Hospitais Universitários têm 815 vagas abertas e mais de 7 mil iminentes! 10 motivos para participar!

A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Hospitais Universitários) é responsável pela administração de unidades hospitalares, bem como prestar serviços de assistência médico hospitalar, ambulatorial e de apoio diagnóstico e terapêutico à comunidade, no âmbito do SUS.

Respeitado o princípio da autonomia universitária, a EBSERH poderá prestar os serviços relacionados às suas competências legais mediante contrato específico, pactuado de comum acordo entre a EBSERH e cada uma das instituições federais de ensino ou instituições congêneres.

Em 22 de agosto de 2012, a Portaria nº 35 torna pública a aprovação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários – PCCS da EBSERH, o qual define: a composição da estrutura de cargos e carreiras; os critérios de admissão e requisitos mínimos para ocupação dos cargos; o sistema de remuneração e a estrutura salarial; e a política de progressão funcional dos empregados da EBSERH.  

No momento, a Ebserh realiza um concurso para provimento de 815 vagas no Hospital Universitário Betina na Ferro de Souza (HUBF) e Hospital Universitário João de Barros Barreto (HUJBB), ambos vinculados a Universidade Federal do Pará, abaixo você verifica como se inscrever.  Além das vagas abertas, mais de 7 mil estão iminentes para diversos estados. 

São inúmeros os benefícios que podem ser encontrados por quem pretende ingressar na empresa. Citamos os salários, que alcançam R$ 12 mil em início de carreira. Além disso, os novos servidores poderão contar com suporte e uma excelente estrutura para desenvolvimento de suas atribuições.

Ainda tem dúvidas? Então, confira 10 motivos que, certamente, farão a diferença em sua escolha:

1- Mais de 8 mil vagas para as áreas médica, assistencial e administrativa, de níveis superior, médio e médio técnico.;

2- A seleção será realizada em diversos estados do país;

3- Será formado cadastro de reserva em todos os editais, possibilitando que mais aprovados possam ser convocados ao longo da validade do concurso;

4- Para as áreas Médica e  Assistencial, a carga varia de 20 e 30 horas. Já para a Administrativa são 40 horas de trabalho por semana;

5- Salários alcançando R$ 12 mil em início de carreira.

6– Benefícios estabelecidos em lei (férias, FGTS  elicença médica remunerada).

7- Assistência Médica e Odontológica: O benefício Assistência Médica e Odontológica destina-se ao custeio de despesas relacionadas aos Planos de Saúde. A participação da empresa é de 50% (cinquenta por cento) do valor do Plano de Saúde contratado pelo colaborador, conforme Resolução do Conselho de Coordenação e Controle das Empresas Estatais – CCE nº 9, de 8 de outubro de 1996, limitando-se ao teto de R$ 112,16 (cento e doze reais e dezesseis centavos) por segurado, considerando o titular e seus dependentes.

8-  Utilização dos direitos conseguidos pela categoria profissional e sindicatos.

9- Auxílio-alimentação  no valor de R$ 423,00 (O valor do Auxílio-alimentação não integrará a remuneração para quaisquer efeitos legais ou trabalhistas e sobre ele incidirá o desconto de 1% (um por cento) sobre o valor concedido, como cota-parte do colaborador ou seja R$ 4,23).

10-  A empresa pode oferecer benefícios adicionais (escolas ou cursos pagos,, vale-transporte, bônus por horas trabalhadas, brindes, etc.)

• Auxílio Pré-escolar, que será concedido aos colaboradores, por filho ou dependente legal, limitando-se a sua concessão a crianças com até 6 (seis) anos de idade incompletos, para subsidiar despesas de seus dependentes. O valor é R$ 138,00 por dependente legal.
• Auxílio Pessoa com deficiência: A EBSERH concederá o benefício ao colaborador cujo filho ou dependente legal seja pessoa com deficiência. O valor será de R$ 150,00 por dependente legal.