O que são hard skills? Entenda!

O futuro do trabalho vai muito além do currículo. É preciso estar preparado para tudo, desde habilidades comportamentais até as técnicas. Não basta um currículo impecável, é preciso mostrar que você domina as competências necessárias para a função. É mais ou menos isso que chamamos de hard skills. Vamos entendê-las?

Acompanhe o artigo ou navegue pelo indice:

• O que é hard skills?
• Hard skills: exemplos
• Como desenvolver as hard skills?
• Soft skills e hard skills
• Como colocar hard skills no currículo?
• Qual a importância das hard skills no mercado de trabalho?

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O que são hard skills?

Sabe quando você vê uma vaga de emprego e eles elencam os “diferenciais” que buscam em um candidato? Ali eles costumam listar soft e hard skills desejadas para a pessoa que eles estão procurando para aquele cargo.

O termo hard skills vem do inglês, que significa “habilidades duras/difíceis” em uma tradução livre. Em português nós podemos chamar de habilidades técnicas. São aquelas que se referem às atividades do dia a dia em um trabalho. Ou seja, se você é um motorista de ônibus, precisa ter uma carteira de habilitação para tal; se você vai trabalhar na área de Tecnologia da Informação, precisa entender sobre programação e análise de dados; e assim por diante.

Esse tipo de competência técnica, que te garante um bom andamento do processo e desempenho da sua função são as hard skills.

Hard skills: exemplos

Alguns exemplos de hard skills são:

• Escrita: quando o profissional tem alto domínio de gramática e diferentes formatos de comunicação e escrita.
• Design: é o caso de pessoas que dominam uma série de noções do Design, tanto para publicidade, como para diferentes áreas como a comunicação, arquitetura, ciência de dados.
• Tecnologia: são aqueles que antigamente dominavam a informática e hoje desbravam um mundo muito além. Desenvolvem aplicativos, soluções digitais e analisam dados. Por exemplo: desenvolvedores, programadores…
• Softwares: aqui podem ser de diferentes áreas, mas que dominam também softwares específicos e que dialogam com diversos temas. Por exemplo: quem domina excel, softwares de programação…

Como desenvolver as hard skills?

Diferentemente das soft skills, as competências técnicas são mais simples de se desenvolver. Por serem técnicas, podem ser desenvolvidas de maneira formal:

Cursos livres

Uma opção para quem quer desenvolver hard skills são os cursos livres. Diversas instituições e profissionais disponibilizam cursos de curta duração em diversas áreas. Essa modalidade é ideal para aqueles profissionais que desejam aprender novas técnicas de forma mais rápida e específica. Os cursos livres estão disponíveis tanto de forma presencial como EAD.

Experiência profissional

Uma outra forma muito comum no meio profissional é a experiência. Se você já está trabalhando há algum tempo na mesma área, com certeza já deve ter aprendido de forma bastante autônoma a lidar com novas ferramentas, softwares, métodos e outras tantas técnicas.

É muito comum que um funcionário com muito tempo de casa tenha que lidar com diferentes competências em que é treinado no próprio emprego. Esse tipo de capacitação também conta muito, às vezes até mais do que um curso. Afinal, você comprova que não só sabe exercer uma atividade, como já a exercia na prática lidando com diferentes situações.

Pós-graduação

Por fim, uma das mais prestigiosas formas de desenvolver hard skills é através de uma pós-graduação. Além de mostrar profissionalismo, você desenvolve conhecimentos bastante aprofundados na função que deseja exercer.

Vale destacar também que fazer uma pós-graduação é uma excelente oportunidade de fazer networking e se atualizar profissionalmente.Por se tratar de uma das principais formas de educação formal, fazer uma pós-graduação é um diferencial enorme no currículo.

Uma pós compete ao profissional conhecimentos e habilidades específicas, estudos aprofundados e atualização profissional. Ou seja, com certeza essa pessoa vai estar com o conhecimento mais atualizado e vai ser um colaborador disposto a aprender e ansioso para aplicar o que aprendeu.

Soft skills e hard skills

Em resumo, poderíamos diferenciar hard e soft skills da seguinte forma:

Como colocar hard skills no currículo?

Em geral, as hard skills constam no currículo quando você menciona as atividades que desenvolveu ao longo da sua trajetória formativa e/ou profissional. Geralmente elas estão relacionadas as suas tarefas cotidianas, cursos que você desenvolveu, atividades práticas e projetos desenvolvidos.

Quais são os métodos para se comprovar uma hard skills?

As principais formas de se comprovar uma hard skills são através de certificados de cursos na área, desenvolvimento de produtos e/ou projetos e prestação de serviços que você tenha feito.

Qual a importância das hard skills no mercado de trabalho?

As hard skills são fundamentais para garantir que um profissional domina e conhece as atividades que uma empresa busca para serem desenvolvidas por um profissional. Tão importante quando as soft skills, as hard skills focam na parte operacional e prática do cotidiano do trabalho, o que envolve de forma mais específica o que você vai realizar e trabalhar.

Desse modo, desenvolver hard skills demonstra responsabilidade, organização e domínio técnico sobre determinada função. Isso mostra experiência e conhecimento executivo, confirmando que você sabe fazer o que está sendo proposto e exigido.

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