Seleção dos Correios pode ter edital em junho! Oferta para níveis médio e superior!

Por
2 min. de leitura

Seleção dos Correios pode ter edital em junho! Oferta para níveis médio e superior!

Novidade com relação à reposição de pessoal na Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT): uma nota divulgada pela Assessoria de Imprensa da estatal, no último dia 26, reforçou a proximidade de realização do processo seletivo para contratação de temporários, anunciado em fevereiro pelo presidente Wagner Pinheiro de Oliveira. “Os concursos macrorregionais (contratação por prazo indeterminado) e o processo seletivo (contratação por prazo determinado para substituição de mão de obra temporária) ocorrerão após discussões entre a empresa e as representações sindicais nas reuniões do Sistema Nacional de Negociação Permanente, nos meses de abril e maio de 2015. As contratações devem ocorrer em julho deste ano”, informou o setor de Comunicações dos Correios.

Com a afirmação de que “as contratações devem ocorrer em julho deste ano”, tudo levar a crer que os preparativos do processo seletivo estejam avançados. O Sindicato dos Trabalhadores dos Correios de Campinas e Região (Sintec/CAS), contudo, não está tão otimista assim. Um dos diretores da entidade, Fábio Xavier, informa o motivo.

“Ouvimos dizer que os Correios vão contratar mão de obra temporária para a região de Campinas. E o pior é que não será nem por meio de seleção pública, mas sim via currículo. Eles já nos disseram que para realizar um concurso para efetivos, o prazo total entre os preparativos até a homologação do certame é de um ano. Já para um processo seletivo para contratação temporária, a duração é de seis meses. Como eles falam agora que novos profissionais serão contratados já em julho, ou seja, em três meses? É muito estranho”, questiona. Ainda segundo o sindicalista, o Sintec/CAS ainda não foi informado sobre as datas exatas em que essas reuniões ocorrerão. O órgão, que fez uma paralisação de 48 horas em meados de março, já retomou suas atividades, mas permanece em estado de greve.  

A empresa admite a falta de carteiros, embora não saiba precisar o número exato da carência, nem quantas contratações deverão ocorrer por meio da nova seleção. A tendência é que a nova seleção, realizada em nível nacional, abranja todos os cargos da empresa, com prioridade para a área operacional, nas funções de carteiro, operador de triagem e atendente comercial. Todas têm como requisito o ensino médio completo e proporcionam ganhos iniciais de R$ 2.006,65 (para 27 dias de trabalho) ou R$ 1.893,50 (23 dias), incluindo benefícios. Para carteiro, a remuneração média pode chegar a cerca de R$ 2.200, considerando-se também outros adicionais. As oportunidades de nível superior deverão estar distribuídas por diferentes especialidades. Nesse caso, a remuneração inicial é de R$ 4.962,05 ou R$ 4.848,90, dependendo do número de dias trabalhados e incluindo os auxílios.
.
A nova seleção dos Correios foi anunciada em 2012, mas até o momento não teve o edital divulgado, muito em função do processo judicial em curso, conforme admitiu Wagner Pinheiro, presidente da estatal, que trata de contratações de aprovados relativas ao concurso de 2011. Naquele certame, organizado pelo Cespe/UnB, os candidatos foram submetidos a duas fases: inicialmente, fizeram prova objetiva e, na segunda etapa, passaram por avaliação da capacidade física laboral. 
.

Detalhes:

  • Banca organizadora: em definição
  • Cargos: diversos
  • Número de vagas: 9 mil (expectativa)
  • Remuneração: até R$ 4.848,90
  • Situação: anunciado
  • Link do último edital
.

Antecipe sua preparação e saia na frente!

Gostou desta oportunidade? Prepare-se com o Gran Cursos Online e conquiste a sua vaga. Ao longo de 25 anos foram mais de 600 mil aprovados em concursos públicos. 

Continue Lendo

 Preço promocional – Apostila Preparatóriacorreios

grupos gran 2015

Depoimentos de alunos aprovados AQUI.

MARGARIDA    CHEGUEI-LÁ

Por
2 min. de leitura

Tudo que sabemos sobre:

concurso correios destaque edital seleção Vagas