessoais?

As habilidades interpessoais são formas de se relacionar com as pessoas em diferentes contextos. Além disso, essas características estão muito ligadas também a características pessoais e emocionais.

Segundo a Gupy, principal plataforma de gestão de recursos humanos:

Em suma, as habilidade interpessoais nada mais são do que o conjunto de características comportamentais que facilitam as relações humanas, tornando a convivência mais leve e contribuindo com uma postura ética e respeitosa entre as pessoas, independentemente de suas diferenças culturais, sociais ou ideológicas.

O que significa habilidades interpessoais?

O termo habilidades interpessoais remete a características individuais e sua relação com outras pessoas em diferentes contextos. Ou seja, é a forma como nós nos relacionamos com nossas próprias individualidades em relação ao ambiente externo.

Exemplos de habilidades interpessoais

Alguns exemplos de habilidades interpessoais são:

• Inteligência emocional;
• Trabalho sob pressão;
• Comunicação;
• Gestão de tempo;
• Organização;
• Empatia e muitos outros

Como desenvolver habilidades interpessoais?

Algumas formas de desenvolver habilidades interpessoais são:

• Acompanhamento psicoterapêutico;
• Cursos de inteligência emocional;
• Formação em administração e conflitos;
• Estudo, organização e planejamento próprio;
• Sessões de feedback com colaboradores e lideranças;
• Aconselhamento profissional e outros.

Habilidade interpessoal no trabalho

As habilidades interpessoais no trabalho são fundamentais para um bom desempenho da sua função. Elas garantem que você vai saber lidar com aspectos pessoais próprios e também em relação aos seus colegas e ambiente de trabalho. Isso é essencial, ainda mais em contextos onde há muita agitação de sentimentos e em atividades cotidianas de trabalho.

Habilidades interpessoais de um líder

As principais habilidades interpessoais de um líder são:

• Comunicação;
• Organização;
• Gestão de Tempo;
• Administração de conflitos;
• Motivação

Qual a diferença entre habilidade pessoal e habilidade interpessoal?

Uma habilidade pessoal é alguma característica sua individualmente, que pode ser interpessoal ou não. Já a habilidade interpessoal diz respeito a forma como você se relaciona e autogestiona aspectos pessoais em contextos diferentes, como trabalho ou de estudo.

Qual a importância das habilidades interpessoais?

Em resumo, as habilidades interpessoais são importantes por dois motivos:

O primeiro deles é a saúde mental do profissional. Uma vez que ele desenvolve habilidades interpessoais, fica apto a lidar melhor com questões pessoais e como elas afetam a sua vida. Isso minimiza e ameniza efeitos que muitas vezes o trabalho acaba causando na vida pessoal.

Além disso, o ambiente de trabalho fica mais agradável e profissional. Isso acontece pois diminuem os conflitos e contribui-se para um clima e cultura organizacional mais harmonioso e ético. Tudo para que não haja desavenças ou qualquer tipo de indisposição com relação a trabalho e pessoalidade.

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