Concurso Dataprev 2016: Oferta para níveis médio e superior! Salários iniciais de até R$ 6.804,18!

Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social já tem cargos, etapas e conteúdos definidos! Acompanhe os detalhes!

Com edital previsto para as próximas semanas, o concurso Dataprev 2016 (Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social) oferecerá oportunidades de auxiliar de enfermagem do trabalho e técnico de segurança do trabalho, ambas de nível médio/técnico, além de analista de processamento, engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho e analista de tecnologia da informação, cargos que exigem nível superior. Analista de tecnologia da Informação englobará as áreas de Contabilidade, Engenharia Civil e Processo Administrativo, entre outras. 

Segundo consta no termo de referência, os aprovados serão lotados em Brasília, Rio de Janeiro, São Paulo, Santa Catarina, Ceará, Rio Grande do Norte e Paraíba. Porém, as provas do certame, que contratará profissionais de níveis médio e superior, serão aplicadas na capital de cada um dos estados do país.

Com a definição da organizadora, a Cetro, a expectativa é de que o edital seja publicado em curso espaço de tempo.

As carreiras de nível médio têm ganhos iniciais de R$ 3.303,21, compostos pelo salário-base, de R$ 2.296,88, mais o adicional de atividade, de R$ 285,13, e o auxílio-alimentação, de R$ 721,20. Já os analistas de processamento recebem R$ 6.200,61, inclusos o salário-base de R$ 4.809,18, o adicional de atividade, de R$ 670,23, mais auxílio-alimentação. As remunerações iniciais dos outros profissionais de nível superior são de R$ 6.804,18, somados o salário-base, o adicional de atividade e o auxílio-alimentação.

Os valores das taxas de inscrição serão de R$ 80, para o nível médio, e R$ 100, para o superior, havendo a possibilidade de isenção. O número de vagas em cadastro e a sua distribuição pelos estados ainda serão definidos. 

O plano de cargos da empresa prevê a progressão tanto funcional, que é quando o empregado é promovido, sobe de posição, quanto salarial. A cada ano é feito uma avaliação de desempenho, na qual o funcionário que é promovido pode receber até dois níveis salariais a mais. Há também a progressão por antiguidade, por tempo de serviço. Ano passado a Dataprev promoveu em torno de 700 empregados. Além disso, há a gratificação variada de remuneração, um programa que teve início em 2010, e que se dá pelo alcance de metas. A cada trimestre as áreas estipulam desafios específicos, que devem ser alcançados. Ao final da avaliação, o percentual atingido é distribuído em dinheiro aos funcionários. Algumas metas têm um peso maior do que outras, e elas são tanto corporativas quanto setoriais e individuais.

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De acordo com o termo de referência do concurso, os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas e discursivas, contendo questões de Português, Língua Estrangeira e Conhecimentos Gerais. Somente serão corrigidas as provas discursivas dos aprovados nos exames de múltipla escolha e classificados por cargo/perfil até o limite de duas vezes a quantidade de vagas destinadas ao cadastro de reserva estabelecido para ampla concorrência e portadores de necessidades especiais.

A diretora de Pessoas da empresa, Janice Brutto, afirmou que, além dos rendimentos, a Dataprev proporciona vale-transporte, previdência privada, assistência de saúde e odontológica, licença maternidade, licença prêmio a cada cinco anos, cesta natalina, programa de incentivo de reembolso creche e pré escolar, de até R$ 970 por filho, até o último ano do ensino médio, e auxílio-tratamento, para os casos que não são subsidiados pelo governo.

Em 2012, das 4.257 vagas em cadastro de reserva, 1.650 foram para a Região Sudeste. Mais de 700 foram chamados a ocuparem seus postos no certame. Já em 2014, das 4.019 vagas em cadastro, e, até o momento, a Dataprev convocou 326 aprovados a tomarem posse. O prazo de validade desta seleção vai até 12 de março de 2017. A contratação dos aprovados nos concursos é feita pelo regime celetista.

Detalhes:

• Concurso: Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social
  
• Banca organizadora: Cetro Concursos Públicos
  
• Cargos: Diversos
  
• Escolaridade: níveis médio e superior
  
• Número de vagas: a definir
  
• Remuneração: de R$ 3.303,21 a R$ 6.804,18
  
• Situação: Organizadora Contratada
  
• Previsão do edital: 2016
• Link do último edital

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