Concurso Dataprev 2016: Saiu o edital para nível médio e superior! Salários de até R$ 7.559,60!

Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social lança edital de concurso público! Oferta para técnicos e analistas!

Atenção concurseiros/as da madrugada! Acaba de ser publicado no Diário Oficial da União desta terça-feira, dia 6 de agosto, o aguardado edital do concurso público para o quadro de empregados públicos da Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social (Concurso Dataprev 2016). O certame formará cadastro de reserva, que será utilizado durante sua validade, que é de dois anos, podendo dobrar. As chances são para atuação no Rio de Janeiro, Brasília, Salvador, São Paulo, Natal, Fortaleza, Florianópolis e João Pessoa, mas as provas ocorrerão em todo o país.

No nível médio/técnico, as chances serão para auxiliar de enfermagem do trabalho e técnico de segurança do trabalho, ambos com remuneração de R$ 3.699, 32 e exigência do ensino médio/técnico correspondente completo e registro de classe (enfermagem) ou profissional (segurança do trabalho).

As oportunidades para essas duas carreiras são exclusivas para o Rio de Janeiro, assim como as chances para médico do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho. Para esses, os ganhos mensais são de R$ 7.559,60. Os outros cargos do concurso serão os de analista de processamento (R$ 6.899,98) e analista de tecnologia da informação (R$ 7.559,60). No caso desse último, as oportunidades serão distribuídas por áreas como Advocacia, Contabilidade, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica e outras. A carga de trabalho pode variar de 20h a 40h semanais de acordo com o cargo.

Interessados devem acessar o site da Cetro Concursos Públicos, organizador, das 10h do dia 08 de setembro de 2016 até 23h59min do dia 07 de outubro de 2016, observado o horário oficial de Brasília/DF. Os valores das taxas de inscrição serão de R$ 80, para o nível médio, e R$ 100, para o superior, havendo a possibilidade de isenção.

O plano de cargos da empresa prevê a progressão tanto funcional, que é quando o empregado é promovido, sobe de posição, quanto salarial. A cada ano é feito uma avaliação de desempenho, na qual o funcionário que é promovido pode receber até dois níveis salariais a mais. Há também a progressão por antiguidade, por tempo de serviço. Ano passado a Dataprev promoveu em torno de 700 empregados. Além disso, há a gratificação variada de remuneração, um programa que teve início em 2010, e que se dá pelo alcance de metas. A cada trimestre as áreas estipulam desafios específicos, que devem ser alcançados. Ao final da avaliação, o percentual atingido é distribuído em dinheiro aos funcionários. Algumas metas têm um peso maior do que outras, e elas são tanto corporativas quanto setoriais e individuais.

Os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas e discursivas, contendo questões de Português, Língua Estrangeira e Conhecimentos Gerais. Somente serão corrigidas as provas discursivas dos aprovados nos exames de múltipla escolha e classificados por cargo/perfil até o limite de duas vezes a quantidade de vagas destinadas ao cadastro de reserva estabelecido para ampla concorrência e portadores de necessidades especiais. As Provas Objetivas, para todos os Cargos/ Perfis, de caráter eliminatório e classificatório, constarão de questões de múltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas cada, que terão uma única resposta correta. As Provas Objetivas e Discursivas para todos os Cargos/ Perfis em Concurso serão realizadas nas capitais de todos os estados e do DF, na data prevista de 20 de novembro 2016, em locais e horários a serem comunicados oportunamente.

Detalhes:

Concurso: Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social
Banca organizadora: Cetro Concursos Públicos
Cargos: Diversos
Escolaridade: Níveis médio e superior
Número de vagas: Cadastro de reserva
Remuneração: Até 7 mil
Inscrições: de 08 de setembro a 7 de outubro
Taxa: R$ 80 ou R$ 100
Provas: 20 de novembro 2016

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